云南城投康源投資有限公司
2024年公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足云南城投康源投資有限公司（下稱(chēng)“公司”）發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合公司實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)聘用；
（二）堅(jiān)持雙向選擇原則，自愿申請(qǐng)和崗位要求相結(jié)合；
（三）堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。
二、招聘方式及條件
（一）招聘方式
委托第三方機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘。
（二）基本條件
1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
6.符合任職回避相關(guān)規(guī)定。
7.符合招聘崗位所需的資格條件。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。
5.曾被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
6.聘用后不符合任職回避相關(guān)規(guī)定的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
（一）職業(yè)經(jīng)理人1人（高管副職級(jí)別）
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷或資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具備豐富的住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、包裝、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的資產(chǎn)管理、招商和資源獲取能力。熟悉投資并購(gòu)、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作等方面的知識(shí)技能；
3.了解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)定，具備一定的金融、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
4.具有優(yōu)秀的判斷與決策能力、談判能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
（二）法務(wù)副經(jīng)理1人（中層副職級(jí)別）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，已過(guò)司法考試（取得A證），具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有8年以上合同/協(xié)議審查工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備資產(chǎn)管理相關(guān)領(lǐng)域的法律相關(guān)理論知識(shí)，并能在工作中熟練運(yùn)用；
4.熟悉資產(chǎn)管理、處置業(yè)務(wù)，具備資產(chǎn)管理企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）資產(chǎn)處置崗1人（主管或高級(jí)主管級(jí)別）
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練財(cái)務(wù)、評(píng)估知識(shí)與法務(wù)知識(shí)，并能在工作中熟練運(yùn)用；
3.具備房地產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)并購(gòu)、處置、項(xiàng)目股權(quán)管理的經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報(bào)名及資格審查】—【筆試&面試】—【背景調(diào)查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用、入職】
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在云南獵聘-微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月4日至2024年2月21日（北京時(shí)間18:00截止）。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者可直接訪(fǎng)問(wèn)報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫(xiě)應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1）、《公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2，需提交手寫(xiě)簽字掃描件）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名規(guī)則為“應(yīng)聘崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：招聘工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話(huà)或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，未接到參加通知的應(yīng)聘人員，即表示未通過(guò)資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄本輪應(yīng)聘。
5.資格審查將核貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息經(jīng)查實(shí)為虛假信息，即取消應(yīng)聘或錄用資格。
6.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后即確定為擬進(jìn)入面試人員，每個(gè)招聘崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)名及資格審查階段若出現(xiàn)比例不足，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日。
（三）筆試
根據(jù)崗位與用人部門(mén)實(shí)際情況，視情況開(kāi)展崗位筆試。
（四）面試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定擬進(jìn)入面試的人選。應(yīng)聘者出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審不合格等情況的，將取消面試資格。若崗位有出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1，但擬進(jìn)入面試人選確具有競(jìng)爭(zhēng)性的，經(jīng)上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照不低于2:1比例進(jìn)入面試。
2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以工作人員后續(xù)實(shí)際通知的為準(zhǔn)。
3.面試開(kāi)始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書(shū)、證件原件資料等，由招聘工作人員開(kāi)展資格復(fù)審工作。
（五）考察（背景調(diào)查）、體檢
1.主要圍繞個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作履歷、工作能力表現(xiàn)、不良記錄、犯罪記錄等內(nèi)容開(kāi)展。具體內(nèi)容及要求以后續(xù)招聘工作人員實(shí)際通知的為準(zhǔn)。
2.經(jīng)考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者應(yīng)按要求進(jìn)行體檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢結(jié)果至招聘工作人員。
3.若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，則按綜合成績(jī)得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。
4.通過(guò)綜合評(píng)估的人選須根據(jù)要求提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）、體檢結(jié)果情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)－昆明城市頻道、云南獵聘－微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
五、錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，公司辦理錄用手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。
2.公司按照國(guó)家法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，并實(shí)行試用期考核。試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中，工作人員將以電話(huà)和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
2.擬聘者若獲聘用，須在正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
3.境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門(mén)出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程將在招聘單位紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加招聘全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：0871- 68220552
監(jiān)督郵箱：kytzjj2022＠163.com
招聘工作組成員、面試考官和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
附件1：云南城投康源投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件2：云南城投康源投資有限公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
云南城投康源投資有限公司
2024年2月2日
來(lái)源：https://vip.liepin.com/13683167/
