昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位
2023年(第二批)公開招聘工作人員延期公告
根據(jù)招聘工作安排，按照《昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位2023年（第二批）公開招聘工作人員公告》相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，決定將原定于2023年11月30日下午17:00的報名截止時間延期至2023年12月7日17:00。其余公告內(nèi)容保持不變。
特此公告。
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司
2023年11月30日
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/wuhuayq/index.html
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司及下屬單位
2023年(第二批 )公開招聘工作人員公告
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“園投公司”）成立于2008年11月，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，注冊資本1.5億元，擁有下屬全資及參控股子公司：昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司、昆明聯(lián)卓投資管理有限公司、昆明市五華區(qū)人力資源運營管理有限公司、昆明市五華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、昆明五華園投供應(yīng)鏈管理有限公司、昆明市五華區(qū)黃土坡停車場綜合開發(fā)有限公司等。
園投公司已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、土地一級開發(fā)、城市更新改造、工程項目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系。作為五華區(qū)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍的核心支撐力量和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-建-管-營”五大企業(yè)戰(zhàn)略使命。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員9名，有關(guān)事項公告如下：
招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正原則，堅持競爭、擇優(yōu)原則。
招聘崗位及要求
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一工程管理部一造價主管（1）人
專業(yè)要求:土木工程類、工程造價類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.具有3年以上大、中型綜合體項目(如商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)綜合體等)開發(fā)建設(shè)類項目成本全過程管理經(jīng)驗(需為甲方崗位經(jīng)驗)或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、同領(lǐng)域國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有國內(nèi)標(biāo)桿頭部房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，(需提供相關(guān)業(yè)績證明材料)；
2.熟練掌握AUTO CAD、廣聯(lián)達等相關(guān)成本類軟件和常用OFFICE辦公軟件;
3.精通工程造價、項目成本測算及動態(tài)成本管理，熟悉相關(guān)施工工藝流程;
4.在商務(wù)洽談、成本管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作等方面具備實戰(zhàn)經(jīng)驗和有效的工作方法;
5.邏輯縝密，執(zhí)行力強，具備較好的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.項目各階段目標(biāo)成本編制及審核、動態(tài)成本管控:
2.全過程監(jiān)控務(wù)項目目標(biāo)成本執(zhí)行并反饋指導(dǎo)經(jīng)營決策；
3.預(yù)、結(jié)算審核，過程中設(shè)計變更、簽證管控，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目難題;
4.配合完成招投標(biāo)清單編制工作，及時簽訂合同;
5.通過分解成本控制目標(biāo)，銜接公司與各項目成本管控要點及要求落地，確保項目成本控制目標(biāo)的達成;
6.公司成本數(shù)據(jù)庫建設(shè)，沉淀項目成本經(jīng)驗數(shù)據(jù);
7.造價咨詢公司管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
證書要求:不限
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一審計法務(wù)風(fēng)控部一審計主管（1）人
專業(yè)要求: 經(jīng)濟、會計、審計等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求:35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.具有5年以上國有企業(yè)或大、中型會計師事務(wù)所，財務(wù)、審計類工作經(jīng)驗；
2.有較強的財務(wù)知識，熟悉審計準(zhǔn)則，審計工作程序和規(guī)范，熟練掌握計算機應(yīng)用；
3.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;
4.善于溝通，責(zé)任心強，原則性強，具有良好的協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1.針對總公司及下屬子公司人、財、物管理擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定并實施內(nèi)部審計計劃;
2.組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等，并出具審計報告;
3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4.負責(zé)對內(nèi)部控制制度和其他各項管理措施的健全性、有效性進行審查、評價，并提出改進建議，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;
5.督促審計結(jié)論和建議的落實;
6.負責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通
7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司一黨群與人力資源部一人力資源專員（1）人
專業(yè)要求: 管理類、經(jīng)濟類專業(yè)
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.具有5年以上大、中型企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗或2年以上國有企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)人事工作流程，國家和省市勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度，具有獨立完成人事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；
3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實操經(jīng)驗;
4.熟悉黨政機關(guān)公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力;
5.熟練掌握excel，能運用公式完成分析計算;
6.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力;
7.持有企業(yè)人力資源管理師資格證三級及以上;
8.持有C1駕照，能獨立駕駛。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源管理各項制度體系;
2.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5.協(xié)助上級開展人才梯隊的建設(shè)及選拔、培養(yǎng)工作;
6.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理各項社會保險業(yè)務(wù);
7.建立員工信息數(shù)據(jù)庫，隨時提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據(jù);
8.負責(zé)整理、存檔人力資源管理的各種過程、結(jié)果文件，管理人力資源部門的各種文件上傳下達和保管存檔工作;
9.負責(zé)臺賬、檔案建立及管理工作:
10.完成其他交辦的各項工作
證書要求:企業(yè)人力資源管理師資格證三級及以上;持有C1駕照，能獨立駕駛
下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)運營方向）（1）人
