賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬子公司

2023年下半年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員

根據(jù)賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬子公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展的實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南耕耘人力資源有限公司）負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察等相關(guān)工作。

二、招聘崗位及薪酬待遇

（一）招聘崗位

賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司1人

賓川縣浩澤供水有限公司（二級(jí)公司）1人

賓川縣國(guó)有糧食購(gòu)銷公司（二級(jí)公司）2人

上述招聘崗位具體由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配。

具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件《賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬子公司2023年下半年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位信息表》。

（二）薪酬待遇

工作時(shí)間及薪酬待遇按賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬子公司相關(guān)制度執(zhí)行，遇國(guó)家法定節(jié)假日參照政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定繳納社保。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵守公司規(guī)章制度。

（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（四）具備崗位要求的其他條件。

（五）有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.曾被開(kāi)除公職的。

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為被禁止參加考試的人員。

四、信息發(fā)布

招聘相關(guān)公告發(fā)布在“云南耕耘人力資源有限公司”搜狐號(hào)，“理根教育”和“大理州理根職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布。

關(guān)于本次招聘的各招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)及后續(xù)安排會(huì)通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式提前通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月01日至12月07日

（二）報(bào)名方式：

1.報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘名額、范圍、條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每個(gè)考生在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位）。

2.報(bào)名提交的資料格式一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料等文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考公司+崗位名稱）。

3、應(yīng)聘人員上述報(bào)名材料PDF發(fā)送到郵箱yngyrlzy@sohu.com（電子郵件主題及附件名稱按“姓名+報(bào)考公司+崗位名稱”格式填寫，以便接收和查閱）。

（三）注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料，請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核。逾期不再受理。

2.報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

3.報(bào)名材料務(wù)必按要求發(fā)送，未按要求發(fā)送或未在規(guī)定時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名材料的，視為無(wú)效報(bào)名，一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，云南耕耘人力資源有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。

（四）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南耕耘人力資源有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。進(jìn)入筆試考核人員將以電話、短信、郵件方式通知，未通過(guò)資格審核人員，不再另行通知。

（五）筆試

1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)，筆試試卷由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn).

3.準(zhǔn)考證：“準(zhǔn)考證”以郵件發(fā)送，考生自行下載打印。

4.筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在“云南耕耘人力資源有限公司”搜狐號(hào)，“理根教育”和“大理州理根職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”上公示7個(gè)工作日。

6.筆試人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

（六）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：通過(guò)電話或郵件通知，請(qǐng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)面試，視為自愿放棄。

2.進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)資料一份，于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試名額按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；根據(jù)評(píng)分結(jié)果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

4.面試當(dāng)天因自身原因不能參加或自愿放棄面試資格的，不再進(jìn)行名額遞補(bǔ)，按當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試。如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。如未被錄用，提交的個(gè)人不再退還，招聘結(jié)束后將統(tǒng)一銷毀。

（七）體檢

確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格；對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在“云南耕耘人力資源有限公司”搜狐號(hào)，“理根教育”和“大理州理根職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”等相關(guān)媒體進(jìn)行公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題并提供必要調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的、不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

（九）錄用

1.公示期滿，公示無(wú)異議者，憑入職通知，按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，由招聘公司為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。

2.在錄用階段自愿放棄資格的，按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需按招聘程序進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢及對(duì)外公示。

六、相關(guān)紀(jì)律

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

2.招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督

七、咨詢、監(jiān)督電話

云南耕耘人力資源有限公司

聯(lián)系人：王老師13312748310（咨詢時(shí)間為工作日8:30-11:30,14:00-17:00）

監(jiān)督電話：：0872-7149678

附：賓川縣水利經(jīng)營(yíng)投資（集團(tuán)）有限公司及下屬子公司2023年下半年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位信息表

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