麗江市玉龍縣教育局根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作的需要，為解決部分教師專技崗位工作人員不足的問題，經(jīng)市、縣人力資源和社會保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)外師范大學(xué)畢業(yè)生公開招聘高中教師23名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、名額及條件

1、崗位名額數(shù)

2、招聘條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（2）2013年應(yīng)屆畢業(yè)，師范大學(xué)師范類專業(yè)本科（一本）及以上，具有本專業(yè)學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生（玉龍縣職業(yè)高級中學(xué)招聘崗位由于專業(yè)特殊，不限院校，只限專業(yè)及學(xué)歷，具有二本專業(yè)以上學(xué)歷、符合相關(guān)專業(yè)即可報(bào)名）。

（3）戶籍不限。

（4）具有高級中學(xué)教師資格證書、二級乙等（含二級乙等）以上普通話合格證書。

（5）在同等條件下玉龍縣籍的畢業(yè)生優(yōu)先招聘。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年5月5日至5月6日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（老校區(qū)）

（3）資格審查：報(bào)名同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審（教師資格證、學(xué)歷證明和學(xué)位證原件在簽訂協(xié)議書前復(fù)審）。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、本人身份證、近期一寸免冠照片2張。

四、招聘方式及程序

本次專業(yè)技術(shù)崗位教師招聘按崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測試

1、崗位能力測試以課件制作、撰寫教案、試講的方式進(jìn)行，測試時(shí)間為5月7日、8日、9日三天。

2、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

3、測試工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織，縣第四紀(jì)工委和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。測試組由學(xué)科教師組成，考生成績以專家組的平均分為最后成績。每個(gè)學(xué)科考生試講結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，現(xiàn)場公證。

4、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為75分及其以上。并按成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

（二）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校意見等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察考核。

（三）體檢

1、體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2、體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（四）公示

考核及體檢合格人員在玉龍縣政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為5天，公示期滿且無異議的由縣教育局備案，報(bào)縣人力資源和社會保障局審批。

五、紀(jì)律要求

（1）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（2）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（3）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處分。

（4）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由玉龍縣第四紀(jì)工委負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：0888—5103651（教育局人事股）

0888—5185545（教育局辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0888--5391591（玉龍縣第四紀(jì)工委辦公室）

玉龍縣教育局

2013年4月17日