國(guó)昆廣源(北京)科技有限公司云南分公司招聘啟事
國(guó)昆廣源(北京)科技有限公司云南分公司成立于2023年2月,隸屬于國(guó)昆廣源(北京)科技有限公司,是中石油為促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展,提升管理水平和運(yùn)營(yíng)效率,由昆侖能源控股有限公司和中油資本所屬國(guó)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資基金共同出資成立的合資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員,相關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位
城北氣站巡檢崗(1人)
巡線崗(5人)
營(yíng)業(yè)廳坐席(1人)
二、招聘條件
(一)城北氣站巡檢崗
1、熱愛(ài)本職工作,政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,忠厚廉潔,性格穩(wěn)重,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、品貌端正,身體健康,無(wú)不良嗜好,年齡18-35歲期間,需具有大專及以上學(xué)歷;
3、服從公司統(tǒng)一管理及安排,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦、有責(zé)任心、工作積極,具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;
4、需持有燃?xì)廨斉鋱?chǎng)站運(yùn)行工資格證書(shū)和住建上崗證(未取證前跟班上崗,入職后必須盡快報(bào)名取證);
5、工作地點(diǎn):云南省玉溪市;
6、工作時(shí)間:每天早班8:30-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-8:00,實(shí)行三班倒工作形式,休息時(shí)間按照實(shí)際工作安排;
7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。
(二)巡線崗
1、熱愛(ài)本職工作,政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,忠厚廉潔,性格穩(wěn)重,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、品貌端正,身體健康,無(wú)不良嗜好,年齡18-35歲期間,需具有大專及以上學(xué)歷;
3、服從公司統(tǒng)一管理及安排,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦、有責(zé)任心、工作積極,具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;
4、需持有燃?xì)夤芫W(wǎng)運(yùn)行工資格證書(shū)和住建上崗證(未取證前跟班上崗,入職后必須盡快報(bào)名取證);
5、工作地點(diǎn):云南省玉溪市;
6、工作時(shí)間:每天上午8:30點(diǎn)打卡,每周上五天休兩天,休息時(shí)間按照實(shí)際工作安排;
7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。
(三)營(yíng)業(yè)廳坐席
1、熱愛(ài)本職工作,政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,忠厚廉潔,性格穩(wěn)重,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、品貌端正,身體健康,無(wú)不良嗜好,年齡18-35歲期間,需具有大專及以上學(xué)歷;
3、服從公司統(tǒng)一管理及安排,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦、有責(zé)任心、工作積極,具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;
4、需持有管道燃?xì)饪头T資格證書(shū)和住建上崗證(未取證前跟班上崗,入職后必須盡快報(bào)名取證);
5、工作地點(diǎn):云南省玉溪市;
6、工作時(shí)間:每天上午8:30點(diǎn)打卡,每周上五天休兩天,休息時(shí)間按照實(shí)際工作安排;
7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。
三、崗位說(shuō)明
(一)城北氣站巡檢崗
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的管理和維護(hù)工作,保證設(shè)備安全、可靠運(yùn)行;
2、設(shè)備管理人員要做到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“三會(huì)”(會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障),并享有三項(xiàng)權(quán)利,即:有權(quán)制止他人私自動(dòng)用自己操作的設(shè)備;有權(quán)停止未采取防范措施超負(fù)荷使用設(shè)備;有權(quán)停止運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,超期不檢修,安全裝置不符合規(guī)定的設(shè)備運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)場(chǎng)站的工藝設(shè)備運(yùn)行參數(shù)計(jì)算和分析,監(jiān)督氣體質(zhì)量,保證工藝系統(tǒng)運(yùn)行安全;
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度,監(jiān)督執(zhí)行各類設(shè)備的使用操作規(guī)程,對(duì)設(shè)備正確使用操作負(fù)責(zé);
5、掌握工藝設(shè)備的技術(shù)狀況,負(fù)責(zé)參與編制檢修和維護(hù)計(jì)劃方案;
6、負(fù)責(zé)處理設(shè)備在使用、維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,協(xié)助主管部門(mén)調(diào)查處理設(shè)備事故;
7、負(fù)責(zé)組織工藝系統(tǒng)、場(chǎng)站日常檢測(cè)及衛(wèi)生清潔;
