安寧市衛(wèi)生健康局綜合監(jiān)督執(zhí)法局
關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
一、招聘崗位性質(zhì)
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣工作人員。
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，面試考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位數(shù)量及條件
（一）招聘崗位：財(cái)務(wù)輔助工作人員1名。
（二）基本條件
1. 具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；
2. 40周歲以下1983年10月24日后出生，大專及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、金融方面學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 無(wú)精神?。ɑ蛉烁裾系K）、慢性病和傳染?。?/p>
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
5. 本崗位需到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，需具備吃苦耐勞精神；
6. 具備良好的計(jì)算機(jī)錄入能力，能夠熟練使用Windows、office等辦公軟件和包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備，具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。
（三）有下列情形之一者不能報(bào)考
1. 因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的；
2. 組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；
3. 受過(guò)刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的；
5. 曾被辭退或被開(kāi)除公職的；
6. 有法律、法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；
7. 其他原因不適合從事此工作的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日至10月30日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)周末休息。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：安寧泰安保安有限公司二樓人力資源部，地址：安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓。
3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
4. 報(bào)名所需材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
（2）居民身份證（原件及復(fù)印件）；
（3）畢業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
（4）其他符合崗位需求的相關(guān)證件復(fù)印件；
報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核。由應(yīng)聘人員到安寧泰安保安有限公司（安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓）二樓人力資源部領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，按照招聘時(shí)間內(nèi)提交。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。
（二）面試
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。
（三）體檢及考察
根據(jù)面試成績(jī)的高低順序，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，相關(guān)體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（四）擬聘公示
考察合格人員予以公示。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對(duì)反映問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)擬聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)。
（五）聘用及工資待遇
招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。若擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
薪資待遇：試用期2個(gè)月，試用期工資為2240元/月。轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資2000元/月+崗位工資（二類崗位工資800元/月）。為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。
四、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。
（二）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）報(bào)考人員上交材料復(fù)印件一律不予退還。
（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
（1） 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
（2） 因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的。
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/DkiJImOskUUE91pAsLH15w
