玉溪市紅塔區(qū)玉興街道招聘社區(qū)工作者公告

為加強(qiáng)玉興街道工作者隊(duì)伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法（暫行）》等四個(gè)配套辦法的通知（玉紅辦通〔2022〕34號(hào)）文件精神，玉溪市紅塔區(qū)玉興街道委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、具有良好品行；

3、具有紅塔區(qū)戶(hù)籍；

4、年齡在40周歲以下（1982年9月以后出生）；

5、具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上文化程度；

6、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件；

7、具有兩年及以上行政辦公、基層工作、社區(qū)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同證明）；

8、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

9、崗位所需要的其他條件；

10、具有一定的文字編輯及寫(xiě)作能力，熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

11、符合國(guó)家和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定的條件。

有以下情形人員不予聘用：

1、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；

2、曾受過(guò)刑事處罰的；

3、有違法犯罪嫌疑正在被立案調(diào)查的；正在被偵查、起訴的；曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的；曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的；

4、曾經(jīng)從事過(guò)社區(qū)工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；

5、列為失信人員的；

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2023年08月29日-2023年08月31日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。聯(lián)系方式：羅老師18787730391。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3. 網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由街道、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請(qǐng)表及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。筆試、面試工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司組織進(jìn)行。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。設(shè)70分為綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予錄用。

（五）確定擬聘用人員

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人員進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘用人員。

（六）政審和考察

由街道參照新錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定及《關(guān)于開(kāi)展村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審工作的通知》（玉紅組發(fā)〔2019〕3號(hào)）執(zhí)行，報(bào)區(qū)級(jí)資格聯(lián)審，政審考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

1.體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（八）公示與入職

對(duì)政審及體檢合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)予以公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由街道辦理聘用手續(xù)；公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

（九）管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法（暫行）》（玉紅辦通〔2022〕34號(hào)）的通知及文件配套的四個(gè)辦法執(zhí)行。四個(gè)辦法為：《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法（暫行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇實(shí)施辦法（暫行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)管理辦法（暫行）》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘辦法（暫行）》。工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，使用期到社區(qū)本屆屆期滿(mǎn)為止，換屆選舉時(shí)，由街道黨工委、街道辦事處和社區(qū)黨組織、居委會(huì)根據(jù)個(gè)人考核情況，確定是否繼續(xù)使用。如符合條件的可以通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式留任；如不符合條件的，按照辭職或離任規(guī)定處理。

四、招聘紀(jì)律

1.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4.凡與招聘社區(qū)“兩委”及居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該社區(qū)崗位。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他

1.在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

2.未盡事宜由玉興街道和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年08月28日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gCgf7_cC0qzu4PemVGT_VA