昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年企業(yè)高管人員選聘公告
昆明高新區(qū)是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的云南省首個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，承擔(dān)國(guó)家賦予的科技創(chuàng)新核心驅(qū)動(dòng)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集、體制機(jī)制改革先行，打造國(guó)內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的責(zé)任使命。始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”方向，經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，形成了“生物醫(yī)藥大健康、稀貴金屬新材料和數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”等“兩主兩輔”的產(chǎn)業(yè)格局。目前，園區(qū)管理面積約112.3平方公里，由東區(qū)、西區(qū)及位于經(jīng)開(kāi)區(qū)的民辦科技園三個(gè)片區(qū)組成。其中，西區(qū)位于五華區(qū)黑林鋪片區(qū)，面積6.04平方公里，將打造成為高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、科技創(chuàng)新核心區(qū)、總部研發(fā)基地和知名企業(yè)聚集區(qū)；東區(qū)位于呈貢馬金鋪片區(qū)，將建設(shè)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、產(chǎn)城融合新片區(qū)，面積86.88平方公里；民辦科技園位于小石壩石安公路旁，面積0.719平方公里。建區(qū)以來(lái)，昆明高新區(qū)在省、市黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深刻理解把握習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)家高新區(qū)的發(fā)展定位和要求，始終秉承“發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的方向，聚焦“四個(gè)全面”，做好“高”和“新”兩篇文章，服務(wù)戰(zhàn)略大局，謀劃創(chuàng)新鏈，布局產(chǎn)業(yè)鏈，園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明高新區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，搭建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的人才體系，昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)昆明高新區(qū)管委會(huì)）面向全國(guó)公開(kāi)選聘下屬?lài)?guó)有企業(yè)8名高管人員。具體公告如下：
一、選聘崗位
（一）國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理，1名。
國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理（投資方向），1名。
（二）國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（投資方向），1名。
國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向），1名。
國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（風(fēng)控方向），1名。
國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（開(kāi)發(fā)建設(shè)方向），1名。
國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理方向），1名。
（三）國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名。
選聘崗位主要工作職責(zé)及任職資格條件詳見(jiàn)附件1《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》。
二、薪酬待遇
本次選聘崗位無(wú)行政級(jí)別，按照聘任制契約化管理，薪酬采用年薪制。本次選聘的企業(yè)高管崗位薪酬按照《昆明高新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》（試行）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，經(jīng)考核認(rèn)定后，薪酬總額應(yīng)發(fā)總數(shù)最高可達(dá)40萬(wàn)元/年左右。
三、工作地點(diǎn)
云南省昆明高新區(qū)東區(qū)（馬金鋪片區(qū)），部分崗位工作地點(diǎn)為昆明高新區(qū)西區(qū)（黑林鋪片區(qū)）。
四、選聘條件
（一）應(yīng)聘者必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合附件1《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》中要求的資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿(mǎn)的；
3.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的；
5.有其他不適宜參加公開(kāi)選聘情形的。
五、選聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。選聘公告在云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)（2023年9月8日—2023年9月20日17:00），登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2. 報(bào)名要求
應(yīng)聘者對(duì)照崗位要求，填寫(xiě)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.報(bào)名程序
（1）登錄
登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊(cè)
已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶(hù)的應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄；沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)首頁(yè)“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶(hù)名和密碼）。
（3）填寫(xiě)報(bào)名信息
查看首頁(yè)上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱(chēng)，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫(xiě)報(bào)名表以外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①選聘報(bào)名表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個(gè)人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、任職資格所需要的相關(guān)職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)掃描件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）、任職經(jīng)歷證明（任職文件或聘書(shū)）、業(yè)績(jī)證明掃描件；④個(gè)人近3年工作總結(jié)；⑤提供材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
（4）提交審核
報(bào)名信息填好后，即可提交審核。提交審核前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改。
（5）所有報(bào)名材料不予退還。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審及篩選。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)?cè)谠颇峡荚嚪?wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、“國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例， 從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選（含末位并列人員），不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并從本崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘者中，按筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）在線(xiàn)測(cè)評(píng)
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者，按照短信或電子郵件通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線(xiàn)職業(yè)性格測(cè)評(píng)并提交結(jié)果，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信或者電話(huà)的方式通知。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因故被取消面試資格的，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格復(fù)審后參加面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
