中共保山市委老干部局2024年公開招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，中共保山市委老干部局面向社會(huì)公開招聘編外人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘編外人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）35周歲以下（1989年1月后出生），性別不限。
（二）大學(xué)本科及以上文化程度。
（三）專業(yè)不限，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）身體健康，做事認(rèn)真，樂于奉獻(xiàn)。
（四）無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2024年1月11日在保山市委老干部局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名需提供材料：個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、身份證、戶口本和《中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表》（見附件）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。相關(guān)資料掃描成PDF版本打包發(fā)送至市委老干部局電子郵箱進(jìn)行報(bào)名（郵箱地址：bsslg@163.com；聯(lián)系人及電話：趙老師，0875—3990239），報(bào)名截止日為2024年1月19日。
（三）資格審查：由市委老干部局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。
（四）筆試：1.筆試時(shí)間：2024年1月下旬。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
3.開考原則：筆試開考比例不低于3:1。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開考。
4.筆試形式：筆試為閉卷考試，根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試人員。
5.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為與崗位匹配相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在中共保山市委老干部局微信公眾號(hào)中予以公布。
（五）面試:1.確定面試人員：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高到低確定面試人員。達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)筆試成績和崗位需要確定面試人員。
2.面試實(shí)施：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，60分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。主動(dòng)放棄面試人員需提前向招聘單位提交書面說明。
（六）確定體檢對(duì)象:按照筆試成績50%+面試成績50%合計(jì)為總成績，成績四舍五入保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績從高到低按照計(jì)劃招聘數(shù)與招聘對(duì)象數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績相同的，取面試成績高者。
（七）人員遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
1.應(yīng)聘人員放棄簽約的。
2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（八）待遇：人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為3800元/月（含應(yīng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），單位不提供食宿，試用期1個(gè)月（試用期工資2000元）。
六、紀(jì)律和要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（四）本公告未盡事宜由中共保山市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。
附件：中共保山市委老干部局編外人員招聘報(bào)名登記表
中共保山市委老干部局
2024年1月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/soFbbw0yXKZBNKcGVXcgmA
