麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年5月，屬?lài)?guó)有企業(yè)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力和良好的身體素質(zhì)；

4.具有崗位所需要的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)

（一）麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位

1.部門(mén)經(jīng)理（1人）

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

（2）具有2年及以上企業(yè)全面管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)企業(yè)中高層管理、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)加工基地的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，具備與政府、各職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的能力和經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，有判斷力、決策力及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

（4）具有良好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能、責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：麻栗坡縣

（二）麻栗坡縣天鼎建筑工程有限公司招聘崗位

1.項(xiàng)目經(jīng)理（1人）

（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45周歲以下；

（2）持有一級(jí)、二級(jí)建造師證（市政、建筑主項(xiàng)，持有安全員A、B證）、中級(jí)工程師職稱(chēng)證等相關(guān)證件的優(yōu)先，有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程總體的管理、協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)項(xiàng)目工程總的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明進(jìn)行管理，領(lǐng)導(dǎo)與組織編制實(shí)施性施工組織計(jì)劃、質(zhì)量安全計(jì)劃等；

（4）具有較好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)、組織能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

（5）具備獨(dú)立負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理的工作能力，且工作責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)。

2.施工員（4人）

崗位要求：

（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下；

（2）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理（質(zhì)量交底、進(jìn)度、安全等），施工隊(duì)伍、材料、技術(shù)指導(dǎo)管理；按時(shí)填寫(xiě)項(xiàng)目施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；收集施工原始資料，提供變更、簽證等依據(jù)；

（3）熟悉項(xiàng)目工程資料、材料計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃，工程資料管理，具備工程變更聯(lián)系單、語(yǔ)言組織編寫(xiě)能力等；

（4）持有施工員證，具備2年及以上建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備較強(qiáng)的施工組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

工作地點(diǎn)：麻栗坡縣

（三）麻栗坡文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位

1.物業(yè)管理員（1人）

崗位要求：

（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、會(huì)務(wù)等相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保管理服務(wù)水平；

（3）熱愛(ài)物業(yè)管理工作，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德情操；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)：麻栗坡縣

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月5日—2023年9月12日。

2.所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、其他要求具備的相關(guān)資格證件等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供個(gè)人業(yè)績(jī)材料。

3.報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司3樓。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話(huà)：0876-3054330，報(bào)名郵箱：1443548815＠qq.com。

5.資格審查。公司根據(jù)招聘要求，進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。核查過(guò)程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）筆試

1.資格初審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)，如有變化，將由公司人力資源部以電話(huà)方式另行通知。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照各崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:2的比例從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

2.面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)行報(bào)考材料現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)確認(rèn)，主要查驗(yàn)報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等報(bào)名時(shí)提供的信息及材料是否真實(shí)可信。

3.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)由公司人力資源部另行通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，從高到低確定人選組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的可以按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）政審

體檢合格者需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，未取得無(wú)犯罪證明記錄者不予錄用。

（七）確定擬錄用人選

公司按照考試綜合成績(jī)、體檢、政審等情況擇優(yōu)確定擬聘用人選，按程序錄用。

五、薪酬待遇

崗位試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)低于60分的人員不予錄用。試用期及轉(zhuǎn)正后工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、其他

資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年9月5日

來(lái)源：http://www.ynmlp.gov.cn/contents/33/35149.html