專業(yè)要求:經(jīng)濟類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 40周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、產(chǎn)業(yè)運營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗。
2,熟悉國家相關(guān)項目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項目招商及項目投拓工作經(jīng)驗。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合產(chǎn)業(yè)、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計等基本素質(zhì);
4.具有扎實的文字功底，較強的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，建立健全各項制度與管理體系；
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，并完成目標(biāo)任務(wù);
3.負責(zé)動態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和研究，為經(jīng)營活動提供運營數(shù)據(jù)和報表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量;
4.基于園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定產(chǎn)業(yè)招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略與路徑;
5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道;
6.結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案；
7,負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的運營、團隊建設(shè)和管理工作，日常報表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報表，做好風(fēng)險防控；
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求: 不限
下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一招商主管（產(chǎn)業(yè)運營方向）（2）人
專業(yè)要求: 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(可提供3個以上大中型商業(yè)體運營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗》;
2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項目包裝工作;
3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識，有較強的談判能力和資源整合能力;
4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責(zé)任心強，有較強的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
5.熟練使用Office等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常招商、策劃、管理運營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);
2.協(xié)助完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、研究、招商，產(chǎn)業(yè)策劃、項目包裝、運營管理工作;
3.協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營策略、盈利模式、運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式;
4.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群;
5.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作;
6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策;
7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司一營銷策劃主管（1）人
專業(yè)要求: 新聞類、市場營銷類、計算機類、管理類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求: 全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.5年以上大、中型企業(yè)廣告策劃、活動推廣、文案宣傳、營銷包裝、招商運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉營銷策劃、自媒體運營、短視頻拍攝、平面設(shè)計、文案撰寫工作，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能夠制定營銷策略及項目包裝方案;
3.具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有較強的談判能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作認真細致，責(zé)任心強;
4.熟練使用自媒體平臺，掌握PS、AI設(shè)計及視頻剪輯軟件技術(shù)。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司宣傳資料設(shè)計及美化，如宣傳冊、三折頁、宣傳片拍攝剪輯等;
2.負責(zé)公司線上線下活動策劃、宣傳推廣、海報設(shè)計等;
3.負責(zé)公司策劃文案、短視頻拍攝、自媒體運營;
4.協(xié)助園區(qū)招商和運營，進行園區(qū)日常運營和事務(wù)處理，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);
5.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群；
6.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作；
7.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策;
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明聯(lián)卓投資管理有限公司一副總經(jīng)理（商業(yè)體運營方向）（1）人
專業(yè)要求:經(jīng)濟類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求: 40周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗。
2.熟悉國家相關(guān)項目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項目招商及項目投拓工作經(jīng)驗。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合商業(yè)體、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計等基本素質(zhì);
4.具有扎實的文字功底，較強的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，建立健全各項制度與管理體系；
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，并完成目標(biāo)任務(wù);
3.負責(zé)動態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和研究，為經(jīng)營活動提供運營數(shù)據(jù)和報表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4.基于公司商業(yè)定位，負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)體招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司商業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定商業(yè)發(fā)展策略與路徑;
5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道；
6.結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案；
7.負責(zé)公司商業(yè)體的運營、團隊建設(shè)和管理工作，日常報表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報表，做好風(fēng)險防控；
8.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
下屬全資子公司一昆明聯(lián)卓投資管理有限公司一招商主管（商業(yè)體運營方向）（1）人
專業(yè)要求: 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求: 全日制本科及以上學(xué)歷
年齡要求:35周歲以下
經(jīng)驗要求:
1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(可提供3個以上大中型商業(yè)體運營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗);2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項目包裝工作;3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識，有較強的談判能力和資源整合能
力;4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責(zé)任心強，有較強的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
5.熟練使用Office等辦公軟件
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司商業(yè)體日常招商、策劃、管理運營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù);
2.協(xié)助完成公司商業(yè)規(guī)劃、研究、招商，商業(yè)策劃、項目包裝、運營管理工作;
3.協(xié)助制定商業(yè)體運營策略、盈利模式、運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式;
4.協(xié)助開展商業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)商業(yè)資源落地，形成商業(yè)體集群；
5.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作;
6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策;7.完成其他交辦的各項工作。
證書要求:不限
薪酬待遇
（一）按照國投公司《薪酬管理制度》執(zhí)行
(二)其他福利: 社保公積金、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、工會福利。
報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德。
（三）一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。
5.被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
本次招聘信息通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行招聘公告發(fā)布，公告時間為10天。
招聘流程
報名
1.報名時間
2023年11月21日—2023年11月30日下午17:00止。
2.報名要求
本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)，登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點擊進入昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2023年（第二批）公開招聘工作人員公告，填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報名資料。
報名鏈接：https://jinshuju.net/f/n7SSKW
3.每名應(yīng)聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
4.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求（詳見附件1）上傳以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書）、學(xué)歷認證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、報考誠信承諾書（附件2）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件或照片至報名通道對應(yīng)文件上傳選項。
5.應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
6.在報考過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為主動放棄。
資格審查
1.資格初審
根據(jù)報考人員網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由園投公司委托第三方機構(gòu)（前程無憂）對報考人員的資格條件進行網(wǎng)絡(luò)初審。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
為確保本次公開招聘人員符合招聘崗位要求，通過網(wǎng)絡(luò)初審的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報考誠信承諾書原件、本人有效證件、證書、相關(guān)工作證明以及業(yè)績證明（部分崗位）等材料到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點另行通知。
3.筆試人選的確定
資格復(fù)審合格的報考人員，可進入筆試環(huán)節(jié)。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即擬招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查合格的人數(shù)達到1:3的比例方可開考，若達不到規(guī)定比例要求，將按比例取消或縮減擬招聘計劃。
4.以下情形認定為資格復(fù)審不合格：
（1）現(xiàn)場確認資料與報名提交材料不相符的；
（2）在資格復(fù)審期間無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按時參加資格復(fù)審的；
（3）資格復(fù)審中不滿足報考條件的；
（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；
（5）其他應(yīng)認定為資格復(fù)審不合格的。
準(zhǔn)考證打印
資格復(fù)審合格的報考人員，由第三方機構(gòu)（前程無憂）統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至報考人員提供的報考郵箱中，由報考人員自行打印保管。
筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合知識，滿分為100分。
2.筆試采取線下紙筆考的方式進行，筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績將在筆試結(jié)束后通過查詢鏈接方式發(fā)送至考生短信或郵件，由考生自行查詢?？忌毚_保本人聯(lián)系方式及郵箱號填寫正確。
面試
1.按招聘崗位人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額面試的，經(jīng)園投公司確認后，可按照實際比例安排面試。
2.面試時間和地點由前程無憂網(wǎng)另行短信（郵件）或電話通知，若未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的考生視為主動放棄。
3.面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。
考試綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績將在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上公示，公示時間為5個工作日。
考察(背景調(diào)查 )與體檢
根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。由園投公司委托前程無憂對擬錄用人員進行考察（背景調(diào)查），調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
考察（背景調(diào)查）合格的，由園投公司組織到指定的有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬錄用公示
考察（背景調(diào)查）和體檢無異議的擬錄用人員在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日?？疾欤ū尘罢{(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按園投公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按園投公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.園投公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記。
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
不予錄用的情形
錄用對象在資格審查、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
招聘監(jiān)督
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實，不予錄用。
（三）昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
聯(lián)系方式
本次招聘由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)前程無憂負責(zé)組織和實施工作，咨詢電話：0871-68010700，轉(zhuǎn)844、678（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）。
