昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司招聘公告
昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司是昭通市城市建設投資開發(fā)有限公司全資子公司，因工作需要，我公司特面社會公開招聘采購、中餐/宴會服務、客房服務/主管/文員、工程IT技術員、廚師等崗位人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘相關條件
（一）基本資格條件
1、性別不限，年齡：45周歲以下；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有中華人民共和國國籍，享有公民的民事權利；
4、遵守憲法和法律，品行良好；
5、具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6、具有適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一者不得報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、資格復審時仍未取得畢業(yè)證的；
3、在參加各類考試中因違紀違規(guī)，尚在禁考期內的；
4、受過黨紀、行政處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被單位開除公職、除名的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
（二）招聘人數(shù)及崗位資格條件
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 1 | 采購人員 | 2 | 1.全日制大專及以上學歷； 2.有酒店或相關行業(yè)日用品、食品采購經驗； 3.良好的溝通能力； 4.熟悉采購詢價議價等各類事宜。 |
| 2 | 宴會服務員 | 1 | 1.年齡18—40歲； 2.小學及以上學歷； 3.善于溝通，形象氣質佳； 4.有餐飲服務經驗者優(yōu)先。 |
| 3 | 中餐服務員 | 1 | 1.年齡18—40歲； 2.小學及以上學歷； 3.善于溝通，形象氣質佳； 4.有餐飲服務經驗者優(yōu)先。 |
| 4 | 客房服務員 | 1 | 1.初中及以上學歷； 2.1年以上客房服務工 作經驗； 3.吃苦耐勞。 |
| 5 | 客房主管 | 1 | 1.中專及以上學歷； 2. 1年以上同崗位工作經驗，吃苦耐勞。 |
| 6 | 客房文員 | 1 | 1.中專及以上學歷； 2.1年以上文員工作經驗； 3.熟練操作辦公軟件。 |
| 7 | 工程IT技術員 | 1 | 1.大專及以上學歷； 2.能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題； 3.能進行設備的日常維護。 |
| 8 | 涼菜廚師 | 1 | 1.初中及以上學歷； 2.1年以上相關崗位工作經驗； 3.具有較強的合作精神和團隊意識。 |
| 9 | 點心廚師 | 1 | |
| 10 | 西廚廚師 | 1 | |
| 11 | 廚房洗撿工 | 1 |
二、公告方式、報名時間、方式及資格初審
（一）招聘公告將委托昭陽區(qū)就業(yè)局對外發(fā)布。
（二）報名時間：2023年10月18日至2023年10月24日(五個工作日)，上午9:00—12:00，下午13:00—18:00。
（三）報名方式
郵箱報名：
需下載附件填寫電子版《昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司職位申請表》并在報名時間之內發(fā)送至郵箱：834389155@qq.com。未發(fā)送電子版簡歷者視為報名不成功。(請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱)。
（四）資格初審
1、資格初審時間：2023年10月25日
2、地點：昭通溫德姆豪廷大酒店人力資源部
3、所需資料：根據(jù)申請崗位提供職位申請表、身份證、畢業(yè)證、資格證、職稱證和其他相關證書原件和復印件各一份，一寸彩色證件照3張（白底），公務員、企事業(yè)單位的在職人員報名須征得工作單位同意，并出具加蓋公章的書面證明。初次篩選后，確定面試人選。
三、面試時間、地點
（一）面試時間
另行通知。
（二）面試地點
另行通知。
四、面試內容和資格復審
（一）面試
公司經資格初審后通知求職人員面試，面試主要測試應聘人員的儀表舉止、語言表達、應變能力、以及該應聘人員勝任工作崗位所具備的專業(yè)知識和技能等。分數(shù)由面試成績組成（為綜合分值，取平均值），面試成績去掉最高分和最低分，同一崗位得分最高則通過面試。
（二）資格復審
1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的求職人員，一律取消聘用資格。
2、進入資格復審人員按相關公告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審，逾期不到者視為自動放棄。
五、體檢、公示和聘用
（一）體檢
體檢由昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，不予聘用。
（二）公示和聘用
體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將在公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員考核期為一個月，考核期滿進入試用期為期3個月。試用期結束后，予以正式聘用；考核期或試用期不合格的，解除聘用。
六、遞補聘用
如出現(xiàn)體檢、考核不合格，或報名人員放棄體檢、考核、錄用資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應職位可按面試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核人選，但遞補只進行一次。
七、工資待遇
工資待遇：考核期及試用期工資按昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司規(guī)定標準發(fā)放，試用期滿后公司考核同意正式錄用者第一次簽訂合同年限為三年（含試用期），工資待遇按分配的工作崗位確定，執(zhí)行昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司薪酬制度。
社會保險：試用期期間公司不繳納社會保險，試用期滿并與公司簽訂正式勞動合同后，公司依法按時繳納社會保險（五險），個人承擔部分按月在工資中代扣代繳。
昭通溫德姆豪廷大酒店有限公司
2023年10月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/K0ap1ZU_7FwYv2NF-vV-jA
