紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司2023年社會公開招聘公告
一、企業(yè)介紹
紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司（以下簡稱：紅投永良）于2019年4月22日依法注冊成立，為紅河州紅投實業(yè)有限公司國有控股子公司，是紅河發(fā)展集團有限公司下屬企業(yè)，注冊資本金5000萬元。作為集團構建“有色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈”，向?qū)嶓w化企業(yè)轉型的重要環(huán)節(jié)，公司在個舊市北部選礦試驗示范工業(yè)園區(qū)建有年產(chǎn)2萬噸錫礦洗選加工廠，營業(yè)范圍為選礦、礦物洗選加工、金屬礦石銷售等。在個舊市榮獲“促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展先進企業(yè)”等稱號。因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務范圍不斷擴大，人才需求日益增長現(xiàn)面向社會補充招聘工作人員2名。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（二）堅持公平、公正、公開的原則；
（三）堅持平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘崗位
綜合管理部：人事專員1名、后勤專員1名。
四、招聘基本條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能。
（二）下列人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關規(guī)定不得錄用的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.聘用后構成應回避關系的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（三）具體崗位要求
崗位資格條件要求詳見紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會公開招聘崗位信息表（附件1）。
五、報名程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名受理郵箱：799065987@qq.com，聯(lián)系電話：13628738012。郵件標題命名為：姓名+報名部門及崗位+個人電話號碼。
2.報名時間：2023年11月1日至2023年11月15日。
3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名。報名需提供：《紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會公開招聘報名登記表》（需個人簽字）、個人簡歷、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告等相關資料掃描件。
4.用人單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（二）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對通過資格審查的應聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（三）考核方式
采用以筆試+面試的方式進行考核，筆試、面試總分各為100分，其中：
1.筆試考核采用閉卷考試方式進行，主要考察應聘者掌握理論知識和專業(yè)技能的能力，筆試成績60分以上為合格，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例（含成績并列人員）確定進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進入面試人員名單，公示期為3個工作日。
2.面試考核采用半結構化面試方式進行，主要考察應聘者形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)技能等能力。面試成績60分及以上為合格，應聘者面試分數(shù)由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選，如得分相同影響到擬聘用初步人選，則通過加試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（四）政審、體檢
1.政審
對擬聘用初步人選進行政審，需按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
（1）擬聘用初步人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（2）擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。
六、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司綜合管理部，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同，實行3個月試用期。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按崗位第二輪面試成績由高到低進行順延遞補1次。
八、薪酬福利
聘用人員薪酬按紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，入職即簽訂正式勞動合同，依法購買五險一金。薪酬：4800元-5500元。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九、相關紀律
（一）本次公開招聘工作相關信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。
（二）資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
十、其他事項
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
（四）本次公開的聘用工作接受紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：18469710719，公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市銀河路86號—附9紅河州紅投實業(yè)有限公司辦公樓二樓紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司綜合管理部。
附件1：紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會公開招聘崗位信息表.doc
附件2：紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會公開招聘報名登記表.doc
附件3：紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司應聘承諾書.doc
附件1 紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司社會公開招聘崗位信息表
| 公司 | 崗位名稱 | 職數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責 |
| 紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司 | 綜合管理部 人事專員 | 1 | 人力資源、工商管理、文秘、行政管理、漢語言文學等文科類相關專業(yè)。 | 1.35歲以下（1988年10月及以后出生)，性別不限。 2.本科及以上學歷（含國家招生計劃范圍2023年應屆高校畢業(yè)生）。 3.具備崗位所需的履職能力。熟練掌握人力資源各模塊工作。 4.有較強的文字功底，具備良好的公文寫作能力。 5.熟練使用 Word、Excel、Power Point等辦公軟件。 6.強烈的責任感和敬業(yè)精神，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7.有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛，能適應出差及外派。 | 1.負責公司人力資源規(guī)劃工作，修編年度各類人事工作計劃、組織機構、管理制度。對員工聘用、在職培訓、考核獎懲、崗位調(diào)整、薪酬福利、員工檔案等人力資源的管理。 2.負責員工考勤管理、工資核算、社保繳納等相關工作。 3..負責員工入、轉、調(diào)、離等手續(xù)辦理。 4..負責做好、受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
| 紅河州紅投永良礦業(yè)有限公司 | 綜合管理部 后勤專員 | 1 | 文秘、行政、漢語言、經(jīng)濟管理、會計等文科類相關專業(yè)。 | 1.35歲以下（1988年10月及以后出生)，性別不限。 2.本科及以上學歷（含國家招生計劃范圍2023年應屆高校畢業(yè)生）。 3.具有較強的溝通和執(zhí)行能力，具有責任心及團隊合作精神。 4.熟練使用 Word、Excel、Power Point等辦公軟件。 5.有較強的文字功底，具備良好的公文寫作能力。 6.有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛，能適應出差及外派。 | 1.負責公司辦公車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修等日常管理工作。 2.負責公司辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)采購、管理、臺賬建立，配合財務部做好固定資產(chǎn)管理工作。 3.建立健全公司后勤相關制度。 4.負責公司合同管理。 5.負責公司各會議、文件等起草，臺賬建立管理工作。 6.配合廠區(qū)做好后勤類工作。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 |
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