公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0871-68327250（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行報名。
（二）考生務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）前程無憂網(wǎng)將以電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。
（四）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關(guān)注前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動態(tài)。
本公告由昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司負責(zé)解釋。
| 昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司2023年（第二批）公開招聘工作人員計劃表 | |||||||||||
| 序號 | 招聘公司 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 經(jīng)驗要求 | 崗位職責(zé) | 證書要求 | 備注 |
| 1 | 昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司 | 工程管理部 | 造價主管 | 1 | 土木工程類、工程造價類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.具有3年以上大、中型綜合體項目（如商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)綜合體等）開發(fā)建設(shè)類項目成本全過程管理經(jīng)驗（需為甲方崗位經(jīng)驗）或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、同領(lǐng)域國有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有國內(nèi)標(biāo)桿頭部房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；（需提供相關(guān)業(yè)績證明材料） 2.熟練掌握AUTO CAD、廣聯(lián)達等相關(guān)成本類軟件和常用OFFICE辦公軟件； 3.精通工程造價、項目成本測算及動態(tài)成本管理，熟悉相關(guān)施工工藝流程； 4.在商務(wù)洽談、成本管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作等方面具備實戰(zhàn)經(jīng)驗和有效的工作方法； 5.邏輯縝密，執(zhí)行力強，具備較好的溝通能力。 | 1.項目各階段目標(biāo)成本編制及審核、動態(tài)成本管控； 2.全過程監(jiān)控各項目目標(biāo)成本執(zhí)行并反饋指導(dǎo)經(jīng)營決策； 3.預(yù)、結(jié)算審核，過程中設(shè)計變更、簽證管控，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目難題； 4.配合完成招投標(biāo)清單編制工作，及時簽訂合同； 5.通過分解成本控制目標(biāo)，銜接公司與各項目成本管控要點及要求落地，確保項目成本控制目標(biāo)的達成； 6.公司成本數(shù)據(jù)庫建設(shè)，沉淀項目成本經(jīng)驗數(shù)據(jù)； 7.造價咨詢公司管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 | 不限 | |
| 2 | 審計法務(wù)風(fēng)控部 | 審計主管 | 1 | 經(jīng)濟、會計、審計等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.具有5年以上國有企業(yè)或大、中型會計師事務(wù)所，財務(wù)、審計類工作經(jīng)驗； 2.有較強的財務(wù)知識，熟悉審計準(zhǔn)則，審計工作程序和規(guī)范，熟練掌握計算機應(yīng)用； 3.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程； 4.善于溝通，責(zé)任心強，原則性強，具有良好的協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 | 1.針對總公司及下屬子公司人、財、物管理擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定并實施內(nèi)部審計計劃； 2.組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等，并出具審計報告； 3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書； 4.負責(zé)對內(nèi)部控制制度和其他各項管理措施的健全性、有效性進行審查、評價，并提出改進建議，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見； 5.督促審計結(jié)論和建議的落實； 6.負責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | ||
| 3 | 黨群與人力資源部 | 人力資源專員 | 1 | 管理類、經(jīng)濟類專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.具有5年以上大、中型企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗或2年以上國有企業(yè)人力資源崗工作經(jīng)驗； 2.熟悉企業(yè)人事工作流程，國家和省市勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度，具有獨立完成人事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力； 3.熟悉人力資源六大模塊工作模式并具有實操經(jīng)驗； 4.熟悉黨政機關(guān)公文格式及處理，具備良好的公文寫作能力； 5.熟練掌握excel，能運用公式完成分析計算； 6.工作耐心細致，踏實認真，服從工作安排，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力； 7.持有企業(yè)人力資源管理師資格證三級及以上； 8.持有c1駕照，能獨立駕駛。 | 1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源管理各項制度體系； 2.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)助上級開展人才梯隊的建設(shè)及選拔、培養(yǎng)工作； 6.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理各項社會保險業(yè)務(wù)； 7.建立員工信息數(shù)據(jù)庫，隨時提供人力資源狀況分析，為公司決策提供依據(jù)； 8.負責(zé)整理、存檔人力資源管理的各種過程、結(jié)果文件，管理人力資源部門的各種文件上傳下達和保管存檔工作; 9.負責(zé)臺賬、檔案建立及管理工作； 10.完成其他交辦的各項工作。 | 企業(yè)人力資源管理師資格證三級及以上；持有c1駕照，能獨立駕駛 | ||
| 4 | 下屬全資子公司 | 昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)經(jīng)營管理有限公司 | 副總經(jīng)理 （產(chǎn)業(yè)運營方向） | 1 | 經(jīng)濟類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、產(chǎn)業(yè)運營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗。 2.熟悉國家相關(guān)項目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項目招商及項目投拓工作經(jīng)驗。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合產(chǎn)業(yè)、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計等基本素質(zhì)； 4.具有扎實的文字功底，較強的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神。 | 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，建立健全各項制度與管理體系； 2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，并完成目標(biāo)任務(wù)； 3.負責(zé)動態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和研究，為經(jīng)營活動提供運營數(shù)據(jù)和報表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量； 4.基于園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定產(chǎn)業(yè)招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略與路徑； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道； 6.結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案； 7.負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的運營、團隊建設(shè)和管理工作，日常報表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報表，做好風(fēng)險防控； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |
