臨滄市中級(jí)人民法院公開招聘駕駛員公告
根據(jù)臨滄市中級(jí)人民法院的工作業(yè)務(wù)需求,云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向臨翔區(qū)公開招聘駕駛員2名,派遣至市中級(jí)人民法院工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位事宜
(一)招聘崗位
本次招聘2個(gè)崗位,共2人。
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 準(zhǔn)駕車型 |
駕駛員001 | 1 | 男 | 30歲以下(1993年11月1日以后出生) | 大專及以上 | C1及以上 |
駕駛員002 | 1 | 男 | 35歲以下(1988年11月1日以后出生) | 高中/中專及以上 | B2及以上 |
(二)招聘范圍
本次招聘公開面向臨翔區(qū)招聘。
(三)招聘方式
招聘采取筆試+實(shí)操(駕駛技能測試)的方式進(jìn)行。
(四)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.駕齡:5年以上且無重大交通肇事記錄;
3.具有良好的品行,服從管理;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.戶籍地:具有臨翔區(qū)戶籍;
6.具有專職駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(相關(guān)證明);
7.具備崗位所需要的其他條件。
(五)有下列情形之一的,不得參加報(bào)考
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;
5.其他不宜報(bào)考的人員。
(六)薪酬待遇
試用期為2個(gè)月,試用期結(jié)束后簽訂勞務(wù)用工合同(工資4000元,含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分)。
三、招聘辦法及程序
(一)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日至2023年10月25日。18:00止,受理時(shí)間為上午8:30至11:30;下午14:30至18:00。報(bào)考者須攜帶駕駛證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份,相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,近期小1寸免冠照2張。
2.報(bào)名地點(diǎn):臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(宏華人力)
3.咨詢電話:0883-2123566
18183885442(俸老師)18988328792(魯老師)
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由我單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行審核,符合條件報(bào)名人員進(jìn)入筆試階段,以電話、短信、微信形式通知,未納入考試范圍的人員不再另行通知。
本次考試不收取任何費(fèi)用。
(三)考試
1.筆試,分值為100分,占綜合成績的30%;主要考察基礎(chǔ)駕駛理論和相關(guān)法律法規(guī),筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.駕駛技能測試,分值為100分,占綜合成績的70%。
駕駛技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績=筆試成績30%+駕駛技能測試成績70%。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者,取消招聘資格,由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(五)公示
擬聘用人員名單公示期為3個(gè)工作日,在“臨滄市就業(yè)工作站”“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”進(jìn)行公示。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律
對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他
試用期滿后,對(duì)錄用人員在試用期所表現(xiàn)出的能力、潛力、素質(zhì)等方面進(jìn)行崗位匹配性評(píng)估,不符合聘用條件者,不予聘用。
云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司
2023年10月19日
來源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7409.html