8、嚴(yán)格按照?qǐng)稣尽堆不貦z查制度》、《交接班制度》,按巡檢路線和巡檢內(nèi)容及要求執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)工藝流程介質(zhì)流向、閥號(hào)、工藝設(shè)備運(yùn)行狀態(tài);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)巡線崗
1、必須熟悉所巡查的管道及附屬設(shè)施的位置、技術(shù)參數(shù)、狀態(tài)、燃?xì)庾呦颉#?/p>
2、檢查天然起管線及附屬設(shè)施是否泄漏;敷土是否完好,有無(wú)塌陷或取土開(kāi)挖的現(xiàn)象;管線安全距離是否有違章建筑施工及其他市政工程;有無(wú)違章用氣、破壞燃?xì)庠O(shè)施的現(xiàn)象。并認(rèn)真做好巡檢記錄。對(duì)巡檢區(qū)域管道安全運(yùn)行負(fù)責(zé);
3、應(yīng)對(duì)天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、人防溝道補(bǔ)位進(jìn)行檢查,對(duì)地裂帶附屬伸縮節(jié)每周要測(cè)量、記錄它的伸縮尺寸變化情況并與原尺寸進(jìn)行對(duì)比、分析;
4、應(yīng)檢查閥井及井內(nèi)外設(shè)施是否完好,閥門(mén)、伸縮節(jié)、外露管道有無(wú)生銹、變形、缺少手輪、出現(xiàn)裂紋、開(kāi)啟標(biāo)志不清、壓力表失效等情況;
5、對(duì)于管道及附屬設(shè)施存在的不安全隱患要及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理;
6、檢查閥門(mén)管道要嚴(yán)格安全操作規(guī)程,閥井內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、不準(zhǔn)穿戴釘鞋下井;檢查閥門(mén)管道是否漏氣,只能采取用撿漏液涂刷或用儀器檢測(cè);在閥井內(nèi)進(jìn)行帶氣作業(yè)(如更換閥門(mén)、伸縮節(jié))時(shí)必須講閥門(mén)井井蓋打開(kāi);作業(yè)完畢后,閥井必須蓋好,以免行人墜落;
7、協(xié)助和配合燃?xì)夤艿赖膿屝薰ぷ鳎?/p>
8、負(fù)責(zé)巡檢工機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)營(yíng)業(yè)廳坐席
1、貫徹執(zhí)行公司服務(wù)宗旨,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉掌握燃?xì)庵R(shí)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)直接受理客戶的咨詢,報(bào)裝、改裝、報(bào)修轉(zhuǎn)接、投訴、建議等電話和客戶來(lái)訪接待工作;
3、負(fù)責(zé)用戶報(bào)修、拆改等業(yè)務(wù)的派修工作并做好記錄,并與相關(guān)部門(mén)溝通,及時(shí)了解工作進(jìn)展;
4、定期收集、整理、匯總客戶服務(wù)相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)接待用戶上門(mén)來(lái)訪,記錄相關(guān)信息,并傳遞至有關(guān)部門(mén);
6、定期與用戶溝通、協(xié)調(diào),提高服務(wù)水平
7、負(fù)責(zé)用戶投訴建議及處理意見(jiàn)告知及回訪工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、待遇保障
(一)工資待遇
巡檢崗:應(yīng)發(fā)工資4440元(含:崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼),按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資,其中中班補(bǔ)貼15元,夜班補(bǔ)貼20元,按實(shí)際中夜班數(shù)量進(jìn)行發(fā)放,年底發(fā)放年終獎(jiǎng)。
巡線崗:應(yīng)發(fā)工資4440元(含:崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼),按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資,年底發(fā)放年終獎(jiǎng)。
營(yíng)業(yè)廳坐席:應(yīng)發(fā)工資4440元(含:崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼),按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資,年底發(fā)放年終獎(jiǎng)。
(二)其他福利
1、勞動(dòng)合同:入職后簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期為1-2年,試用期2個(gè)月;
2、社會(huì)保險(xiǎn):完成入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn));
3、享受的福利有:勞保、體檢及節(jié)日慰問(wèn)等。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
自2024年2月23日起至2024年2月29日
上午9:00-11:30 下午14:30-17:30
2、 報(bào)名電話:15912096022
聯(lián)系人:趙睿
報(bào)名郵箱:137834280@qq.com
3、報(bào)名材料
(1)報(bào)名人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》并粘貼近期免冠白底板彩照照片1張;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
(二)資格審查
1、資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,同等條件下可優(yōu)先招聘具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)資格證書(shū)的人員。
(三)面試
資格審查合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,視為不合格,不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
附件:應(yīng)聘人員登記表
2024年2月23日
來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=27684351&cateid=11