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昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司2015年招聘公告

[日期:2015-03-03] 來(lái)源:昆明人力資源市場(chǎng)

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)(集團(tuán))有限公司

公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理公告

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)(集團(tuán))有限公司(以下稱“經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司”)是昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下稱“經(jīng)開(kāi)區(qū)”)國(guó)資委設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司致力于成為西部一流、產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)開(kāi)區(qū)投資集團(tuán),以促進(jìn)經(jīng)開(kāi)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)價(jià)值為使命;以深入貫徹經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃,充分利用多種資源聚集資金,搭建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的投融資平臺(tái),最大限度引導(dǎo)社會(huì)資金參與經(jīng)開(kāi)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)、實(shí)業(yè)項(xiàng)目投資等多種業(yè)務(wù),完善經(jīng)開(kāi)區(qū)投資環(huán)境,促進(jìn)招商引資,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,以加快經(jīng)開(kāi)區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)騰飛為宗旨。

現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源部經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則。

二、公開(kāi)招聘的范圍和條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

(二)招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡在18周歲以上45周歲以下。具有高級(jí)上職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡。

5.符合《經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)所列條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.其他不宜參加公開(kāi)選聘情形的。

三、工資待遇及福利

(一)正式聘用人員按照經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放待遇。

(二)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn),購(gòu)買住房公積金。

(三)正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

詳見(jiàn)《經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年3月4日起至2015年3月13日17:00。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,由報(bào)考人員將“報(bào)名資料”通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司報(bào)名郵箱:kmjkqtzgs@163.com。

(三)報(bào)名材料

1.經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司報(bào)名登記表1份(附件2);

2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書各1份。

注意事項(xiàng):以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描或拍照,壓縮文件后,命名為“報(bào)考崗位+姓名”例如“核算會(huì)計(jì)王某某”,發(fā)到報(bào)名郵箱即可。

六、考試安排

(一)筆試

筆試成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在昆明人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)面試。

1.面試人員確定:根據(jù)崗位筆試成績(jī),由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。考生自愿放棄面試資格的,空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試:面試成績(jī)滿分100分,采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)將及時(shí)在昆明人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)上公布。

七、體檢及考核

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。

體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

八、公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在昆明人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)上公示7日。

有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說(shuō)明);

2.公示期滿后10日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作,紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其招聘資格,有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

聯(lián)系電話:經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司辦公室0871-68163368

監(jiān)督電話:經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司紀(jì)委0871-68163310

十一、本公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.

附件2:經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司報(bào)名登記表.

經(jīng)開(kāi)區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表

序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位要求
1 人力資源部經(jīng)理 1 職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管控模式,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,就人力資源、組織建設(shè)等向決策者提供建議;
2、制定完善,建立完善人力資源管理體系、制度和流程,完善符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系的以激勵(lì)為核心的人力資源管理體系;
3、建立完善人力資源集團(tuán)化管控體系,負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬子公司人力資源體系建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源職能工作;
5、高效、優(yōu)質(zhì)地完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有規(guī)模以上集團(tuán)公司相關(guān)工作背景;
2、熟悉集團(tuán)型企業(yè)人事管理理念、方法和思路;精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論,并在實(shí)踐中有成功經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練掌握人力資源六大模塊工作內(nèi)容,并能有效運(yùn)用;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有中級(jí)人力資源管理師及以上職稱(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
合計(jì) 1  
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