玉龍縣2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員合理流動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等政策法規(guī)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）公開選調(diào)20名事業(yè)人員。現(xiàn)將玉龍縣2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績?cè)瓌t。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施原則。

二、選調(diào)范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦事處）在職在編工作滿5年以上（含試用期）的事業(yè)人員（不包含縣級(jí)垂直管理的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和愛崗敬業(yè)精神。

2.人崗相適，具備崗位所需的政治素質(zhì)、工作能力、身體條件。

3.近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核為合格及以上等次。

4.具有大專以上文化程度。

5.具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不得參加公開選調(diào)

1.未經(jīng)所在單位和主管部門同意的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，懲戒尚未解除的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未終結(jié)的。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

5.吸毒人員。

6.檔案材料或信息造假，“三齡兩歷一身份”等信息存疑，未經(jīng)人社部門核查認(rèn)定，或人事檔案重要材料不全的。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的。

8.其他不宜選調(diào)的情形。

四、選調(diào)方式及程序

本次公開選調(diào)工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。選調(diào)工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、公示審批等程序進(jìn)行。選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均設(shè)開考比例。筆試開考比例計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，面試開考比例計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2，如筆試或面試未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員由所在單位及主管部門審核后出具推薦意見并蓋章。單位推薦意見要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合選調(diào)單位要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作年限、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至2023年10月27日。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

5.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員自行下載《玉龍縣2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1），根據(jù)報(bào)名條件及崗位要求，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后，用A4紙雙面打印《報(bào)名表》，在“報(bào)考人員簽名”處親筆簽名。

（2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名等相關(guān)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；如報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料

（1）《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表。

（2）身份證復(fù)印件1份并出示原件審核。

（3）選調(diào)崗位所需要的畢業(yè)證書復(fù)印件1份,并出示原件審核；學(xué)位證書復(fù)印件1份，并出示原件審核。

（4）近期同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張（《報(bào)名表》相應(yīng)位置貼一張）。

（5）選調(diào)崗位所需的其他材料。

7.其他事項(xiàng)

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員可報(bào)考事業(yè)管理崗位；專業(yè)技術(shù)人員可報(bào)考同一職稱系列的專業(yè)技術(shù)崗位；工勤人員可報(bào)考工勤崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集選調(diào)單位相關(guān)人員組織實(shí)施，采用人工審核方式進(jìn)行。工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作始終，在選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考對(duì)象資格條件不符合要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

1.筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷卷面分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試。

（2）成績查詢

報(bào)考人員可在玉龍縣政府門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

2.面試

面試由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

3.綜合成績計(jì)算及公布

綜合成績按百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績?cè)谟颀埧h人民政府門戶網(wǎng)站公布。

五、考察

縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同選調(diào)單位成立考察組，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考察和個(gè)人人事檔案審核。考察主要針對(duì)擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)、政策執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)格把關(guān)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾觳缓细裾?，不予選調(diào)；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予選調(diào)。

六、公示與審批

根據(jù)選調(diào)崗位，按綜合成績排名由高到低順序進(jìn)行等額公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問題的，經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)。

七、其他

專業(yè)技術(shù)人員選調(diào)事業(yè)管理崗位的，身份轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)管理人員，享受管理人員待遇；選調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位的，由選調(diào)單位按單位空崗情況等實(shí)施聘用；選調(diào)工勤崗位的，保持原身份不變。

八、有關(guān)要求

（一）本次選調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《選調(diào)方案》的規(guī)定開展工作。

（二）工作中，涉及與報(bào)考人員有回避關(guān)系或者可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）選調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，方便報(bào)考人員了解信息。如因報(bào)考人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

附件：1.玉龍縣2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.玉龍縣2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

玉龍縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局 代章）

2023年10月23日

來源：http://www.yulong.gov.cn/xljylx/c100038/202310/0ebb0800caba4855a1bfaaa4bc816d17.shtml