曲靖市開(kāi)投商貿(mào)有限公司
委托曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司
公開(kāi)招聘黨群綜合崗工作人員公告
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，曲靖市開(kāi)投商貿(mào)有限公司委托曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨群綜合崗人員 1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績(jī)，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、組織面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正；
3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；
5.滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受到刑事處罰人員；
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉及違法犯罪正接受審查的人員；
3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.參加邪教及非法組織的人員；
7.涉及國(guó)家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘人員；
8.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘計(jì)劃和要求
招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘曲靖市開(kāi)投商貿(mào)有限公司黨群綜合崗崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘程序
曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)本次勞務(wù)外包招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年12月05日起至12月13日17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘黨群綜合崗人員報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘黨群綜合崗人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)及相關(guān)應(yīng)聘材料以?huà)呙杓问桨l(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱(chēng)（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功。
4.報(bào)名郵箱：QJFTRL@163.com
5.咨詢(xún)電話(huà)：0874-3184339
（二）資格審核
由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。審核通過(guò)名單及招聘的后續(xù)程序，在“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號(hào)公布。
四、組織筆試、面試
本次招聘考試分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司組織，筆試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況確定筆試人員。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以5:1比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，對(duì)筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)一并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
（四）考察
通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察的人員名單，通過(guò)電話(huà)通知。
（五）體檢及證明
通過(guò)考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；到戶(hù)口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過(guò)或自愿放棄的、未提供無(wú)犯罪記錄證明的，不予使用。
（六）用工方式
1.以勞務(wù)外包方式用工。
2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
3.試用期滿(mǎn)后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除試用關(guān)系。
五、薪酬待遇
試用期滿(mǎn)，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。薪資詳見(jiàn)附件一
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已經(jīng)與勞務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。
（三）請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)關(guān)注“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。
（四）本公告由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
（五）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)，并保持通訊暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受曲靖市發(fā)投人力資源有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
（二）招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消應(yīng)聘資格。
（五）監(jiān)督電話(huà)：0874-3319330
附件1 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘曲靖市開(kāi)投商貿(mào)有限公司黨群綜合崗崗位計(jì)劃表.docx
附件2 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘黨群綜合崗人員報(bào)名表.docx
附件3 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘黨群綜合崗人員承諾書(shū).docx
曲靖市開(kāi)投商貿(mào)有限公司
2023年12月05日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gr9z8NySnmLfOnoSb0Jdxw
