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2023年10月紅河州元陽縣華西黃金有限公司招聘工作人員公告

[日期:2023-10-18] 來源:紅河人才網(wǎng)

元陽縣華西黃金有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

元陽縣華西黃金有限公司(國有企業(yè))位于云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔,成立于2007年1月,注冊資本金1.5億元。是一家以礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)品加工、采選、收購、銷售及地質(zhì)勘查技術(shù)咨詢服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。為確保公司多元化發(fā)展,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),現(xiàn)委托金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5名。有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績的原則;

(三)堅持市場化配置、契約化管理的原則;

(四)堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律;

2.具有良好的社會道德,品行端正,誠實守信;

3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具有勝任崗位工作的文化、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

4.具備適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件,能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

(二)有下列情形之一的,不得報名參加招聘:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位要求及薪資待遇

本次計劃招聘水文地質(zhì)工程師、通風(fēng)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員、維系電工,詳見《元陽縣華西黃金有限公司2023年10月擬招聘計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→面試→考察→體檢→辦理錄用。

(二)報名時間及方式

1.報名時間:2023年10月18日起至2023年10月27日止。

2.報名材料及要求:

(1)《應(yīng)聘報名表》電子版1份(請自行下載附件2填寫,并在相應(yīng)位置附上證件照);

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限(管理崗位)和工作履職證明材料等相關(guān)報名材料;

(3)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底證件照。

(4)報名材料統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。

注:我單位保證報名材料不外泄,對應(yīng)聘者個人信息進(jìn)行保密,報名材料概不退還。

(三)資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)面試

1.面試考核:根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。

2.面試時間及地點:以電話、電子郵件通知為準(zhǔn),請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

(五)體檢

擬錄用人員自行到縣(市)級及以上醫(yī)院體檢,體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡,費用由個人承擔(dān)。

注:1.對于體檢不合格者,不予以錄用;2.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(六)考察

考察:由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé),考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實(管理崗位)、是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消聘用資格。

(七)辦理錄用

1.按照不得兼職的原則,已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司,否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,逾期不報到者,取消其錄用資格。

五、用工形式

聘用人員實行合同管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司與聘用人員簽訂勞動合同,試用期考核不合格者不予以錄用。

六、工作地點

云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔。

七、咨詢電話

姚老師:15608756291

牛老師:13888055421

張老師:13887379879

附件1:元陽縣華西黃金有限公司2023年10月擬招聘計劃表 .xls

附件2:應(yīng)聘報名表.xlsx

金平縣優(yōu)才人力資源有限公司

2023年10月18日

元陽縣華西黃金有限公司2023年10月擬招聘計劃表
序號 崗位名稱 崗位要求 崗位職責(zé) 計劃人數(shù) 薪資待遇
1 水文地質(zhì)工程師 (1)45周歲以下,身體健康; (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,水文地質(zhì)專業(yè); (3)持有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,從事本專業(yè)工作年限8年以上; (4)有項目管理和報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先。 負(fù)責(zé)水文地質(zhì)勘察設(shè)計,報告編制及管理;協(xié)助處室處理地勘工作。 1人 試用期工資6000元—8000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團(tuán)體意外險,轉(zhuǎn)正后參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉(zhuǎn)正后綜合年收入12萬以上,購買五險一金。
2 通風(fēng)工程師(中層管理人員) (1)45周歲以下,身體健康; (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全管理專業(yè); (3)持注冊安全工程師或中級采礦工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱,從事本專業(yè)工作年限5年以上; (4)具備規(guī)模以上礦山安全管理或通風(fēng)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 負(fù)責(zé)公司安全管理工作,熟悉掌握礦山安全管理重點和井下通風(fēng)管理。 1人 試用期工資6000元—8000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團(tuán)體意外險,轉(zhuǎn)正后參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉(zhuǎn)正后綜合年收入12萬以上,購買五險一金。
3 網(wǎng)絡(luò)管理員 (1)40周歲以下,身體健康; (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè); (3)熟悉掌握視頻監(jiān)控系統(tǒng); (4)具備良好的職業(yè)道德和操守,認(rèn)同公司文化。 負(fù)責(zé)總調(diào)度信息中心設(shè)備維護(hù)、視頻存儲及調(diào)度管理。 1人 試用期工資4000元—5000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團(tuán)體意外險,轉(zhuǎn)正后參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉(zhuǎn)正后綜合年收入7萬以上,購買五險一金。
4 維系電工 (1)45周歲以下,身體健康; (2)大專及以上學(xué)歷,機電或相關(guān)專業(yè); (3)持電工證; (4)熟悉工礦企業(yè)電路設(shè)備維修,從事本崗位工作8年以上。 負(fù)責(zé)選礦廠電氣設(shè)備電路維護(hù),檢修等。 2人 試用期工資4000元—6000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團(tuán)體意外險,轉(zhuǎn)正后參照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉(zhuǎn)正后綜合年收入8萬以上,購買五險一金。

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13327

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