（七）總成績(jī)
應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
總成績(jī)?cè)谠颇峡荚嚪?wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、“國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
（八）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。體檢后出現(xiàn)空缺崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）考察和政審
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察和政審環(huán)節(jié)。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣??？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）公布擬聘人員名單
通過(guò)體檢、考察的應(yīng)聘者確定為擬聘人員，并在云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格，所空缺崗位按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（十一）聘用
公示結(jié)束，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，安排擬聘人員辦理入職手續(xù)。本次選聘崗位采用聘任制契約化管理，由昆明高新區(qū)管委會(huì)下屬選聘企業(yè)與高管人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等，明確聘任崗位、聘任期限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。原則上每屆聘任期限為3年，初次聘任的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，設(shè)立6個(gè)月的試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
六、其他
（一）本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員在選聘期間應(yīng)密切關(guān)注云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、昆明高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://gxq.km.gov.cn/）、“國(guó)獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布的各類(lèi)通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與選聘環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。
（三）選聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）本次選聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：18213852645（國(guó)獵人才）、0871-64881732（昆明高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部）
監(jiān)督電話(huà)：0871-64881845（昆明高新區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督辦公室）
咨詢(xún)時(shí)間：9:00-17:00（工作日）
附件1：《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表》
附件2：《選聘報(bào)名表》（本人親筆簽名后掃描）
附件3：《報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)》（本人親筆簽名后掃描）
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年09月08日
附件1昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表-定稿
附件3報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)-定稿
| 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年選聘企業(yè)高管人員計(jì)劃表 | ||||||||
| 序號(hào) | 崗位 編號(hào) |
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 主要工作職責(zé) | 任職資格 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | GXGZ01 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，制定公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運(yùn)營(yíng)管理流程，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，完善風(fēng)險(xiǎn)控制策略； 3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，搭建人才團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理、行政等工作； 4、組織實(shí)施經(jīng)管委會(huì)和董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方案等； 5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的順暢溝通渠道； 6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，審核對(duì)外文件；代表公司參加外事業(yè)務(wù)或其他重要活動(dòng)； 7、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，聽(tīng)取匯報(bào)、總結(jié)工作； 8、實(shí)施管委會(huì)和董事會(huì)的各項(xiàng)決議。 |
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、建筑工程學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至45周歲； 2、5年以上（含5年）中大型國(guó)有企業(yè)、金融行業(yè)、投融資公司的管理經(jīng)驗(yàn),有高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的行業(yè)政策分析能力，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，合理制定中長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 4、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí) 5、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有發(fā)展眼光，熟悉國(guó)家對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)支持政策，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)特的見(jiàn)解，具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 6、為人正直，作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
根據(jù)《昆明高新區(qū)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》（修訂）等規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，經(jīng)考核認(rèn)定后，薪酬總額在20萬(wàn)-40萬(wàn)元/年。 | 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬；根據(jù)業(yè)績(jī)考核辦法確定不同檔次的績(jī)效薪酬；按照國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障和年度休假待遇。 |
| 2 | GXGZ02 | 副總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)工作以及人員管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理工作達(dá)成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目，指導(dǎo)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析工作，審核投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目協(xié)議、風(fēng)控報(bào)告及法律意見(jiàn)書(shū)等，完成項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目談判、交易規(guī)則設(shè)計(jì)、項(xiàng)目簽約及交易完成等工作； 3、管理投資項(xiàng)目，組織投資后管理工作；審核投后管理情況報(bào)告，處理項(xiàng)目投后出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警事項(xiàng)進(jìn)行處置； 4、跟蹤宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)，公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息情報(bào)，并適時(shí)調(diào)整投資策略； 5、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略，維護(hù)與合作伙伴、主管部門(mén)及潛在客戶(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 |
