永善縣審計(jì)局招聘2名公益性崗位人員
永善縣審計(jì)局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘條件
（一）具有永善縣戶籍，年齡在35歲以下（1988年9月21日后出生）有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生、建檔立卡戶家庭成員、擁有較出眾特長者，在同等情況下優(yōu)先考慮。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；服從管理、聽從安排，有一定的保密意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)溝通能力，能按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
（三）符合《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)在人社部門查詢可以錄用為公益性崗位的人員，具體符合以下7個(gè)條件之一即可。
（1）脫貧戶及三類對(duì)象優(yōu)先聘用；
（2）零就業(yè)家庭成員（在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的家庭成員均已進(jìn)行失業(yè)登記，且無人就業(yè)的家庭，無最基本經(jīng)濟(jì)來源收入的貧困家庭）；
（3）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（4）處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人；
（5）連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；
（6）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（7）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力；
（四）除因考取工作外（含公務(wù)員、事業(yè)單位等），沒有特殊原因，至少服務(wù)年限在一年以上。
（五）身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名。
1.受過刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的。
3.被開除公職的。
4.在公益性崗位服務(wù)期滿3年以上的。
5.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
二、招聘人數(shù)及崗位
此次招聘公益性崗位人員2名，從事文秘、后勤服務(wù)及其他辦公室工作。
三、工資待遇
工資為2600元/月（其中績效工資300元/月，績效工資根據(jù)工作情況進(jìn)行考核后年終一次性兌現(xiàn)，工作服務(wù)時(shí)間（含試用期）不足半年的不予兌現(xiàn)），試用期一個(gè)月，為其繳納工傷保險(xiǎn)，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日至9月25日（工作日現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：上午9:00至12：00，下午15:00至18:00）。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：永善縣審計(jì)局二樓辦公室（校園路）。
3.報(bào)名需提交如下材料：1.個(gè)人簡歷表（需附本人近期一寸彩照）2份；2.本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、就業(yè)失業(yè)證復(fù)印件；3.低保人員還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政部門證明材料，殘疾人需附《殘疾人證》復(fù)印件；4.體檢報(bào)告。
4.聯(lián)系人員：嚴(yán)云鳳，聯(lián)系電話：180-8726-8801；洪艷，聯(lián)系電話：184-8764-2192，聯(lián)系郵箱：2359856018@qq.com。
5.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（二）錄用
通過面試方式擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間：電話通知；面試地點(diǎn)：永善縣審計(jì)局二樓辦公室。
五、聘用管理
（一）所聘人員實(shí)行聘用制，聘用期限最長為三年，最短為一年，協(xié)議一年一簽。聘用期間，按公益性崗位有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除聘用協(xié)議，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。
2.違反用人單位管理制度的。
3.年度考核不合格的。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oD0Yne8ori730QEW3GbM8Q
