昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期公告
昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司，于2008年10月經(jīng)市人民政府批準成立的，注冊資本金13.58億元，主要從事全市重大基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和重大社會事業(yè)項目建設(shè)等融資平臺的市屬國有企業(yè)，歷經(jīng)15年的發(fā)展，公司現(xiàn)擁有全資子公司、參控股公司11家，涉及金融、包裝印刷、礦業(yè)、水電、園區(qū)工業(yè)、建材、高原特色食品、環(huán)保投資等行業(yè)。截止2022年12月，公司資產(chǎn)總額達74.75億元，所有者權(quán)益33.25億元，實現(xiàn)收入7128.01萬元。隨著國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，圍繞全市“產(chǎn)、城、人”三篇文章，目前公司定位為市屬國有資本運營公司，聚焦股權(quán)投資管理、大數(shù)據(jù)信息化建設(shè)、新能源等主責(zé)主業(yè)，主動融入全市經(jīng)濟新發(fā)展格局，實現(xiàn)“黨建、經(jīng)營、管理、責(zé)任”四個提升，壯大資本運營公司的發(fā)展實力。
現(xiàn)根據(jù)公司實際及用人需要，決定面向社會公開招聘，將有關(guān)事項公告如下：
招聘原則
堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、人崗相適，公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的原則。
招聘崗位及要求
《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘公告》于2023年11月27日至2023年12月8日18:00掛網(wǎng)，截止報名結(jié)束招聘崗位達不到筆試開考比例。按公告要求經(jīng)公司研究決定將報名時間延長5個工作日，結(jié)束后統(tǒng)一開展后續(xù)招聘流程。
面向社會公開招聘崗位3個，招聘人數(shù)共3人。具體崗位資格條件等信息詳見附件1《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期掛網(wǎng)崗位計劃表》。
報名條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利；
2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，具有開拓精神和團隊精神；
3．身體健康，無傳染病，具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，品行良好，無不良歷史記錄，無違法犯罪記錄；
4．具有能正常履職的身體條件；
5．有下列情況之一者不得報名。
（1）因犯罪受過刑事處罰的，或被開除公職、辭退/解除勞動（合同）關(guān)系的；
（2）有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
（3）受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
（4）被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰、依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘流程
（一）報名
1.報名時間
2023年12月11日至2023年12月15日下午18:00止。
2.報名方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。應(yīng)聘者須對個人填報信息和提供資料的真實性、準確性負責(zé)，如在招聘或任用任一環(huán)節(jié)核實與事實不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
3.報名材料
考生在報名時須同步上傳以下材料電子版掃描件：(1)附件2：《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名登記表》；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、原單位出具的工作崗位和年限證明、其他業(yè)績證明等資料的掃描件及近期1寸免冠照片（彩色）。
4.資格初審
由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)按照報名條件和崗位任職資格對參加應(yīng)聘人員的基本條件、資格條件進行審查，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進入筆試。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。延長招聘公告后仍達不到比例的取消相應(yīng)崗位。
2.筆試內(nèi)容主要考察綜合知識和崗位專業(yè)知識，筆試分值占綜合成績的40%。
3.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審人選，若確定進入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
資格復(fù)審人員須攜帶手寫簽字的報名表、身份證明材料、本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷年限證明材料以及崗位要求的其他證明材料等原件到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（四）面試
每個崗位擬進入面試人員的比例原則上為崗位招聘人數(shù)與擬進入面試人數(shù)1:3的比例，若崗位出現(xiàn)擬進入面試人員比例不足1:3，則上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認后可按最低不低于1:2比例進入面試。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
面試成績滿分100分，分值占綜合成績60%。面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績的計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)候選人綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單，綜合成績低于60分者不得進入考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。綜合成績及擬進入考察和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為5個工作日。因應(yīng)聘者主動放棄，可按綜合成績從高到低依次遞補，綜合成績低于60分者不再遞補進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察與體檢
昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對擬聘用人選進行考察，考察主要對擬聘用人選個人信息、信用、訴訟、經(jīng)濟、過往工作經(jīng)歷等多方面信息核實，考察調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格?？疾旌细竦?，報經(jīng)黨委會審核同意后，確定為擬聘用人員；考察不合格的，可按照綜合成績排名進行遞補或取消該崗位。
考察合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員到國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行，體檢費用自理。
（七）擬錄用公示
考察和體檢無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。考察和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，公司按程序進行聘任，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后公司將與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限不低于3年，聘用人員違反服務(wù)期約定的，按照約定向公司支付違約金。
