普洱市第一中學

2024年急需緊缺人才第二輪招聘公告

為加強普洱市第一中學教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2023〕73號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)9月26日第一輪招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計劃空缺實際，進行普洱市第一中學2024年急需緊缺人才第二輪招聘，計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市第一中學是普洱市教育體育局直屬事業(yè)單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現(xiàn)有教職工308人，其中，正高級教師4人，高級教師122人，碩士研究生（含在讀）54人；現(xiàn)有79個教學班，其中高中58個班，初中21個班，共4050余名學生，是云南省一級二等完全中學。2009年獲全國文明單位殊榮，2017年11月云南省7所中學被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號，我校是普洱市唯一獲此殊榮的學校。建校五十余年來，學校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省辦學水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓練營等多項重量級榮譽。在五十余年的艱苦奮斗中，學校秉持“立人先立志、樹人先修身”的校訓，堅定“追求卓越、彰顯優(yōu)秀”的辦學理念，發(fā)揚“吃苦在前、實干興校”的工作作風，引導學生德智體美勞全面發(fā)展，為邊疆教育發(fā)展作出了突出貢獻。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

高中語文：2人,語文及相同相近專業(yè)；

高中數(shù)學：4人,數(shù)學及相同相近專業(yè)；

高中英語：3人,英語及相同相近專業(yè)；

高中物理：2人,物理及相同相近專業(yè)；

高中化學：1人,化學及相同相近專業(yè)。

《普洱市第一中學2024年急需緊缺人才第二輪招聘崗位需求表》（詳見附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.師范類院校本科及以上學歷學位應(yīng)屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用。

2.非師范類院校碩士研究生及以上學歷學位應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，也可報考相應(yīng)崗位。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)要求、學歷學位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年9月1日及以前出生）、35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校學生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年9月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年9月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年10月10日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（詳見附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在第一場次招聘點已招聘到相應(yīng)崗位的人員，第二場次招聘點將不再進行該崗位招聘，屆時會在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布補充公告，請考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

現(xiàn)場報名時間地點：

第一場：2023年10月20日14:00-17:30；地點：北京師范大學海淀校區(qū)京師廣場（參加北京師范大學2023年秋季學期雙選會<教育類專場>）;

第二場：2023年10月28日9:00-15:00；地點：北京師范大學珠海校區(qū)學校大田徑場（參加廣東省2024屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動——大灣區(qū)教育與綜合類專場）。

報名提供材料：按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。

（2）2024年畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》。（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間、地點等若有調(diào)整將提

前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導小組綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。招聘領(lǐng)導小組可根據(jù)當年招聘人才質(zhì)量，經(jīng)研究報人社部門備案后可調(diào)整招聘學科專業(yè)及學科計劃數(shù)。

經(jīng)資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。

3.面試方式

采用說課和面談的方式進行。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）

面試時間：每名考生面試時間15分鐘（說課10分鐘，面談5分鐘）。

5.面試地點

現(xiàn)場報名地點（具體以普洱市第一中學通知為準）。

6.面試內(nèi)容

面試題目由考生根據(jù)本人報考崗位學科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

7.面試流程

（1）面試準備

面試考生。參加當天面試的全部考生按招聘單位要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試?？忌鐢y帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。

考生進行說課。說課進行中，考官不得打斷考生說課，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課。說課結(jié)束開展面談，如果說課、面談提前結(jié)束或時間到，主考官宣布: 本場面試結(jié)束，請考生退場。

注意事項：面試考場內(nèi)已配備黑板（電子白板）、紙張、粉筆等教具，考生無須自帶；如科目需畫圖等操作，考生可自行攜帶工具?？忌坏迷诳紙鰞?nèi)做物理、化學等實驗。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為75分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

8.有關(guān)事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規(guī)定與學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

1.本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局：0879—2138573

聯(lián)系人：邵老師、刀老師

2.普洱市第一中學：0879—2122932

聯(lián)系人：呂老師、楊老師、陸老師

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告事業(yè)專項人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市第一中學可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：1.普洱市第一中學2024年急需緊缺人才第二輪招聘崗位需求表

2.普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表

普洱市教育體育局 普洱市第一中學

2023年10月10日

附件【附件2：普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表.doc】

附件【附件1：普洱市第一中學2024年急需緊缺人才第二輪招聘崗位需求表.xlsx】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1434532.htm