德欽縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司
2023年工作人員公開招聘公告
為加快推進(jìn)德欽縣“國(guó)資集團(tuán)”公司運(yùn)轉(zhuǎn)工作,人員招聘工作迫在眉睫,增強(qiáng)選人、用人公信力,高效配置人力資源,科學(xué)搭建人事管理體制工作。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名,本次招聘將委托第三方實(shí)施,以公平、公正、公開為原則,采用專業(yè)化人才招聘流程(包含:資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用)進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);注重能力和實(shí)干精神的用人方向;堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則;面向社會(huì)公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)選聘。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員11名,詳見《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀,堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)持原則,公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平,具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康,心理素質(zhì)良好,無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。
6.具有??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
7.年滿18周歲以上35周歲以下(年齡計(jì)算方法:18周歲以上是指2005年7月31日以前出生,35周歲以下是指1988年7月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘的報(bào)名、資格審查、體檢等所有環(huán)節(jié))。
8、本次招聘人員為德欽戶籍,2023年9月14日之前完成戶籍轉(zhuǎn)移工作。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和方法
(一)招聘計(jì)劃及公告
招聘公告在德欽縣人社局勞務(wù)輸出服務(wù)中心、德欽就業(yè)微信號(hào)公眾號(hào)進(jìn)行公告??忌孕械卿浺?guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息,因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式:考生登錄:http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2510
進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年9月2日早上8:30至2023年9月6日下午6:00;準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年9月14日至2023年9月16日上午8:00,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名時(shí)須提供材料:
(1)本人有效身份證正反面、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(復(fù)印件需上交);
(2)《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報(bào)名表》一份,(附件2);
(3)個(gè)人近期免冠大一寸藍(lán)底彩色照片2張(貼在報(bào)名登記表上1張,貼準(zhǔn)考證上1張),并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片;
4.資格審查:報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試。
(三)筆試
1.筆試方式:筆試以閉卷方式進(jìn)行,卷面滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),考試時(shí)間為120分鐘。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考,筆試成績(jī)按照百分制計(jì)算。若達(dá)不到比例,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)董事會(huì)研究,決定取消此崗位招聘或縮減招聘崗位人數(shù)。主要測(cè)試政策理論水平、專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間:2023年9月16日上午9:00-11:00??忌柙诠P試開考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng),開考后考生一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試地點(diǎn):德欽縣示范小學(xué)。
4.筆試準(zhǔn)考證:資格審核通過后,由考生本人登錄報(bào)名網(wǎng)址打印,筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證,請(qǐng)妥善保管。
5.筆試成績(jī)公告:筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),在規(guī)定網(wǎng)站公開發(fā)布筆試成績(jī)。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審和面試,若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則一并進(jìn)入資格復(fù)審。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件行資格復(fù)審。不符合崗位招聘條件的,取消本次面試及招聘資格。資格復(fù)審時(shí)需提交《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報(bào)名表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各一份,驗(yàn)收原件、復(fù)印件。
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審結(jié)束后,進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單一并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。
3.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料:
(1)《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版打印件1份;
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(3)戶口所在地或長(zhǎng)期居住地派出所出具的無犯罪記錄證明。
(五)面試
資格復(fù)審結(jié)果(標(biāo)注:合格)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié),按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像,由相關(guān)部門參與監(jiān)督。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試考生的儀容儀表和語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件,并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。
5.考生自愿放棄面試資格的,須提前3天向“國(guó)資集團(tuán)”公司提交書面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
(六)體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序,按照與擬公開招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù),注:如果出現(xiàn)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)一致的,取筆試成績(jī)高者)。
1.體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理;未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
2.考察。根據(jù)招聘崗位要求,由用人單位對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
(七)人員遞補(bǔ)
綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)擬聘用人選。
(八)公示和聘用
1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
2.在公示期間,如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形,可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序,通過體檢從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。
3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗,不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)服務(wù)周期。崗位試用期為6個(gè)月,試用期滿后通過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一對(duì)一考核,按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核,考核分?jǐn)?shù)低于60分的人員給予解聘。
(二)工資待遇。試用期月工資待遇為6000元(包含:五險(xiǎn)兩金);試用期滿后,享受年度績(jī)效,工資待遇按縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。
(三)資格審查貫穿本次招聘考試全流程,過程中有發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的存在虛假報(bào)名信息的,取消招聘資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督、檢查,受理有關(guān)投訴或舉報(bào)。
(一)報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求,誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)招聘資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)從事招聘的工作人員,必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,違反招聘工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督聯(lián)系電話:0887-8413128
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0871-63584824
附件:1.《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》
2.《2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報(bào)名表》
2023年國(guó)資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表(附件1) | |||||||
序號(hào) | 招聘部門 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 戶籍條件 |
1 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 101 | 3人(男) | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué) | 大專及以上學(xué)歷 | 德欽縣戶籍 |
102 | 3人(女) | ||||||
2 | 綜合管理部 | 文秘及人力資源專員 | 201 | 1人(男) | 漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)、文秘學(xué)、中文秘書教育、現(xiàn)代秘書、中文、經(jīng)濟(jì)秘書、工商管理、電子商務(wù)、人力資源管理、應(yīng)用語言學(xué)、法律文秘 | 大專及以上學(xué)歷 | 德欽縣戶籍 |
202 | 1人(女) | ||||||
3 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 造價(jià)員 | 301 | 2人(男) | 工程造價(jià)、工程管理、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電建筑工程、交通工程、道路橋梁工程技術(shù)、土建工程、給排水工程、給排水工程技術(shù)、土木工程、安裝工程、水利工程、水利水電工程 | 大專及以上學(xué)歷 | 德欽縣戶籍 |
302 | 1人(女) |
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