丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步深化丘北縣屬?lài)?guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)丘北縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化水平，為丘北縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，經(jīng)丘北縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘丘北縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位數(shù)10個(gè)，招聘人數(shù)10名。云南青丘林產(chǎn)科技有限公司總經(jīng)理1名，云南青丘林產(chǎn)科技有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理1名，云南云丘國(guó)資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，丘北普者黑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，丘北普者黑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理4名，丘北縣興宇城鎮(zhèn)化投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，丘北縣興宇城鎮(zhèn)化投資開(kāi)發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持正確的政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能力。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。

（二）崗位任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.任職要求

總經(jīng)理、副總經(jīng)理：年齡50周歲以下（即1973年11月1日以后出生），具有3年以上企業(yè)中層及以上崗位經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷。

財(cái)務(wù)總監(jiān)：年齡45周歲以下（即1978年11月1日以后出生），具有5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先錄用。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。

5.曾經(jīng)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

7.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

8.吸毒人員或有吸毒史的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.其他影響招聘使用情形的。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘信息、線上報(bào)名、資格審查、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息。公開(kāi)招聘信息通過(guò)丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/）、丘北縣電視臺(tái)、瞭望丘北微信公眾號(hào)、丘北縣人社局微信公眾號(hào)、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號(hào)、云南招聘網(wǎng)、云南人才市場(chǎng)等渠道發(fā)布，發(fā)布期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日8:00至2023年12月1日17:30，報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

（三）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com），進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊右上角“注冊(cè)”，注冊(cè)登錄后完善個(gè)人信息，進(jìn)入社會(huì)招聘，搜索崗位名稱(chēng)上報(bào)以下材料：一是《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；二是學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；三是資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件；四是相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料。

咨詢電話：0871—65360262、0876-4121201

每人最多可報(bào)2個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（四）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，由招聘組織實(shí)施單位進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名者是否具有報(bào)考資格。報(bào)名者可登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com）查詢資格審查結(jié)果。2023年11月23日8:00至2023年12月1日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2023年12月1日17:30以后，報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

（五）面試

1.根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試；

2.面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）；

3.進(jìn)入面試人員名單通過(guò)丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

4.面試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，（面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)）。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

（六）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

本次招聘對(duì)所有報(bào)名人員開(kāi)展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，報(bào)名時(shí)需將涉及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分材料證件一同提交，報(bào)名結(jié)束未提交的視業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為0分。

1.資質(zhì)及學(xué)歷類(lèi)加分：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師加2分，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分，取得二級(jí)建造師加2分、一級(jí)建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。以上加分累計(jì)不超過(guò)10分。

2.工作經(jīng)驗(yàn)類(lèi)加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過(guò)相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。

（七）綜合成績(jī)

本次招聘采取面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以報(bào)名人員實(shí)際提供材料加分總和為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總得分。

綜合成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

（八）體檢

由進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（九）考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及德能勤績(jī)廉等進(jìn)行調(diào)閱和考察，必要時(shí)可延伸到實(shí)地考察，考察不合格者，不予聘用或任命；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用或任命。

（十）公示

所有錄用人選在丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（十二）聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十三）試用與任職

公開(kāi)招聘人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（試用期半年）。試用期滿后，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。

五、薪酬待遇

（一）一級(jí)公司董事長(zhǎng)薪酬待遇實(shí)行年薪制，以崗位職責(zé)確定基本年薪，根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)績(jī)效年薪。暫按照《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》（丘政辦發(fā)〔2021〕186號(hào)）和《丘北縣國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核管理辦法（試行）》（丘政辦發(fā)〔2021〕185號(hào)）執(zhí)行。

（二）一級(jí)公司副總經(jīng)理按一級(jí)公司總經(jīng)理薪酬0.9倍發(fā)放，一級(jí)公司部門(mén)經(jīng)理按一級(jí)公司總經(jīng)理薪酬0.6倍發(fā)放。

（三）二級(jí)公司暫時(shí)按已定二級(jí)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，總經(jīng)理按其所在公司董事長(zhǎng)薪酬的0.9倍發(fā)放，副總經(jīng)理按總經(jīng)理薪酬的0.8倍發(fā)放。

（四）財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬待遇與公司副總經(jīng)理持平。

以上薪酬規(guī)定待新的丘北縣國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核管理辦法修訂好后按新修訂辦法執(zhí)行。

（五）根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金及企業(yè)年金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，監(jiān)督招聘的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，受理招聘的信訪舉報(bào)和情況反映，對(duì)招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—4124326

七、本公告未盡事宜由丘北縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

2.《丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人招聘崗位條件要求信息表》

丘北縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2023年11月22日

附件【附件1 丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx】

附件【附件2 丘北縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開(kāi)招聘崗位信息表.docx】

來(lái)源：http://www.ynqb.gov.cn/info/1031/49959.htm