紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：紅發(fā)水務(wù)）于2021年9月8日成立，注冊(cè)資本金10億元，紅發(fā)水務(wù)是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司水利板塊二級(jí)全資子公司，紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元。
紅發(fā)水務(wù)負(fù)責(zé)水資源管理，智能水務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，水利相關(guān)咨詢服務(wù)，水土流失防治服務(wù)，水文服務(wù)，水環(huán)境污染防治服務(wù)，環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)，天然水收集與分配和水力發(fā)電等。通過(guò)加快推進(jìn)水利建設(shè)，強(qiáng)化水資源管理和水的綜合開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)資本的快速擴(kuò)張，將紅發(fā)水務(wù)打造成為法人治理結(jié)構(gòu)完善、管理科學(xué)、專業(yè)化程度高、具有持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的省內(nèi)一流水務(wù)運(yùn)營(yíng)公司。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍力量，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍，特通過(guò)公開(kāi)招聘方式，面向社會(huì)招聘員工。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）綜合管理部：行政文秘崗1名、人事管理崗1名；
（二）經(jīng)營(yíng)管理部：經(jīng)營(yíng)管理崗2名；
（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部：審計(jì)崗1名。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
五、招聘實(shí)施流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
招聘信息發(fā)布之日起至2023年10月12日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
（1）登錄
登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊(cè)
在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)首頁(yè)“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報(bào)名信息
查看首頁(yè)上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫報(bào)名表以外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①報(bào)名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個(gè)人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、個(gè)人專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書；③從業(yè)經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實(shí)性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。本次錄用人員將由紅發(fā)水務(wù)與其簽訂勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)為紅發(fā)水務(wù)本部（蒙自）或涉及業(yè)務(wù)開(kāi)拓的生產(chǎn)一線（項(xiàng)目工地），請(qǐng)報(bào)名人員結(jié)合自身情況報(bào)名。
4.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核
本次招聘采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，每輪總分均為100分，均委托第三方招聘機(jī)構(gòu)實(shí)施，其中：
1.筆試工作。筆試總分100分，筆試考核采用閉卷考試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，以招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。如筆試排名相同，一同進(jìn)入面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。
2.面試工作。面試70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
（五）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查
聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，需配合做好背景調(diào)查，并按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。
2.體檢
通過(guò)政審的擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）公示
背景調(diào)查、體檢結(jié)束后，紅發(fā)水務(wù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問(wèn)題且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核不合格，解除聘用。
六、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)、體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格候選人成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照紅發(fā)水務(wù)現(xiàn)行薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1.招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
十、招聘咨詢
報(bào)名咨詢電話：0871—65329616
監(jiān)督電話：13769359868
公司監(jiān)督部門地址：云南省紅河州蒙自市護(hù)國(guó)路5號(hào)
本公告由紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表.docx
附件2：紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司報(bào)名登記表.docx
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司
2023年10月8日
附件1
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表
| 公司 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
| 紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司 | 綜合管理部 行政文秘崗 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作有條理，辦事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)； 6.堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心。 | 1.負(fù)責(zé)起草董事會(huì)、日常行政等會(huì)議文件； 2.建立完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度及程序； 3.做好公司信息化建設(shè)與維護(hù)工作，公司OA系統(tǒng)的管理； 4.負(fù)責(zé)公文的擬定、審核、印發(fā)、傳遞、催辦和檢查； 5.做好文書檔案資料的歸檔立卷管理； 6.做好公司大事記的原始資料搜集和編纂； 7.負(fù)責(zé)編輯公司簡(jiǎn)報(bào)、宣傳刊物等； 8.負(fù)責(zé)公司周報(bào)、月進(jìn)度情況的收集整理報(bào)送； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司 | 綜合管理部 人事管理崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)； 5.熟悉國(guó)企干部管理、人力資源管理工作流程；具備較好的寫作能力，熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 6.有較強(qiáng)的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、正確理解和快速反應(yīng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 | 1.管理公司人事檔案、考勤休假、報(bào)表管理、招聘等相關(guān)制度及流程，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充及完善； 2.實(shí)施員工信息系統(tǒng)維護(hù)，及時(shí)更新員工相關(guān)信息，定期實(shí)施檢查和統(tǒng)計(jì)匯總； 3.辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)及員工勞動(dòng)糾紛處理等； 4.協(xié)助制定公司的薪酬績(jī)效制度，執(zhí)行公司的薪酬福利政策，不斷完善公司薪酬福利體系； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效考核相關(guān)工作，根據(jù)考核結(jié)果，核算績(jī)效薪酬； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部 經(jīng)營(yíng)管理崗 | 2 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、國(guó)際貿(mào)易、金融、法律等相關(guān)專業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具有1年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；在市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)上下游管理及維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)算、市場(chǎng)拓展等方面具有成功案例的工作者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷； 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德； 6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)控制和數(shù)據(jù)分析能力。 | 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資、收益測(cè)算與創(chuàng)收評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)建立公司投資管控體系和股權(quán)管理體系，組織開(kāi)展公司投資項(xiàng)目可行性研究等工作； 4.負(fù)責(zé)編制公司年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定并上報(bào)； 5.負(fù)責(zé)公司各部門、各子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的下達(dá)和考核，指導(dǎo)下屬子公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 審計(jì)崗 | 1 | 法學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律及相關(guān)專業(yè) | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.35歲（含）以下（1988年7月1日以后出生）； 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件； 5.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 6.掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，熟悉涉及公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)審計(jì)程序及財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 | 1.按照審計(jì)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)擬定審計(jì)計(jì)劃方案，開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出審計(jì)建議； 2.參與審計(jì)工作管理，包括編制審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計(jì)信息化建設(shè)、所屬公司內(nèi)審工作考評(píng)、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)等； 3.按要求編制審計(jì)工作底稿，擬定審計(jì)報(bào)告初稿，建立審計(jì)管理檔案； 4.協(xié)助開(kāi)展做好紀(jì)檢監(jiān)察問(wèn)題線索集中管理，動(dòng)態(tài)更新，定期匯總核對(duì)，定期填報(bào)數(shù)據(jù)，做好問(wèn)題線索登記備查工作，確保案卷歸檔材料齊全完整； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
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