安寧市人民政府青龍街道辦事處2023年11月編外招聘的公告
為不斷完善安寧市人民政府青龍街道辦事處工作職能，提高工作效率，特面向社會公開招聘相關(guān)編外人員（勞務(wù)派遣形式），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位要求及人數(shù)
| 部門 | 需求人數(shù) | 招聘條件 | 薪酬待遇 | |
| 安 寧 市 人 民 政 府 青 龍 街 道 辦 事 處 | 工作人員1名 | 具備條件: 1.熱愛祖國，擁護黨的方針政策，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄； 2.具有良好的思想政治素質(zhì)，工作責任心強，遵紀守法，清正廉潔，能嚴格遵守保密紀律； 3.大專以上文化程度，年齡在18 周歲以上、 35 周歲以下(含 35 周歲); 4.身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，具備電腦操作能力; 5.青龍戶口優(yōu)先錄用。 | 有下列情形之一的，不得報考: 1、曾受過刑事處罰或者觸犯刑法被免于刑事處罰，或者曾受治安拘留、收容教養(yǎng)、收容教自或者有吸毒史(包括涉毒行政處罰、社戒、杜康、強戒)的； 2、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的: 3.有違法犯罪嫌疑尚未查消或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)審查的: 4.直系血序和對本人有重要影響的旁系血親中受過用刑事處罰或者有吸毒史 (包括涉毒行政處罰、社戒、社康、強戒)的； 5.勞動關(guān)系仍在上家單位的； 在讀全日制高校學(xué)生未獲取畢業(yè)證書的。 | 1.工資構(gòu)成:基本工資2000 +崗位工資800+績效工資+工齡工資； 2.試用期工資：試用期工資按崗位全額工資的80%計發(fā)；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，不服從崗位安排者取消錄用。 3.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為街道工作人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。 |
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年11月20至2023年11月21日下午17:00；
2.報名方式：請報名人員下載（附件一）獲取簡歷模板和報名誠信承諾書（簽字按手?。┨顚懲瓿珊蟀l(fā)送至微信13759514044，【添加微信請備注：青龍街道+姓名+電話】；
備注：報名所需材料包括但不限于：《報名簡歷表》（見附件一，添加近期免冠證件電子照片）、最高學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、身份證正反面掃描件。
3.資格審查：凡報名人員通過郵箱投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負責在線上進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后，連同報名資料一并報安寧市人民政府青龍街道辦事處復(fù)審。
4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報名人員，一經(jīng)查實取消報名資格。
（二）筆試
報名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實施筆試，如報名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報名時間或減少招聘計劃。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時間及地點：具體時間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績將在安寧市人力資源市場信息欄上進行粘貼公示或在“安寧人才市場”微信公眾號上公示。
（三）面試
1.根據(jù)報名人員的筆試成績從高到低，按報名崗位招聘計劃數(shù)1:3確定面試人員。
2.進入面試考生須持身份證原件及本人報名資料到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實施。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。）
1.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試成績及總成績將在安寧市人力資源市場信息欄上進行粘貼公示或在“安寧人才市場”微信公眾號上公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié),體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考試總成績由高到低等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
四、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期內(nèi)對擬聘用人員進行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除勞動合同。擬聘用人員因考核不合格不予錄用，或因其他原因離職的，按照總成績由高到低進行補錄。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）
附件一：
云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司
2023年11月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b8gVxv0av6PuF6KM_XDw8Q