福利待遇
聘用人員薪酬待遇按照《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司員工工資管理辦法》《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司人事管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險二金，享受雙休日及國家法定節(jié)假日、員工體檢等。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)686/669。
監(jiān)督電話：0870—3188519。
注意事項
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。
（三）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。
（四）本公告最終解釋權(quán)歸公司所有。
附件1: 昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘延期掛網(wǎng)崗位計劃表
附件2: 昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名登記表
昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司
2023年12月11日
| 崗位職責(zé)和任職條件 | ||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 | 主要職責(zé) | 任職條件 | 備注 |
| 1 | 綜合辦公室 | 文秘人員 （業(yè)務(wù)員） |
1 | 1.負責(zé)擬定報告、請示、通知等公文； 2.負責(zé)擬定公司工作總結(jié)、計劃及相關(guān)匯報材料和會議記錄、紀要等； 3.負責(zé)公司董事會一般性公文的起草工作，包括會議通知、議案、決議、情況報告、董事會總結(jié)等； 4.負責(zé)公司董事會公文檔案管理，包括公司董事會議案、決議，參控股公司董事會議案、決議、股東會決議等資料的收集、整理（立卷）、歸檔工作； 5.負責(zé)公司紅頭文件、便簽制作； 6.負責(zé)政務(wù)網(wǎng)的收文辦理和公司的收發(fā)文辦理，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦等工作； 7.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下，文秘、漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)，普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長公文寫作；有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)辦公室文秘、綜合秘書崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬條件。 4.具有較強的文字功底和語言溝通能力，能獨立完成各類公文寫作。 |
公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
| 2 | 資產(chǎn)運營部 | 股權(quán)投資 管理人員 （業(yè)務(wù)經(jīng)理） |
1 | 1.負責(zé)擬訂公司投資相關(guān)管理辦法及制度； 2.結(jié)合所屬各公司報送的投資計劃及公司各部門意見，負責(zé)匯總編制公司年度投資計劃并報公司決策； 3.根據(jù)經(jīng)批準的項目投資計劃，及時跟進項目投資的實施，并定期或者不定期提交項目投資期間情況報告； 4.負責(zé)根據(jù)公司年度投資計劃，管理、指導(dǎo)、考核所屬各公司的投資計劃； 5.負責(zé)公司投資經(jīng)營類項目開發(fā)工作，包括信息收集、項目跟蹤、項目論證、風(fēng)險評估、合作談判、協(xié)議擬定； 6.負責(zé)建立公司投資項目庫； 7.指導(dǎo)、審核所屬各公司市場經(jīng)營類投資項目的可行性研究及風(fēng)險分析負責(zé)投資項目的投資跟蹤等相關(guān)工作，包括投資過程實施與監(jiān)控，制定詳細的項目整體投資計劃； 8.負責(zé)投資項目實施過程評估，根據(jù)評估情況作出是否調(diào)整投資的相關(guān)建議； 9.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下，金融類、投資類、經(jīng)濟學(xué)類、財務(wù)類、財政學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)，普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有2年以上金融行業(yè)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉投資業(yè)務(wù)流程。 3.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬條件。 4.具有產(chǎn)業(yè)投資管理、股權(quán)價值評估、投資效益分析、企業(yè)資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，能熟悉掌握國家產(chǎn)業(yè)投資政策、投資和股權(quán)退出、企業(yè)資產(chǎn)處置等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 |
公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
| 3 | 法務(wù)風(fēng)控 審計部 |
法務(wù)管理人員 （業(yè)務(wù)經(jīng)理） |
1 | 1.負責(zé)處理公司各類（合同、侵權(quán)、借貸、融資等糾紛）仲裁、訴訟、法律糾紛； 2.收集、整理相關(guān)證據(jù)，擬定法律文書等； 3.負責(zé)公司相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)，公司法律風(fēng)險管控。 4.參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協(xié)助完善公司各項流程及規(guī)章制度，有效防控風(fēng)險 5.參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動； 6.對業(yè)務(wù)部門起草的合同在法律方面進行把關(guān)。 7.檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛產(chǎn)生； 8.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下， 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，政法類院校畢業(yè)優(yōu)先。 2.具有法律職業(yè)資格證A證的則專業(yè)不限，具有法律職業(yè)資格證書為C證的，為法學(xué)、經(jīng)濟法、民商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法律事務(wù)等法律相關(guān)專業(yè)。 3.具有2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，具有律師事務(wù)所、國有企業(yè)法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬條件。 5.熟悉運用法律法規(guī)專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備較強的分析判斷能力、風(fēng)險控制能力。 |
公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年 |
來源：http://campus.51job.com/ztskt2023/
