云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司
急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告
云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于1998年1月20日，注冊(cè)資本為：1340萬元，是中國鐵路昆明局集團(tuán)公司下屬企業(yè)。公司現(xiàn)有資質(zhì)為：鐵路工程監(jiān)理甲級(jí)，房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)，公路工程監(jiān)理甲級(jí)，市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)，電力工程監(jiān)理乙級(jí)，可以開展相應(yīng)類別建設(shè)工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理、工程檔案整理等業(yè)務(wù)，總資產(chǎn)19.83億元。
2023年經(jīng)營收入14.5億元，綜合創(chuàng)效1.6億元，公司業(yè)務(wù)分布云南、貴州、四川、重慶等地，現(xiàn)有渝昆高鐵云貴段監(jiān)理5標(biāo)、渝昆高鐵引入昆明樞紐監(jiān)理1標(biāo)、麗香鐵路監(jiān)理等201項(xiàng)新線、市政及鐵路大修更新改造監(jiān)理工作。公司現(xiàn)有員工總數(shù)為466人。具有技術(shù)職稱的人員總數(shù)為225人，持有監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格和上崗證的人員總數(shù)為202人，注冊(cè)監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、一級(jí)建造師等其他執(zhí)業(yè)資格的人員總數(shù)為132人。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘相關(guān)崗位名稱、人員數(shù)量、崗位條件
總監(jiān)理工程師2人、副總監(jiān)理工程師4人、質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人2人、監(jiān)理組長2人、試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人2人，共計(jì)5個(gè)崗位，12人。
1.應(yīng)聘人員基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
（2）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、年齡、履職、持證等條件。
（3）具有良好的心里素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（4）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家政策、相關(guān)行業(yè)情況。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。
（5）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截至日期為2023年10月31日。
2.有下列情形之一者不納入本次緊缺人才引進(jìn)范圍：
（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）曾被有關(guān)機(jī)構(gòu)給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安處罰的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的。
（6）與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近婚親關(guān)系的人員。
（7）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
3.急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位任職資格條件如下：
按照項(xiàng)目建設(shè)周期為5年的要求，所有崗位人員按照男性1968年10月31日、女性1973年10月31日以后出生作要求，離法定退休不得低于5年。
（1）總監(jiān)理工程師
大專及以上學(xué)歷要求，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持證為國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或鐵路監(jiān)理工程師證，以及鐵路總監(jiān)理工程師證；履職經(jīng)歷為6年及以上鐵路監(jiān)理工作經(jīng)歷，以及2年及以上鐵路監(jiān)理總監(jiān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（2）副總監(jiān)理工程師
大專及以上學(xué)歷要求，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持證為國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或鐵路監(jiān)理工程師證，以及鐵路總監(jiān)理工程師證；履職經(jīng)歷為6年及以上鐵路監(jiān)理工作經(jīng)歷，以及2年及以上鐵路監(jiān)理副總監(jiān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（3）質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人
大專及以上學(xué)歷要求，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持證為國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或鐵路監(jiān)理工程師證，以及國家注冊(cè)安全工程師證；履職經(jīng)歷為6年及以上鐵路監(jiān)理工作經(jīng)歷，2年及以上鐵路監(jiān)理組長工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（4）監(jiān)理組長
大專及以上學(xué)歷要求，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持證為國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或鐵路監(jiān)理工程師證；履職經(jīng)歷為5年及以上鐵路監(jiān)理工作經(jīng)歷，2年及以上鐵路監(jiān)理組長工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人
大專及以上學(xué)歷要求，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持證為國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證或鐵路監(jiān)理工程師證，以及鐵路試驗(yàn)工程師證；履職經(jīng)歷為8年及以上試驗(yàn)監(jiān)理工作經(jīng)歷，3年及以上試驗(yàn)室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘方式及有關(guān)事項(xiàng)
本次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)采用資格審查+現(xiàn)場(chǎng)面試答辯+組織考察的形式。
1.發(fā)布公告：11月20日，由云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限公司人力資源部在公司所屬現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目（監(jiān)理）部，云南人才網(wǎng)、中國鐵路監(jiān)理行業(yè)交流平臺(tái)、工程監(jiān)理招聘平臺(tái)、微信及QQ招聘等多渠道平臺(tái)發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：11月27日8：30至12月4日17：30。報(bào)名時(shí)間截至后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息和報(bào)名材料。
3.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)報(bào)名材料的掃描件，材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，要求采用PDF格式，避免文件過大或者圖片模糊影響審核結(jié)果。每人限報(bào)一個(gè)崗位。材料投遞郵箱82867748@qq.com
具體報(bào)名材料如下：
（1）本人有效身份證件。
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）《誠信承諾書》本人手寫簽名并于姓名處按手印。
（4）取得的其他證書（資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等）。
（5）個(gè)人履職簡歷。
（6）公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明記錄。
（7）崗位列明需提供的其他材料。
以上材料如通過資格審查，需攜帶原件至公司現(xiàn)場(chǎng)審查。
4.資格審查。12月5日8：30至12月8日17：30。資格審查通過后，公司將通過短信的方式通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，未接到公司短信通知，視為未通過資格審核，不再另行通知。
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月12日8：30至13日17：30；云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司一樓會(huì)議室。面試成績低于80分不得確定為考察人選。
6.考察時(shí)間：12月14日8：30至15日17：30。
提交公司黨委會(huì)研究討論：招聘工作信息全部結(jié)束之后，根據(jù)公司黨委安排后進(jìn)行。
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公司范圍內(nèi)公示，公示為5個(gè)工作日，公示期滿，公司招聘考察組（公司紀(jì)委、安全質(zhì)量部、人力資源部），對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)聘用的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、人事檔案、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、應(yīng)聘人員提供材料信息不實(shí)或不配合考察的，取消其聘用資格。
（三）體檢
考察合格的人員及時(shí)進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終認(rèn)定結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；串通體檢工作人員作弊的；請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的；有其他作弊行為的。
（四）公示和聘用
對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門研究同意后進(jìn)行錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
確定被聘用的人員，須服從公司統(tǒng)一安排。如個(gè)別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對(duì)該崗位更換或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
三、其他規(guī)定
（一）具體工作地點(diǎn)根據(jù)公司分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從公司統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的不予聘用。
（二）薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招聘引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，按照中國鐵路昆明局集團(tuán)公司、云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格審核貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試環(huán)節(jié)的空缺崗位，按照成績由高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)其他環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄造成的空缺崗位，一律不再遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀《云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限公司招聘公告》要求及相關(guān)要求內(nèi)容，及時(shí)關(guān)注了解公司發(fā)布的最新信息，務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)材料，不舉辦亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本次招聘由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)招聘崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，入職時(shí)須服從集團(tuán)工作安排。
（七）咨詢電話：0871—66125870、13700624710（周一至周五，上午8：30—12：00，下午2:00—5：30）。
（八）本公告內(nèi)容及其未盡事宜由云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
2023年11月20日
云南鐵路工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司
來源：https://www.ynhr.com/article/7157.html
