瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘信息

瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“瑞麗仁隆公司”）成立于2008年04月10日，是經(jīng)德宏州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國有全資企業(yè)，注冊(cè)資本13800萬元，是德宏州主要的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營主體之一，主要業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、公租房運(yùn)營管理、國有資產(chǎn)管理、能源投資開發(fā)、文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、跨境電商綜合服務(wù)等。文旅康養(yǎng)地產(chǎn)事業(yè)部是瑞麗仁隆公司六大事業(yè)部之一，以瑞麗市文化旅游投資有限公司、瑞麗市欣恒文化傳媒有限公司為核心公司，目前事業(yè)部共有企業(yè)38家，其中瑞麗仁隆公司全資子公司28家，控股1家，參股9家。事業(yè)部?jī)?nèi)設(shè)五個(gè)職能部門，即綜合管理部、項(xiàng)目管理部、投資策劃部、運(yùn)營管理部、財(cái)務(wù)部。文旅康養(yǎng)地產(chǎn)事業(yè)部秉承“健康引領(lǐng)、文旅融合、地產(chǎn)驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，整合瑞麗市文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的資源，圍繞“文旅+品牌”“文旅+產(chǎn)品”“文旅+新媒體”“文旅+健康”“文旅+科技”“文旅+研學(xué)”等六大發(fā)展戰(zhàn)略體系，以下屬各業(yè)務(wù)公司為抓手開展業(yè)務(wù)，打響“魅力德宏”品牌，形成“文化+旅游+康養(yǎng)+地產(chǎn)”四大板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局，致力于打造集文化振興推廣、旅游產(chǎn)品創(chuàng)新、康養(yǎng)服務(wù)升級(jí)、康旅地產(chǎn)配套等產(chǎn)業(yè)投融建管為一體的專業(yè)化事業(yè)部。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠納英才，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次招聘共計(jì)3個(gè)崗位3人，具體崗位、人數(shù)及資格要求詳見《瑞麗仁隆公司投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

5.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配。

6.具有勝任招聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，符合招聘崗位要求的其他具體任職資格和條件。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。

2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰的或被開除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

4.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

6.與瑞麗仁隆公司及下屬公司簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的（內(nèi)部員工參與選聘的需走內(nèi)部異動(dòng)程序）；被瑞麗仁隆公司及下屬公司責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。

7.與應(yīng)聘崗位部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的部門從事人力資源、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一部門中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.其他被瑞麗仁隆公司認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

三、招聘有關(guān)事宜

招聘流程：公開報(bào)名→資格初審→初試（筆試）→復(fù)試（面試）→資格復(fù)審→體檢→政審→公示→錄用。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月8日18:00止

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，以郵件投遞形式將報(bào)名所需資料壓縮并投遞至指定郵箱。報(bào)名郵箱：1164413199@qq.com。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，不按報(bào)名要求投遞的不予受理。

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫《公開招聘報(bào)名表》（詳見附件1）。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報(bào)名資料：《公開招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠證件照（藍(lán)底）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及與原單位解除勞動(dòng)合同證明或其他證明材料（如職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書）等相關(guān)材料的掃描文件，以郵件形式（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+部門+應(yīng)聘崗位”格式）投遞至1164413199@qq.com，所有應(yīng)聘材料不予退還。

3.每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。若同時(shí)報(bào)名兩個(gè)崗位，按無效報(bào)名處理。

4.應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求進(jìn)行填報(bào)，應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所填信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。避免出現(xiàn)身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等情況。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

5.每人限報(bào)1個(gè)崗位，各招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況進(jìn)行申報(bào)，避免無效申請(qǐng)。

6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（三）資格審查和考試

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）筆試及面試

1.根據(jù)崗位工作特點(diǎn)及要求命題，以現(xiàn)場(chǎng)筆試進(jìn)行，筆試以簡(jiǎn)易方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員24小時(shí)保持通訊暢通。

2.筆試完成后，繼續(xù)開展面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試人員的總成績(jī)。部分僅需面試的崗位，以面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。

4.擬錄用人選

以筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%/面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選。

（五）體檢和政審

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

2.若體檢不合格、政審不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（六）錄用和公示

通過體檢及政審人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、重要提示

（一）對(duì)未能進(jìn)入考試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（二）此次招聘的相關(guān)信息將通過瑞麗仁隆公司公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必關(guān)注“瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)（Ruilirenlong）、瑞麗文旅投公司微信公眾號(hào)魅力德宏（meili0692）”，并及時(shí)關(guān)注招聘信息動(dòng)態(tài)。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為，將取消應(yīng)聘資格。

（四）瑞麗仁隆公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的選聘工作。

（五）本次招聘公告解釋權(quán)歸瑞麗仁隆公司文旅康養(yǎng)地產(chǎn)事業(yè)部。

（六）聯(lián)系方式

投遞郵箱：1164413199@qq.com。

地址：德宏州瑞麗市景成新城辦公樓12樓

郵編：678600

聯(lián)系人：饒老師14787892862

李老師18206836829

監(jiān)督舉報(bào)電話：0692—4149466

附件：1.瑞麗仁隆投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表

附件：2.瑞麗仁隆公司投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表

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