安寧市城市管理局2024年公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)安寧市城市環(huán)境維護(hù)與管理，安寧泰安保安有限公司受安寧市城市管理局委托，采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)招聘安寧市城市管理執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)
本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，具體崗位根據(jù)安寧市城市管理執(zhí)法輔助崗位實(shí)際需求進(jìn)行規(guī)范分配。
城市管理執(zhí)法輔助人員不具備公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份，不納入編制管理，不具備執(zhí)法主體資格，主要在城市管理執(zhí)法人員的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。
二、招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明
（一）本次招錄城市管理執(zhí)法輔助人員崗位層級(jí)為三類（網(wǎng)格員）。
1.人數(shù)、性別：招聘人數(shù)8名，其中男性7名，女性1名。
2.主要工作內(nèi)容：協(xié)助城市管理執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理政策法規(guī)宣傳、巡查、秩序維護(hù)等工作。
3.崗位要求：具有良好的學(xué)習(xí)、溝通交流能力；高中（含中專）以上文憑；年齡18周歲以上、40周歲以下（以報(bào)名當(dāng)月起算）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正，作風(fēng)正派；
2.身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力；
3.自愿從事城市管理執(zhí)法輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)、具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
4.城市管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
4.曾因違反城市管理執(zhí)法輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事城市管理執(zhí)法輔助工作的；
7.有紋身的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定和有關(guān)工規(guī)定不得聘用的；
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年1月8日上午9:00至1月12日下午17:00止(工作時(shí)間接受報(bào)名，節(jié)假日休息)，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：安寧泰安保安有限公司二樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）報(bào)名人員須到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取填寫(xiě)《安寧市城市管理局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名與資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》），及《安寧市城市管理局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》），并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。
（3）報(bào)名人員須自行到相關(guān)銀行打印個(gè)人征信報(bào)告。
4.報(bào)名材料：
（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；
（2）《承諾書(shū)》（本人親筆簽署并按手印，填寫(xiě)內(nèi)容不得涂改）；
（3）個(gè)人征信報(bào)告；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（復(fù)印件）；
（5）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書(shū)復(fù)印件（沒(méi)有可不提供）；
（6）身份證復(fù)印件；
（7）近期半寸藍(lán)色免冠照片2張；
（8）其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料復(fù)印件。
以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交。
報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。由應(yīng)聘人員到安寧泰安保安有限公司（安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓）二樓人力資源部領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，按照招聘時(shí)間內(nèi)提交。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。
（二）資格審查：通過(guò)報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，并發(fā)放準(zhǔn)考證；資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造報(bào)名材料及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，本次招聘開(kāi)考比例為1:3，即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例為1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則削減招聘崗位的人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。
1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式（考試復(fù)習(xí)資料可在微信公眾號(hào)（安寧市城市管理局）自行下載，但考試內(nèi)容不局限于復(fù)習(xí)資料），筆試滿分100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以安寧泰安保安公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
（四）面試
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜關(guān)注安寧泰安保安公眾號(hào)另行通知。
3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測(cè)試“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力，面試滿分100分。
（五）總成績(jī)計(jì)算
1.綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在“安寧泰安保安”“安寧市城市管理局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）體檢
面試通過(guò)后再進(jìn)行體檢，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。
體檢必須在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目須包括：肝功能、腎功能、血糖、血脂、血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝、梅毒、艾滋病、心電圖、CT、上腹部B超、內(nèi)科、外科、五官科、一般體格檢查等，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（七）遞補(bǔ)
在體檢階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照最終面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期1個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
四、薪酬待遇
此次招聘的城市管理執(zhí)法輔助人員經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政發(fā)放，崗位層級(jí)為三類（網(wǎng)格員），薪酬標(biāo)準(zhǔn)約為4660元/月（含工資+“四險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）單位及個(gè)人繳納部分），應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期發(fā)放基礎(chǔ)工資；享受年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、職工培訓(xùn)、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。工作表現(xiàn)突出有相應(yīng)職級(jí)晉升機(jī)制。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀以上要求，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。同時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)（安寧泰安保安、安寧市城市管理局），及時(shí)下載、查收各項(xiàng)信息。
3.若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。如有報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可致電咨詢，電話：0871-68686289，0871-68688096 （09:00-17:00）
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