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)、生物學(xué)、信息技術(shù)（IT）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第六條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉基金、信托、債券、PE等金融產(chǎn)品的原理和流程，具有3個(gè)（含）以上投融資管理成功案例經(jīng)驗(yàn)；具有在大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和溝通管理能力； 4、熟悉項(xiàng)目投資管理流程及私募基金運(yùn)營(yíng)管理，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)研究、項(xiàng)目投資分析、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值等工作，熟悉金融機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)； 5、為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、持有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮。 |
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| 3 | GXGZ03 | 副總經(jīng)理（資產(chǎn)管理方向） | 1 | 不限 | 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司及下屬企業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)年度計(jì)劃的制定、執(zhí)行、調(diào)整、總結(jié)與評(píng)價(jià)。 2、組織建立、完善公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)制度及工作流程，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率: 3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)體系，搜集、篩選實(shí)施、維護(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 4、協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究、擬訂、分解和有效實(shí)施，對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，并定期對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估; 5、編制公司年度資產(chǎn)管理工作規(guī)劃和年度資產(chǎn)處置目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)和日常管理，建立健全資產(chǎn)管理檔案，保證公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確、完整、安全; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的處置、調(diào)撥、核查與報(bào)批等管理工作，組織開(kāi)展閑置資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)劑和對(duì)外處置工作，提高資產(chǎn)使用效率; 7、負(fù)責(zé)移交托管資產(chǎn)、市場(chǎng)化收購(gòu)不良資產(chǎn)的接收、管理、處置退出等工作。 |
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第五條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）金融、投融資行業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)，及相關(guān)投、融、管、退業(yè)務(wù)流程； 3、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)與投資分析能力，能對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)有良好的前瞻性，有豐富的項(xiàng)目資源及商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通管理能力； 4、為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、持有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先。 |
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| 4 | GXGZ04 | 副總經(jīng)理（開(kāi)發(fā)建設(shè)方向） | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的開(kāi)發(fā)建設(shè)整體工作，牽頭承擔(dān)與國(guó)家、省市相關(guān)部門(mén)和高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目拓展及運(yùn)行，做好前期調(diào)研，政府、客戶(hù)對(duì)接，中期項(xiàng)目落地與實(shí)施，后期運(yùn)作與管理，確保園區(qū)項(xiàng)目有序進(jìn)行； 3、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī)，并進(jìn)行分析研究，把握客戶(hù)需求動(dòng)向與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并擬定相對(duì)應(yīng)的園區(qū)規(guī)劃發(fā)展策略。 |
1、投資、土木工程、工業(yè)建筑、工程設(shè)計(jì)、工民建、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）開(kāi)發(fā)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目報(bào)建流程，有豐富的工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)規(guī)范、工序和技術(shù)要求； 3、擁有建筑工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心，具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷。 |
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| 5 | GXGZ05 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 不限 | 1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)； 4、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等； 6、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 7、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。 |
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第二條條件）可放寬至40周歲； 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮； 3、具有5年以上（含5年）從事財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)管理經(jīng)歷、其中從事企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有極強(qiáng)財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)，投資風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)作有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)領(lǐng)域均有實(shí)際操作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)；做事積極、細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)的對(duì)外交際能力； 6、為人正直、作風(fēng)正派，自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)推合作精神。 |
