云南民爆集團有限責(zé)任公司所屬云南海云工貿(mào)有限公司2023年招聘公告
云南海云工貿(mào)有限公司成立于1992年，是云南民爆集團有限責(zé)任公司所屬全資國有企業(yè)，注冊資本5100萬元。公司主要從事民用爆炸物品國內(nèi)外銷售及向云南民爆集團所屬民爆企業(yè)供應(yīng)大宗原材料。經(jīng)過近30年的發(fā)展，公司與老撾、緬甸、越南等東南亞國家建立了良好的貿(mào)易伙伴關(guān)系，贏得了這些國家政府和企業(yè)的廣泛贊譽。通過與境外客戶長期合作，公司在技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項目合作等貿(mào)易活動中積累了豐富經(jīng)驗，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，也為云南民爆工業(yè)國際化發(fā)展做出了積極貢獻。為不斷增強企業(yè)核心競爭力，滿足公司持續(xù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘3個崗位，會計1人、出納1人、法務(wù)1人，崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見附件1。
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；
4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等條件；
6.符合崗位要求其他任職資格條件；
7.本次財務(wù)和法務(wù)崗位招聘工作實行人事回避制度，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
8.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀處分、問責(zé)處理、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
4.被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.個人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員；
6.存在其他情況不符合招聘要求的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名渠道：通過云南人才網(wǎng)查看公告，有關(guān)材料按要求投遞至指定郵箱（詳見附件1）
2.報名時間：2023.11.06-2023.11.12
3.報名必交材料及命名方式：報名登記表（文末下載附件2填寫）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告（國（境）外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）。上述材料電子版打包發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名-應(yīng)聘XX崗位材料”命名，各項材料電子版請命名為姓名-材料類別（如，張三-報名登記表）。
4.請按要求準確提交報名材料，報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消招聘或錄用資格。未按照要求提交報名材料者，如相關(guān)證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知；報考人員需認真審核所提供材料后發(fā)送，請勿重復(fù)投遞。
（二）資格審查
根據(jù)公司崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選審核，審核合格人員通知進入筆試。審查合格人數(shù)低于1:3的比例，取消該崗位招聘。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式展開，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間以通知為準。請各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機通暢，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者主動放棄。
（四）面試
面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%。取崗位筆試成績前三名進入面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為放棄。
（五）綜合考評
綜合成績總分為100分（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，開展考察，考察不合格的按應(yīng)聘人員綜合成績由高到低的順序進行遞補。
（六）擬錄用
對通過考察的人員進行公示，公示期5個工作日，公示無異議確認為擬錄用人員。
（七）體檢
公司對擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
四、錄用程序及工資福利待遇
（一）公司報到
擬錄用人員體檢合格后由公司發(fā)放錄用通知書，被通知者須7天內(nèi)給予回復(fù)，并配合公司進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。
（二）先試用后錄用
試用期3個月，試用期間按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（三）考核合格正式錄用
試用期滿進行考核，考核合格者與公司簽訂正式勞動合同，（合同期限從試用期算起），并按組織程序辦理新員工入職手續(xù)。經(jīng)考核不合格的不予錄用，不與公司簽訂勞動合同。
（四）工資福利待遇
1.公司提供具有競爭力的工資薪酬（年薪10萬-18萬元），完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社會保險福利體系，培育健康向上的企業(yè)文化，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假政策。具體薪酬待遇按照《云南海云工貿(mào)有限公司薪酬管理制度》（試行）和《云南海云工貿(mào)有限公司績效管理辦法》（試行）執(zhí)行。
2.工會職工關(guān)懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、喪事慰問等以及豐富的職工文體活動。
五、注意事項
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.公司將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具通暢并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動放棄本次應(yīng)聘。
3.公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
六、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由云南海云工貿(mào)有限公司紀檢人員全程監(jiān)督并主動接受上級主管單位和社會監(jiān)督。
七、其他
本公告未盡事宜，由公司綜合管理部負責(zé)解釋。
云南海云工貿(mào)有限公司
2023年11月2日
附件【1：云南海云工貿(mào)有限公司2023年公開招聘崗位計劃表.docx】
附件【2：云南海云工貿(mào)有限公司應(yīng)聘報名表.docx】
| 序號 | 招聘 部門 | 招聘 崗位 | 招聘指標 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 投遞郵箱 |
| 1 | 財 務(wù) 管 理 部 | 會計 | 1 |
1.負責(zé)日常會計核算，會計檔案整理、歸檔； 2.編制月度、季度、半年度、年度報表、合并報表及附注并進行分析，形成報告，完成年度審計工作； 3.編制年度財務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析和調(diào)整； 4.按管理要求提供財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性； 5.監(jiān)管往來款項，協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收及對賬； 6.對公司稅收進行規(guī)劃和管理，按時完成各項稅務(wù)申報和年終匯算清繳； 7.定期對公司財產(chǎn)進行清查； 8.完成上級交付的臨時工作和其他任務(wù)。 |
1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）； 2.普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所或外資、外企 工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備會計中級及以上專業(yè)職稱，具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)部審計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 4.能熟練應(yīng)用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等）、財務(wù)軟件（金蝶、用友等），熟悉財務(wù)會計工作流程，具備一定的文字寫作能力 |
h168y@163.com |
| 2 | 財 務(wù) 管 理 部 | 出納 | 1 |
1.管理公司各銀行賬戶，負責(zé)銀行開戶、銷戶注銷以及與銀行的業(yè)務(wù)接洽。 2.負責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準確核對各類銀行賬務(wù)，及時清算未達賬項。 3.按規(guī)定購買、保管支票及現(xiàn)金，及時盤點登記，確保賬實相符。及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。 4.負責(zé)各項按相關(guān)規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷。認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定和財務(wù)制度的，拒絕辦理報銷手續(xù)。 5.負責(zé)發(fā)放職工的工資等工作。 6.負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬； 7.完成上級交辦的臨時工作和其他任務(wù)。 |
1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）； 2.普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計專業(yè)畢業(yè)，五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有中外合資、外貿(mào)、外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具備會計初級及以上專業(yè)職稱； 4.能熟練應(yīng)用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等）、財務(wù)軟件（金蝶、用友等），熟悉財務(wù)會計工作流程，溝通能力強，具備一定的文字寫作能力。 |
h168y@163.com |
| 3 | 綜 合 管 理 部 | 法 務(wù) 人 員 | 1 |
1.負責(zé)處理公司的法律事務(wù)，包括起草、審核和修改各類法律文件、合同、規(guī)章制度和法務(wù)合規(guī)總結(jié)等事項； 2.對公司的經(jīng)營活動進行風(fēng)險評估，根據(jù)合規(guī)要求，制定合規(guī)制度和流程，監(jiān)督公司經(jīng)營環(huán)節(jié)的合規(guī)情況； 3.為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢服務(wù)，提供法律支持，對公司內(nèi)部員工進行合規(guī)培訓(xùn)； 4.負責(zé)代理和處理公司涉及法律事項的工作，包括與律師和法院溝通，起草訴訟狀和答辯狀，出庭應(yīng)訴等； 5.日常黨務(wù)工作； 6.完成上級交辦的臨時工作和其他任務(wù)。 |
1.年齡35周歲以下（1988年11月1日后出生）、中共黨員； 2.普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)（民商法方向）畢業(yè)，持律師職業(yè)資格證、從事法務(wù)工作三年以上； 3.能熟練應(yīng)用辦公軟件（Microsoft Office、WPS Office等），溝通能力強，具備較強的文字寫作能力。 |
h168y@163.com |
來源：https://www.ynhr.com/article/7117.html
