普洱市國(guó)際班列服務(wù)貿(mào)易有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
普洱市國(guó)際班列服務(wù)貿(mào)易有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：市班列公司）系普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司下屬企業(yè)，成立于2022年1月，以國(guó)際貿(mào)易、國(guó)內(nèi)大宗商品貿(mào)易及供應(yīng)鏈管理服務(wù)等作為主營(yíng)業(yè)務(wù)。公司成立以來負(fù)責(zé)組織實(shí)施普洱市中老鐵路貨運(yùn)列車物流補(bǔ)助資金申報(bào)業(yè)務(wù)、開拓了國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)市場(chǎng)、拓展了國(guó)內(nèi)大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在迅速發(fā)展和推進(jìn)中，為培育發(fā)展中老鐵路物流運(yùn)輸和國(guó)際貿(mào)易打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為做到精準(zhǔn)聚焦現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做好了準(zhǔn)備。
二、招聘信息發(fā)布平臺(tái)
本次招聘信息發(fā)布于普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/），“普洱就業(yè)”、“普洱市國(guó)際班列公司”公眾號(hào)三大平臺(tái)。
三、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
四、招聘崗位
總經(jīng)理。
五、招聘人數(shù)
1名。
六、崗位職責(zé)及任職資格
崗位職責(zé)及任職資格，見《總經(jīng)理崗位說明書》（附件1）
七、薪酬待遇
按《普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》、《普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理制度（試行）》、《普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效管理制度（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，協(xié)作精神強(qiáng)，無違法犯罪記錄，個(gè)人征信無不良記錄；
3.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)；
4.具備招聘崗位所需的條件及任職資格；
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得參加本次招聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
九、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日—2024年1月7日18:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料按公告要求提交至郵箱：pesblgs@163.com。
3.材料提交：報(bào)名人員通過電子郵件方式提供個(gè)人報(bào)名材料：應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1寸近期免冠彩色照片、個(gè)人學(xué)歷證書、相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書等材料，材料以應(yīng)聘崗位+姓名命名壓縮打包后發(fā)送至郵箱內(nèi)。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的相關(guān)報(bào)名材料須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，由市班列公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)報(bào)名材料等進(jìn)行資格審核，資格審核通過者將以短信或電話方式通知相關(guān)人員參加考核測(cè)評(píng)，未通過資格審核者將不再另行通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）。
（三）考核測(cè)評(píng)
市班列公司根據(jù)資格審核結(jié)果，安排考核測(cè)評(píng)工作，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3及以上的比例完成考核測(cè)評(píng)。（若出現(xiàn)應(yīng)聘人數(shù)無法達(dá)到考核測(cè)評(píng)比例的，將重啟招聘公告相關(guān)工作，已通過本次資格審核人員直接并入下次資格審核人員數(shù)量?jī)?nèi)，并統(tǒng)一安排考核測(cè)評(píng)。）
（四）考察與體檢
1.考察。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全面考察擬錄用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)擬錄用人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查?？疾爝^程中如發(fā)現(xiàn)候選人不符合錄用條件的，將淘汰相應(yīng)人選，取排位其后人選開展考察工作?？疾旌细裾撸瑢⒆鳛閿M錄用人選。
2.體檢。通過考察后，通知擬錄用人選在三甲級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，將不錄用。
（五）公示、聘用
1.市班列公司根據(jù)背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在普洱市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）公示結(jié)果5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，市班列公司按公司內(nèi)部審議程序完成入職錄用審批工作后，為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到市班列公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。
3.在錄用過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，市班列公司有權(quán)決定是否將考核測(cè)評(píng)排名于其次位的人選作為擬錄用對(duì)象。
十、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄考核測(cè)評(píng)或體檢的；
2.公示期滿后，未按時(shí)到崗的。
（三）報(bào)名人員須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）本公告未盡事宜，由市班列公司解釋。
十一、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0879-2167075
（咨詢時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00）
監(jiān)督電話：0879-2892828
附件1：總經(jīng)理崗位說明書
附件2：應(yīng)聘登記表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5u5yyLLWmJubhxZJVedsMA