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| 6 | GXGZ06 | 總經(jīng)理（投資方向） | 1 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策及管委會(huì)指導(dǎo)，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需要，合理制定和調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、建立科學(xué)規(guī)范的投資管理體系及內(nèi)部管理制度、運(yùn)營(yíng)管理流程，并根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整，完善風(fēng)險(xiǎn)控制策略； 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，搭建人才團(tuán)隊(duì)；組件健全的投資管理團(tuán)隊(duì)； 5、組織實(shí)施經(jīng)管委會(huì)和董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方案等； 6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的順暢溝通渠道； 7、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，審核對(duì)外文件；代表公司參加外事業(yè)務(wù)或其他重要活動(dòng)； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，聽(tīng)取匯報(bào)、總結(jié)工作； 9、實(shí)施管委會(huì)和董事會(huì)的各項(xiàng)決議。 |
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，40周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至45周歲； 2、具有5年以上（含5年）金融行業(yè)、投融資、融資擔(dān)保、基金管理類(lèi)公司的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的銀行、證券基金、融資擔(dān)保等金融類(lèi)中型以上企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)國(guó)家、省、市發(fā)布的相關(guān)行業(yè)政策具有較強(qiáng)的熟悉度和分析能力，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要，結(jié)合政策合理制定中長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)； 5、具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí) 6、具有出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，有發(fā)展眼光，熟悉國(guó)家對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)支持政策，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展方向和路徑有獨(dú)特的見(jiàn)解，具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷以及良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有良好的前瞻性和戰(zhàn)略決策能力； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先考慮。 |
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| 7 | GXGZ07 | 副總經(jīng)理（風(fēng)控方向） | 1 | 不限 | 1、根據(jù)部門(mén)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，完善和執(zhí)行內(nèi)控管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制； 2、及時(shí)根據(jù)國(guó)資委及行業(yè)監(jiān)管的法規(guī)政策調(diào)整公司相關(guān)制度流程，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 3、組織定期收集和分析市場(chǎng)相關(guān)信息，預(yù)判重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助管理層進(jìn)行日常工作指導(dǎo)； 4、根據(jù)公司風(fēng)控體系和風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、行業(yè)市場(chǎng)等方面進(jìn)行分析，提出風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見(jiàn)； 5、承擔(dān)項(xiàng)目合同和用印的審核工作，對(duì)公司擬簽訂的合同進(jìn)行法律合規(guī)審查； 6、協(xié)助投資部門(mén)對(duì)已投資的項(xiàng)目做好動(dòng)態(tài)管控和監(jiān)督檢查工作，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)向管理層提示潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同投資部門(mén)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提出處置方案并落實(shí)。 |
1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第七條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、證券、信托、保險(xiǎn)、基金等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程；熟悉國(guó)有企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)法規(guī)、政策； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和溝通管理能力； 4、性格穩(wěn)重，處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、能夠獨(dú)立完成風(fēng)險(xiǎn)制度、內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)審查等工作，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，出具風(fēng)控建議； 6、有成功主導(dǎo)完成2只以上基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)、清算全過(guò)程工作經(jīng)驗(yàn)、有一定當(dāng)?shù)厝嗣}資源、有政府產(chǎn)業(yè)基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7、持有特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師認(rèn)證（FRM）、法律執(zhí)業(yè)資格證（A證）、保薦代表人資格等相關(guān)資格證者優(yōu)先。 |
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| 8 | GXGZ08 | 副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目管理方向） | 1 | 不限 | 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行； 2、全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故； 4、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)； 5、組織技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案論證，圖紙審核，設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度管理，設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、評(píng)審，組織設(shè)計(jì)交底； 6、負(fù)責(zé)對(duì)接、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，組織完成設(shè)計(jì)圖紙及文件； 7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作； 8、負(fù)責(zé)制定、完善工程項(xiàng)目管理制度； 9、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。 |
1、土木工程、工業(yè)建筑、工程設(shè)計(jì)、工民建、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，35周歲以下，特別優(yōu)秀者（具備第三條條件）可放寬至40周歲； 2、具有3年以上（含3年）工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的全流程工作； 3、擁有建筑工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等職稱(chēng)的，有孵化器、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力； 5、擅長(zhǎng)體系建設(shè)和施工管理工作，具備工程、技術(shù)的全過(guò)程管理水平，成本控制意識(shí)； 6、良好的溝通以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、身體健康，性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、具備溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，思路清晰，思維敏捷。 |
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| 合計(jì) | 8人 | |||||||
來(lái)源：https://gxq.km.gov.cn/c/2023-09-08/6694532.shtml
