昆明市石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，石林縣12個(gè)單位將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

面向全國公開招聘符合所需條件的各類高等院校全日制或國民教育大專及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡在30周歲或者35周歲及以下，即1983年4月28日或者1978年4月28日以后出生。

事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見《石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘人員需具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能或其他條件；（詳見《石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。學(xué)科、專業(yè)設(shè)置按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年3月）執(zhí)行。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；在職人員無單位同意報(bào)考證明的；曾參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名的方式、時(shí)間及有關(guān)要求

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址為：www.kmwsrc.com.cn或www.kmwsrc.cn。報(bào)名具體程序如下：

1.提交報(bào)名登記表：擬報(bào)考人員可在 2013年4月22日上午9:00至4月28日下午18:00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)站，填寫《石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，上傳近期清晰免冠電子照片，提交報(bào)名登記表計(jì)算機(jī)審核。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：已通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員于2013年5月6日至5月7日，上午9：00—11:30，下午13:00—17:00，原則上由本人攜帶資格審查所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，已通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自愿放棄考試資格，逾期不在受理。每個(gè)招聘崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（1）資格審查所需材料：

①《石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（報(bào)名網(wǎng)址自行下載打?。?/p>

②2013年畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件1份，往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件1份；

③證明本人工作技能的相關(guān)材料和崗位所需的資格證原件及復(fù)印件1份。如：教師資格證、職稱證或執(zhí)業(yè)資格證；

④已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份；

⑤公民身份證或其他能證明身份的原件及復(fù)印件1份；

（2）資格審查地點(diǎn)：石林縣政務(wù)服務(wù)中心各招聘單位主管部門窗口（石林縣鹿阜街道辦事處石林中路124號(hào)民族體育場(chǎng)）；無窗口的在石林縣就業(yè)局大廳設(shè)置的資格審查點(diǎn)（石林縣鹿阜街道辦事處石林中路122號(hào)民族體育場(chǎng)）。

3.繳費(fèi)：通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員現(xiàn)場(chǎng)收取筆試考試費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試資格。根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件和滇發(fā)改費(fèi)昆石〔2011〕第024001號(hào)規(guī)定，報(bào)名資格審查人員每人交納筆試考試費(fèi)50元；進(jìn)入面試人員每人交納面試考試費(fèi)50元，面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)收取。

4.準(zhǔn)考證下載打?。和ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)資格審查參加筆試的人員請(qǐng)于2013年5月20日上午9:00至5月21日下午18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名要求：每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息有不真實(shí)情況的取消報(bào)考資格。

（二）筆試

1.筆試方式、科目和范圍：筆試方式為閉卷考試。報(bào)考崗位代碼為01——13的考生，筆試考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等。報(bào)考崗位代碼為14——26的考生，筆試考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)占70%；報(bào)考崗位代碼為27——51的考生，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間2013年5月25日（星期六上午9:00-11:00），地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試注意事項(xiàng)：參加筆試的考生持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（四）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)公布；公示期間若有異議可申請(qǐng)查分。

（三）面試

1.進(jìn)入面試人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人員自愿放棄或無法聯(lián)系的，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)等額面試，筆試成績(jī)不得低于參加同類考生筆試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入面試。等額面試的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分。

2.考試方式和科目：報(bào)考崗位代碼為01——13的考生，采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合性知識(shí)；報(bào)考崗位代碼為14——26的考生，采用結(jié)構(gòu)化和說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合性知識(shí)和專業(yè)技能；報(bào)考崗位代碼為27——51的考生，采用結(jié)構(gòu)化和實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合性知識(shí)和專業(yè)技能。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布和公示。

3.考試注意事項(xiàng)：參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試出場(chǎng)順序采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線和考核人選的確定。

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%，當(dāng)場(chǎng)向考生公布并簽字確認(rèn)。

（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。等額面試的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（四）公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（五）考核、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加考核和體檢人選。等額面試的，面試成績(jī)不得低于70分。

2.考核及體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門具體實(shí)施；考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

3.在考核或體檢中不合格的人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺，從本崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.如果同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入考核及體檢；若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考核及體檢人選。

5.考核和體檢的時(shí)間另行通知。

（六）聘用

1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國石林政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

四、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)督電話