曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司
2023年公開招聘護(hù)工主管的公告
（市就業(yè)中心招用工信息2023年第140期）
為深入貫徹落實(shí)曲靖市區(qū)域醫(yī)療中心工作部署，滿足患者診療的陪護(hù)需求，曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘護(hù)工主管4名，現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實(shí)績，面向社會、公開報(bào)名、組織面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、品行端正；
3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；
5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受到刑事處罰人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員；
3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.參加邪教及非法組織的人員；
7.涉及國家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘人員；
8.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘計(jì)劃和要求
崗位計(jì)劃和資格條件要求，詳見《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管》（附件1）。
三、招聘程序
曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)本次人員招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年11月30日起至12月05日17:30止。
2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名，請攜帶個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件及相關(guān)證書復(fù)印件到云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)文華街道珠江源大道250號14樓1412報(bào)名，（2）本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，QJFTRL@163.com每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司招聘2023年公開招聘護(hù)工主管報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管誠信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功處理。
4.郵箱地址：QJFTRL@163.com
5.咨詢電話：0874-3184339
6.資格審查
由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對報(bào)名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。
（二）面試
1.面試人員須攜帶身份證，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行。
3.面試按百分制評分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評定。
4.面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
5.面試成績于全部人員面試結(jié)束后，電話通知面試結(jié)果。
（三）考察
通過面試的應(yīng)聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。
（四）體檢及證明
通過考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予使用。
（五）用工方式
根據(jù)崗位需求以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包用工。
四、薪酬待遇
經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，薪酬待遇根據(jù)個(gè)人工作能力及綜合確定。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已經(jīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。
（三）請報(bào)名人員通過關(guān)注曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號獲取相關(guān)招聘信息。
（四）未通過資格審查、未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，將不再告知。
六、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)督。
（二）招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消應(yīng)聘資格。
附件1.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管崗位計(jì)劃表.docx
附件2.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管報(bào)名表.docx
附件3.曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管誠信承諾書.docx
附件1
曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開招聘護(hù)工主管崗位計(jì)劃表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | 工資 （元/月） | 工作職責(zé) | |||||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 性別 | 年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 資職要求 | |||||
| 1 | 護(hù)工主管 | 4人 | 高中及以上 | 護(hù)理及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 不限 | 45周歲及以下 | 服從安排工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，為人誠懇，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、判斷能力、決策能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善與人溝通，有較強(qiáng)親和力，善于處理人際關(guān)系。 關(guān)愛病人生活，熱愛護(hù)工行業(yè)，愿意投身于護(hù)理行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備一定的醫(yī)學(xué)知識，了解常見疾病的護(hù)理方法，熟悉醫(yī)療設(shè)備的使用。 能夠積極如實(shí)反饋現(xiàn)場工作情況，按時(shí)參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，嚴(yán)格遵守公司制訂的規(guī)章制度；嚴(yán)格保護(hù)并尊重病人隱私： 身體健康，能適應(yīng)醫(yī)院的現(xiàn)場管理環(huán)境 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理背景者優(yōu)先考慮 | 接受過醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老、管理等相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的，優(yōu)先考慮； | 試用期工資5000元，試用期考核結(jié)束后根據(jù)個(gè)人綜合能力確定工資+績效 | 負(fù)責(zé)醫(yī)院樓層護(hù)工的管理及工作安排;負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量以及客戶整體滿意度。 制定服務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施，處理服務(wù)的投訴，協(xié)助醫(yī)生護(hù)理工作，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系 日常巡樓，深入病區(qū)了解病人病情，及時(shí)處理相應(yīng)問題；督促檢查護(hù)工工作，并指導(dǎo)陪護(hù)工進(jìn)行各項(xiàng)操作 做好護(hù)工等員工的招聘.培訓(xùn).考勤.派工.調(diào)動(dòng).考核等管理工作。 熟悉護(hù)工及病人情況，及時(shí)關(guān)心病患，積極與病人家屬溝通，做好滿意度測評，不斷提升護(hù)工服務(wù)質(zhì)量。 做好與公司.院方（護(hù)士長）.一線護(hù)理人員的溝通.協(xié)調(diào).聯(lián)絡(luò)工作，并提出和解決相應(yīng)整改意見；具備突發(fā)事件應(yīng)變處置能力，包括人員工作中的糾紛和醫(yī)護(hù)關(guān)系的維護(hù)等。 積極配合護(hù)工管理的其他工作。 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 |
| 合計(jì) | 4人 | |||||||||
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133571.html
