元陽縣華西黃金有限公司招聘勞務派遣工作人員公告
元陽縣華西黃金有限公司（國有企業(yè)）位于云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔，成立于2007年1月，注冊資本金1.5億元。是一家以礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)品加工、采選、收購、銷售及地質(zhì)勘查技術咨詢服務為一體的綜合型企業(yè)。為確保公司多元化發(fā)展，優(yōu)化團隊結構，現(xiàn)委托金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負責面向社會公開招聘勞務派遣工作人員5名。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績的原則；
（三）堅持市場化配置、契約化管理的原則；
（四）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位要求及薪資待遇
本次計劃招聘網(wǎng)電焊工、維修電工，詳見《元陽縣華西黃金有限公司2023年12月擬招聘計劃表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律；
2.具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，具有勝任崗位工作的文化、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
4.具備適應崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具備應聘崗位所需的其他條件，能夠履行企業(yè)員工職責和義務。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
4.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→面試→考察→體檢→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：2023年12月25日起至2024年1月3日止。
2.報名材料及要求：
（1）《應聘報名表》電子版1份（請自行下載附件填寫，并在相應位置附上證件照）；
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、職稱證書、專業(yè)技術資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限（管理崗位）和工作履職證明材料等相關報名材料；
（3）本人近期一寸正面免冠藍底證件照。
（4）報名材料統(tǒng)一以“應聘崗位+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。
注：我單位保證報名材料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名材料概不退還。
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1.面試考核：根據(jù)招聘崗位對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員相關崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。
2.面試時間及地點：以電話、電子郵件通知為準，請應聘者保持通訊暢通。
（五）體檢
擬錄用人員自行到縣（市）級及以上醫(yī)院體檢，體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，費用由個人承擔。
注：1.對于體檢不合格者，不予以錄用；2.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（六）考察
考察：由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負責，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學歷核實、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實（管理崗位）、是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消聘用資格。
（七）辦理錄用
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司，否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
五、用工形式
聘用人員實行合同管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，公司與聘用人員簽訂勞動合同，試用期考核不合格者不予以錄用。
六、工作地點
云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔。
七、咨詢電話
姚老師：15087332850
牛老師：13888055421
張老師：13887379879
附件1：元陽縣華西黃金有限公司2023年11月擬招聘計劃表.xls
金平縣優(yōu)才人力資源有限公司
2023年12月25日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13637
