西雙版納綠洲國有資本持股管理有限公司招聘公告

西雙版納綠洲國有資本持股管理有限公司是西雙版納綠洲國有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全資二級(jí)企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位與數(shù)量

01綜合行政崗（1名）

02風(fēng)控管理崗（1名）

03項(xiàng)目管理崗（1名）

二招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的思想品德，正直誠信，廉潔自律。

2.遵守法律法規(guī)，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，本人檔案中沒有不適宜參加報(bào)名的情況。

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理素質(zhì)良好。

5.在持股公司因個(gè)人原因辭職或被辭退的，或在以往招聘工作中已被錄用但主動(dòng)放棄入職的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

6.應(yīng)聘者不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（二）崗位要求

崗位職責(zé)與任職資格要求詳見附表《西雙版納綠洲國有資本持股管理有限公司社會(huì)公開招聘崗位信息表》。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

四招聘程序

（一）招聘流程

本次招聘流程:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→收集應(yīng)聘資料并初步篩選→初試（筆試）→面試→確定候選人→體檢、考察、人事檔案審查→擬錄用公示→辦理聘用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年9月22日起至2023年9月26日24:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式: 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（1）西雙版納州景洪市曼弄楓片區(qū)雨林圣堤亞商業(yè)步行街第6幢01、02

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：3460522872@qq.com

報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件1，需本人簽字）。

（2）《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件2，需本人簽字）。

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位工作要求的證明材料等相關(guān)報(bào)名材料，以便進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人需將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》Word版手簽字版和相關(guān)資料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱3460522872@qq.com，郵件“主題”和“附件”名稱格式均為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)無需提交，通知參加考核時(shí)需驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

4.報(bào)名要求:

（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（三）收集資料并初步篩選

對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行統(tǒng)一篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，在報(bào)名結(jié)束后確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時(shí)間，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)以電話或短信通知本人參加筆試。

（四）筆試

筆試入圍不設(shè)置比例限制，符合條件的候選人均參加筆試，筆試試卷由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

筆試考察方向?yàn)閷I(yè)知識(shí)及綜合能力。總分100分。

筆試地點(diǎn)：西雙版納景洪市。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（五）現(xiàn)場(chǎng)面試

統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試，并根據(jù)面試時(shí)間，以電話或短信通知本人參加面試。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。分脫稿演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)部分，總分100分(演講占60%，現(xiàn)場(chǎng)答辯占40%)。脫稿演講重點(diǎn)介紹工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想，演講時(shí)間不超過10分鐘。

面試地點(diǎn):西雙版納，具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

（六）考察

1、考察人員：根據(jù)筆試、面試得分，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排列，按1:1的比例確定參加考察人員。

2、考察方式及標(biāo)準(zhǔn)：主要以被考察人員平時(shí)表現(xiàn)為準(zhǔn)由公司派出兩名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。由被考察人員填寫《新聘用人員考察表》，并對(duì)考察人員個(gè)人檔案和所提供報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后確定最終考察結(jié)果?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（七）體檢

以參加考察的人員確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

五薪酬及福利

（一）薪酬

按照《西雙版納綠洲國有資本持股管理有限公司薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利

享受五險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金），雙休及法定節(jié)假日按政策執(zhí)行。

六紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次面試、考察、體檢工作接受上級(jí)主管部門、社會(huì)監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

（五）所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（六）認(rèn)真做好保密工作?？忌⒖脊俸凸ぷ魅藛T在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

（七）所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。

咨詢電話：0691—2150566

投訴電話：15368810333

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bhcbA_VEipOu7VqCQtIRdA