| 5 | 招商主管 （產(chǎn)業(yè)運營方向） | 2 | 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、產(chǎn)業(yè)招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(可提供3個以上大中型商業(yè)體運營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗）； 2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項目包裝工作； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識，有較強的談判能力和資源整合能力； 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責(zé)任心強，有較強的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。 | 1.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常招商、策劃、管理運營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù)； 2.協(xié)助完成公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、研究、招商，產(chǎn)業(yè)策劃、項目包裝、運營管理工作； 3.協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營策略、盈利模式、運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式; 4.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群； 5.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作； 6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 6 | 營銷策劃主管 | 1 | 新聞類、市場營銷類、計算機類、管理類等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上大、中型企業(yè)廣告策劃、活動推廣、文案宣傳、營銷包裝、招商運營等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉營銷策劃、自媒體運營、短視頻拍攝、平面設(shè)計、文案撰寫工作，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能夠制定營銷策略及項目包裝方案； 3.具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有較強的談判能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作認真細致，責(zé)任心強； 4.熟練使用自媒體平臺，掌握PS、AI設(shè)計及視頻剪輯軟件技術(shù)。 | 1.負責(zé)公司宣傳資料設(shè)計及美化，如宣傳冊、三折頁、宣傳片拍攝剪輯等； 2.負責(zé)公司線上線下活動策劃、宣傳推廣、海報設(shè)計等； 3.負責(zé)公司策劃文案、短視頻拍攝、自媒體運營； 4.協(xié)助園區(qū)招商和運營，進行園區(qū)日常運營和事務(wù)處理，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù)； 5.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源落地，形成產(chǎn)業(yè)集群; 6.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作； 7.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 7 | 昆明聯(lián)卓投資管理有限公司 | 副總經(jīng)理 （商業(yè)體運營方向） | 1 | 經(jīng)濟類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 1.6年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任3年及以上中、高層管理經(jīng)驗。 2.熟悉國家相關(guān)項目投資、招商等政策法規(guī)，具有豐富的招商渠道或商業(yè)項目招商及項目投拓工作經(jīng)驗。其中，有城市更新、園區(qū)開發(fā)、綜合商業(yè)體、文旅小鎮(zhèn)、房地產(chǎn)策劃等大型項目規(guī)劃策劃落地、投資、招商工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.擅長房地產(chǎn)開發(fā)投資測算及招商運營工作，具備規(guī)劃策劃、方案設(shè)計等基本素質(zhì)； 4.具有扎實的文字功底，較強的職業(yè)素質(zhì)，良好的管理理念、服務(wù)意識、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神。 | 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，建立健全各項制度與管理體系； 2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，并完成目標(biāo)任務(wù)； 3.負責(zé)動態(tài)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和研究，為經(jīng)營活動提供運營數(shù)據(jù)和報表，并對內(nèi)容建設(shè)提供指導(dǎo)性意見，不斷改善經(jīng)營數(shù)據(jù)質(zhì)量； 4.基于公司商業(yè)定位，負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)體招商、運營管理、營銷方案，組織落實公司商業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定商業(yè)發(fā)展策略與路徑； 5.領(lǐng)導(dǎo)建立與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道； 6.結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供建議和方案； 7.負責(zé)公司商業(yè)體的運營、團隊建設(shè)和管理工作，日常報表輸出，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)分析報表，做好風(fēng)險防控； 8.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | ||
| 8 | 招商主管 （商業(yè)體運營方向） | 1 | 市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.5年以上國有企業(yè)或大、中型企業(yè)地產(chǎn)類、商業(yè)運營類、商業(yè)體招商、物業(yè)管理、園區(qū)運營、營銷策劃管理、投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(可提供3個以上大中型商業(yè)體運營或招商類業(yè)績優(yōu)秀證明材料者可放寬至3年工作經(jīng)驗）； 2.熟悉產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運營、營銷策劃工作，有信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)管理方面的政策法規(guī)，對園區(qū)運營有思路和想法，視野開闊，能做好產(chǎn)業(yè)營銷策劃、項目包裝工作； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)招商運營全階段工作流程。具備較強的開拓、整合、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營意識，有較強的談判能力和資源整合能力； 4.邏輯思維清晰，具備良好的策劃書寫文案能力，工作認真細致，責(zé)任心強，有較強的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。 | 1.負責(zé)公司商業(yè)體日常招商、策劃、管理運營和事務(wù)處理工作，為入駐企業(yè)提供良好的服務(wù)； 2.協(xié)助完成公司商業(yè)規(guī)劃、研究、招商，商業(yè)策劃、項目包裝、運營管理工作； 3.協(xié)助制定商業(yè)體運營策略、盈利模式、運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)建商業(yè)合作模式; 4.協(xié)助開展商業(yè)資源的導(dǎo)入、招商對接、進行吸引、談判、簽約，引導(dǎo)商業(yè)資源落地，形成商業(yè)體集群； 5.負責(zé)實施公司整體策劃及推廣工作，進行媒體宣傳方面的策劃、聯(lián)絡(luò)、實施工作； 6.為公司客戶提供高效講解服務(wù)，宣傳公司運營理念和相關(guān)政策； 7.完成其他交辦的各項工作。 | 不限 | |||
| 合計 | 9 | ||||||||||
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