楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司公開(kāi)招聘下屬子公司高級(jí)管理人員公告

因工作需要，楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬子公司高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司基本情況

楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司于2020年5月18日成立，注冊(cè)資本2億元，是楚雄州國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是全州唯一具備一、二、三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的國(guó)有企業(yè)。作為“省級(jí)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)”，公司圍繞交易和合作多元化這一核心，聚焦商貿(mào)物流、大健康、數(shù)字產(chǎn)業(yè)三大主業(yè)，打造資金、信息、物流、交易、電商五大平臺(tái)，發(fā)展衍生業(yè)務(wù)，多方位開(kāi)展合作，推廣運(yùn)用供應(yīng)鏈新理念、新技術(shù)、新模式，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)、建材、化工、醫(yī)療、日用百貨、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。

二、招聘企業(yè)基本情況

（一）楚雄澤彝生鮮有限公司

楚雄澤彝生鮮公司成立于2022年2月16日，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，由楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司、楚雄州錦星酒店集團(tuán)有限公司、楚雄東恒溢豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立。公司以建立集農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加工、檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量分級(jí)、冷鏈物流、批發(fā)零售等環(huán)節(jié)于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)體系為目標(biāo)，打造從田間到餐廳全程可追溯的物聯(lián)網(wǎng)模式，致力于為消費(fèi)者提供新鮮、優(yōu)質(zhì)、健康的食品。 主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及農(nóng)產(chǎn)初加工（凈菜）、生鮮食品冷藏配送、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、配送等。

（二）楚雄州供銷(xiāo)物聯(lián)科技有限公司

楚雄州供銷(xiāo)物聯(lián)科技有限公司成立于2020年12月2日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司與楚雄州供銷(xiāo)合作社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司合資的二級(jí)子公司。公司圍繞農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)，采用線(xiàn)上與線(xiàn)下結(jié)合、批發(fā)與零售融合發(fā)展的策略，致力于整合高原特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品資源，開(kāi)展國(guó)內(nèi)、國(guó)際貿(mào)易，“鏈動(dòng)”農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)，構(gòu)建起以農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈為主的業(yè)務(wù)體系，涵蓋生鮮果蔬、冷藏凍品、預(yù)包裝食品購(gòu)銷(xiāo)以及野生菌出口等業(yè)務(wù)。

三、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

四、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬子公司高級(jí)管理人員2人。其中，楚雄澤彝生鮮有限公司副總經(jīng)理1名，楚雄州供銷(xiāo)物聯(lián)科技有限公司副總經(jīng)理1名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3. 符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 具有良好的個(gè)人誠(chéng)信；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

1.楚雄澤彝生鮮有限公司副總經(jīng)理（崗位代碼ZY001）：年齡在45歲以下（1978年10月1日及以后出生）；5年以上公司或行政單位管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方對(duì)食品加工、生鮮產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)政策，了解生鮮食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲(chǔ)存要求，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理、團(tuán)隊(duì)管理具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有生鮮行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先。

2.楚雄州供銷(xiāo)物聯(lián)科技有限公司副總經(jīng)理（崗位代碼ZY002）：年齡在45歲以下（1978年10月1日及以后出生）；5年以上公司或行政單位管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能夠制定商務(wù)銷(xiāo)售制度、商務(wù)政策、規(guī)范銷(xiāo)售流程，溝通談判能力強(qiáng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于渠道開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理、市場(chǎng)開(kāi)拓及相關(guān)資源挖掘；具有產(chǎn)業(yè)招商、項(xiàng)目投資發(fā)展或項(xiàng)目全盤(pán)統(tǒng)籌等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）不符合報(bào)名的情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2. 曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5. 有其他不適宜擔(dān)任聘用工作人員情形的。

六、報(bào)名

公司招聘下屬子公司高級(jí)管理人員考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名人員可將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：崗位代碼+姓名）方式報(bào)送至指定郵箱（yn@chuxionghr.com），或以現(xiàn)場(chǎng)提交方式報(bào)送至指定地點(diǎn)，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名所需材料

《楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司公開(kāi)招聘下屬子公司高級(jí)管理人員報(bào)名表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料，個(gè)人近期征信報(bào)告等。

（三）報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日8:00至10月23日18:00。

資格初審時(shí)間：2023年10月17日8:00至10月25日18:00。

（四）報(bào)名資格初審

1. 報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。報(bào)名后超過(guò)36小時(shí)未審核的報(bào)考人員，可直接與州人才發(fā)展公司聯(lián)系。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)報(bào)考。

2. 請(qǐng)報(bào)考人員特別注意，資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名費(fèi)用

1. 報(bào)考人員在資格初審合格后，須于2023年10月26日18:00前完成繳費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)50元，因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的，一律不予退費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶(hù)。

銀行賬號(hào)：134090526423

賬戶(hù)名稱(chēng)：楚雄州人才發(fā)展有限公司

開(kāi)戶(hù)行：中國(guó)銀行股份有限公司楚雄州西路支行

2. 繳納費(fèi)用時(shí)必須備注報(bào)考人員“崗位代碼+姓名”。如因不備注報(bào)考人員“崗位代碼+姓名”造成無(wú)法甄別報(bào)考人員是否已繳費(fèi)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的，一切后果由本人承擔(dān)。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（七）招聘計(jì)劃取消

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于3:1方能開(kāi)考，低于3:1的，取消招聘崗位。因取消招聘的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)（無(wú)息）。招聘取消公告在“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

五、考試

（一）考試方法?？荚囉晒P試和面試組成，按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為40%，面試所占權(quán)重為60%。

（二）筆試

1.筆試形式：采取閉卷的方式（滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘）。

2. 筆試科目：《綜合知識(shí)》。

3. 筆試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的報(bào)考人員的政策理論水平、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力及履行崗位職責(zé)所必需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況。

4. 筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

5. 筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

1. 確定面試人員：根據(jù)崗位筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿(mǎn)分100分，時(shí)間30分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（四）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

2. 面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi)，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、履職能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）以崗位綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、考察

由公司及所屬子公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十、聘用與試用期

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由所屬子公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同約定試用期。試用期滿(mǎn)，公司及所屬子公司對(duì)人員實(shí)施考核，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系?？己瞬缓细竦膶⒁暻闆r給予一定期限考察期或解除勞動(dòng)合同，考察期滿(mǎn)，考核仍不合格的解除勞動(dòng)合同。

十一、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司及所屬子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）其他福利待遇：按公司及所屬子公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

（一）州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。

（二）考試招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、楚雄州國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2. 在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的；

3. 其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如招聘計(jì)劃取消、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通，因所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。

咨詢(xún)電話(huà)：

楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323

附件：楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司公開(kāi)招聘下屬子公司高級(jí)管理人員報(bào)名表

楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年10月16日

附件下載:附件：楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1016003.htm