澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司合同制員工招聘公告
一、公司簡介
澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司（以下簡稱“澄江奇元公司”）成立于2017年4月27日，是由玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司和澄江市興澂建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同出資組建的國有企業(yè)。澄江奇元公司主要負(fù)責(zé)澄江化石地博物館項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
為更好地滿足澄江奇元公司發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，澄江奇元公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘合同制員工5名，招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。公告如下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；
（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡高效；
（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
（二）有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）符合公司要求的其他相關(guān)條件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；
3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；
6. 個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
7. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
8. 黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
9. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次招聘合同制人員5名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，年齡按公告發(fā)布之日起計(jì)算，具體詳見《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號（zx2610108）等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式
1.現(xiàn)場報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日開始（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30，星期六下午，星期天休息），達(dá)到組織開考條件止；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司第二辦公區(qū)（玉溪市紅塔區(qū)紫藝路1號，玉溪好凱康復(fù)醫(yī)療中心二樓）；
（3）現(xiàn)場報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）符合條件者添加微信“13987794307(微信同號）”發(fā)送資料，要求資料清晰完整；
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版或掃描版，網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間另行通知。
3.報(bào)名電話：0877-2610108
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。
通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（四）組織考試：
1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀等綜合能力。
2.設(shè)合格線為70分，成績未達(dá)到70分者不予錄取。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（五）體檢：
1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審：成立考察組，對擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時(shí)審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個(gè)人信用等方面的情況。
（七）公示：
1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由澄江奇元公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及待遇
（一）社會招聘員工試用期5個(gè)月，試用期合格后簽定勞動(dòng)合同期限五年。
考核分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評價(jià)兩個(gè)方面。
薪酬待遇：按照澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）工作地點(diǎn)：澄江市。
（三）上崗時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
附件：1.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表
2.澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司報(bào)名表
澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司
2023年12月14日
| 2023年澄江奇元文化旅游投資建設(shè)有限公司招聘崗位信息表 | |||||||
| 序號 | 招聘 部門 | 崗位 | 擬聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職條件 | ||
| 1 | 項(xiàng)目部 | 安全 專員 | 1 |
1、在項(xiàng)目經(jīng)理和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，督促本項(xiàng)目部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度。 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)(項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃)和專項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底的編制工作，并負(fù)責(zé)專項(xiàng)安全施工方案和安全技術(shù)交底的落實(shí);參加危害因素和環(huán)境因素的辨識、評價(jià)，建立教育培訓(xùn)登記制度，作好安全教育工作。落實(shí)安全防護(hù)設(shè)施的到位情況，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行文明施工的管理制度。 3、對整個(gè)施工的全過程進(jìn)行安全、環(huán)境監(jiān)督，負(fù)責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系中有關(guān)安全生產(chǎn)和文明施工方面的要求，負(fù)責(zé)落實(shí)安全、環(huán)境管理體系中運(yùn)行控制的相關(guān)條款在項(xiàng)目部良好運(yùn)行。作好內(nèi)部審核記錄和不合格項(xiàng)的關(guān)閉。 4、每天巡視施工現(xiàn)場和每道工序，掌握安全重點(diǎn)部位的情況，檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)糾正或發(fā)出安全隱患整改通知單，并對糾正和預(yù)防的實(shí)施過程及實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查，做好驗(yàn)證記錄;對檢查出的違章指揮、違章作業(yè)行為向責(zé)任人當(dāng)場指出、立即糾正。有必要時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定予以處罰;發(fā)現(xiàn)重大的安全隱患，有權(quán)立即制止作業(yè)并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組織工人撤離危險(xiǎn)區(qū)域。 5、組織各種安全防護(hù)設(shè)施的搭設(shè)，參加公司對安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備安裝、臨電等檢查驗(yàn)收工作，做好安全質(zhì)料的填寫工作。 6、監(jiān)督勞保用品的質(zhì)量和安全防護(hù)裝置的質(zhì)量，并指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用安全防護(hù)裝置和個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品。 7、在工程施工過程中若發(fā)生工傷事故時(shí)應(yīng)及時(shí)組織搶救傷員，排除險(xiǎn)情，做好標(biāo)志，保護(hù)好現(xiàn)場，并將發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、事故原因等情況向項(xiàng)目經(jīng)理或上級匯報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行事故的調(diào)查。 8、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部有關(guān)安全信息收集和反饋。 9、定期組織安全生產(chǎn)和文明施工檢查，接待省、市安檢等有關(guān)部門對安全生產(chǎn)和文明施工的監(jiān)督檢查，對查出安全隱患和環(huán)境因素等問題，及時(shí)組織相關(guān)作業(yè)人員糾正或督促在限期內(nèi)整改完畢。 10、完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。 |
1、35周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 4、良好的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 6、中共黨員優(yōu)先。 |
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| 2 | 綜合管理部 | 風(fēng)控 專員 | 1 | 健全、優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系及風(fēng)險(xiǎn)管理制度，參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制策略、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程。 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，形成風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。 參與公司重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控與處置，并提出相應(yīng)改進(jìn)意見和合規(guī)化建議。 負(fù)責(zé)合同及其他法律文本的審核，協(xié)助處理公司日常運(yùn)營中所涉及的法律糾紛等風(fēng)險(xiǎn)問題。 完成綜合管理部經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。 |
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉民法典等法律法規(guī)，熟練使用日常辦公軟件； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 |
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| 3 | 運(yùn)營管理部 | 設(shè)備管理員 | 1 | 參與公司運(yùn)營設(shè)備的日常管理、操作、維護(hù)。 負(fù)責(zé)對運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)。 負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備各種檔案。 負(fù)責(zé)運(yùn)營設(shè)備的安全，穩(wěn)定運(yùn)行，按實(shí)際情況組織保養(yǎng)檢修計(jì)劃，減少故障率，保證設(shè)備正常使用。 組織做好設(shè)備備品備件計(jì)劃、管理和到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查，分析，處理和上報(bào)，對設(shè)備維修記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，改良設(shè)備。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 |
1、35周歲以下，專科及以上學(xué)歷； 2、具有設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 4、良好的時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 |
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| 4 | 運(yùn)營管理部 | 運(yùn)營 專員 | 2 | 負(fù)責(zé)澄江化石地自然博物館推廣、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃和執(zhí)行等工作。 定期跟蹤、評估推廣效果，提出營銷改進(jìn)措施，出具切實(shí)可行的改進(jìn)方案并實(shí)施執(zhí)行。 策劃線上及線下推廣方案，策劃店鋪促銷活動(dòng)，廣告投放并實(shí)施執(zhí)行。
4、定期收集及跟蹤各博物館營銷策略及行業(yè)案例，分析流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的內(nèi)容分析報(bào)告，分享團(tuán)隊(duì)以帶動(dòng)銷量提升。 5、實(shí)施招商引資工作。 6、進(jìn)行市場拓展。 |
1、35周歲以下，專科及以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； 4、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識和抗壓能力。 |
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來源：http://www.ynzp.com/infos/157990.html?IsHideTop=
