富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘公告

為加強(qiáng)富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。根據(jù)《富源縣縣屬國(guó)有企業(yè)管理暫行辦法》（富辦字〔2020〕47號(hào)）和集團(tuán)公司章程等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人4名。

現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司概況

富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2015年2月，公司性質(zhì)為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，出資人為富源縣人民政府，公司注冊(cè)資本3億元。公司設(shè)立黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)7個(gè)機(jī)構(gòu)部門，集團(tuán)公司下設(shè)23個(gè)一級(jí)子公司。當(dāng)前集團(tuán)公司現(xiàn)有能源、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)綜合服務(wù)、教育、醫(yī)療、園區(qū)開發(fā)、建筑業(yè)、融資擔(dān)保等板塊。截至2023年3月，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額為54.31億元，凈資產(chǎn)20.87億元。

二、招聘職位

招聘職業(yè)經(jīng)理4名（詳見附件1）。

三、招聘范圍和原則

（一）招聘范圍

面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開招聘。

（二）招聘原則

市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理遵循以下原則：

1.黨管干部和黨管人才；

2.市場(chǎng)化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場(chǎng)化退出；

3.德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，人崗相適，注重實(shí)績(jī)；

4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

5.出資人認(rèn)可與市場(chǎng)認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一；

6.依法管理。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，認(rèn)同國(guó)企文化，自覺接受集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。

4.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.綜合素質(zhì)好。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。

6.具有良好的個(gè)人誠(chéng)信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.年齡在45周歲以下（1978年11月1日及以后出生），個(gè)別崗位年齡在40周歲以下（1983年11月1日及以后出生），大學(xué)專科及以上文化程度（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），具有與應(yīng)聘職位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景。具有與應(yīng)聘職位相關(guān)領(lǐng)域履歷豐富、業(yè)績(jī)突出可適當(dāng)放寬。

9.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有任科長(zhǎng)、所長(zhǎng)職務(wù)2年以上，且在經(jīng)濟(jì)管理部門或企業(yè)工作不少于3年。其他人員應(yīng)具有5年以上現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷，并在有較強(qiáng)實(shí)力和有影響力的企業(yè)中擔(dān)任中層及以上管理人員3年以上工作經(jīng)歷。

10.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

3.個(gè)人有重大弄虛作假記錄或不良信用記錄的；

4.與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

5.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

6.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

7.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;

8.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的;

9.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（三）任職資格

1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策和公司治理結(jié)構(gòu)知識(shí)，熟悉投融資或工程項(xiàng)目管理，或具有相關(guān)方面從業(yè)經(jīng)歷。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)政策法規(guī)，具有經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作方面專長(zhǎng)。

3.有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

4.具備善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

5.具備政策、市場(chǎng)、金融、法律和經(jīng)濟(jì)等方面的研究、分析能力。

6.了解縣屬國(guó)企發(fā)展前景，熟悉經(jīng)營(yíng)模式及管理體系。

7.熟悉企業(yè)內(nèi)部管理體系，具備豐富的相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。

8.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的項(xiàng)目審核、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資領(lǐng)域。

9.具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

五、招聘程序

發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、背景調(diào)查和體檢、擬聘用公示及簽訂合同等程序。本次招聘由富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托獵聘網(wǎng)組織開展，并由國(guó)資委、紀(jì)委等相關(guān)部門全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過云南獵聘公眾號(hào)進(jìn)行招聘公告發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布時(shí)間起至2023 年 11 月 23 日 17：30 止。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間

內(nèi)點(diǎn)擊（或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器)

https://www.wjx.top/vm/mckE5g5.aspx，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

線上報(bào)名咨詢電話：0871-67178765（工作日9:30-11:30.13:30-17:30）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理2023年（第二批）公開招聘誠(chéng)信承諾書》(附件4）。

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

5.在招聘過程中，獵聘網(wǎng)結(jié)合應(yīng)聘者所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

（三）面試

1.資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.面試

（1）通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

（3）面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)排名，在資格復(fù)審比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)初面成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。

（4）面試結(jié)束后，面試成績(jī)將會(huì)在獵聘云南公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、背景調(diào)查和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.背景調(diào)查由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄、個(gè)人履歷調(diào)查內(nèi)容。

2.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，吸毒排查及體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交集團(tuán)公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人2天內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢、復(fù)檢費(fèi)用個(gè)人自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、擬聘用公示

1.體檢和背景調(diào)查無異議的，在云南獵聘公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員面試綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)公司報(bào)到，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、任期管理

（一）聘任管理

市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理實(shí)行任期制，聘任期為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計(jì)算），不合格的經(jīng)黨委會(huì)和董事會(huì)審議批準(zhǔn)予以解聘。聘任期屆滿，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理層考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報(bào)縣國(guó)資委備案。從第二聘期開始，不再設(shè)立試用期。任期考核不合格的，不予續(xù)聘，自然解聘，如有黨組織職務(wù)，一并解除。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保招聘工作公平、公正、公開，由縣國(guó)資委、富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司紀(jì)委全程參與招聘監(jiān)督檢查、指導(dǎo)等工作。

十、特別提醒

（一）公司委托獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋組織招聘，招聘過程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

(二)資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0874-4614598

咨詢電話：0874—68278904

本方案未盡事項(xiàng)，由富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年（第二批）公開招聘職業(yè)經(jīng)理人職位及要求一覽表

附件2：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人2023年（第二批）公開招聘報(bào)名表

附件3：富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人2023年（第二批）公開招聘誠(chéng)信承諾書

富源產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2023年11月17 日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GjOPadlmpDZeKQn_jzrrMg