峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局公開招聘綜合應(yīng)急救援隊員公告
因工作需要，峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘1名綜合應(yīng)急救援隊員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合應(yīng)急救援隊員1名，限男性。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng)；
2、有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識，自我控制、約束力強(qiáng)；無不良嗜好、無犯罪前科劣跡、無復(fù)雜社會關(guān)系；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能按時完成工作。
3、戶籍不限，男性具有大專及以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用；退伍軍人學(xué)歷可放寬至中專。
4、年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年11月01日-2004年11月01日期間出生）。
（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、受過刑事處罰的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
4、有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
2、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年11月22日-2023年11月24日17：30止。
3、網(wǎng)絡(luò)報名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費；
?網(wǎng)絡(luò)報名必需上傳資料：招聘條件要求的相關(guān)資料。
4、咨詢電話：李老師：13529694143、羅老師：18087792537；
咨詢時間：上午08：00-11：30；下午14：30-17：30（：節(jié)假日及周末除外）。
5、根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
（三）資格審查
資格審查工作由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員資格與招聘條件不符的，即取消其報名和招聘資格。
（四）面試
通過報名資格初審的人員進(jìn)入面試。主要測試報名人員的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。
面試時間、地點及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號。
（五）體檢
體檢必須到縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報名人自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為二年，試用期二個月。
（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
六、薪酬待遇
工資待遇：按規(guī)定購買社會五大保險，人均工資約5500元/月（含五險單位和個人應(yīng)繳納部分、職務(wù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、績效工資等）。
七、其他事項
報名者需對照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和條件如實申報，所提供的報名相關(guān)材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報名者自負(fù)。
未盡事宜，由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年11月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Hup4htIkFKpG4xkOThea2A
