澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司

2023年市場化選聘副總經(jīng)理的公告

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱啟澄公司）于2021年10月28日經(jīng)澄江市人民政府、澄江市國資委批復(fù)設(shè)立，注冊資本金1000萬元，隸屬于澄江市國資委，為澄江市國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（以下簡稱國投公司）全資二級子公司。

為主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)啟澄公司業(yè)態(tài)布局，增加營收渠道，公司將組建一家建筑勞務(wù)公司，建筑勞務(wù)公司成立后將積極主動融入到項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)中，大力拓展建筑業(yè)人力資源業(yè)務(wù)及市場占有率，推動公司向建筑勞務(wù)服務(wù)縱深發(fā)展，提高公司經(jīng)營效率和核心競爭力。為提升建筑勞務(wù)公司經(jīng)營管理水平，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)市場競爭活力，以高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展，按照《澄江市市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》（澄發(fā)[2020]1號）、《澄江市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（澄辦發(fā)[2022]9號）等文件要求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，啟澄公司擬通過市場化選聘方式，面向社會公開選聘全資子公司（建筑勞務(wù)公司）副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人為賢；

（三）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；

（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。

二、選聘基本條件

（一）選聘的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

5.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的施工組織能力、管理能力和良好的溝通技巧；具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

7.無違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。

8.符合公司要求的其他任職條件。

（二）資格禁入

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除（聘用、聘任）合同；

2.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（三）選聘崗位及崗位要求

1.選聘崗位

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司副總經(jīng)理1名。

2.崗位要求

根據(jù)報(bào)名情況與選聘崗位高度適配的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

三、選聘程序

選聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)+面試）→體檢→考察→公示→聘用。

（一）發(fā)布選聘公告

選聘公告在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、澄江就業(yè)、啟澄招聘微信公眾號等平臺發(fā)布。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

通過組織推薦、個(gè)人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局）。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號或電話通知。

4、報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日至9月4日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

5、聯(lián)系方式：0877-6688273 李女士：15087720374

5、報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等可作證明自薦材料掃描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場審核后原件退還本人，并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人報(bào)名表》(附件1)交報(bào)名處。

6、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，報(bào)名通過資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對報(bào)名人員所填寫的領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告選聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

本次選聘不設(shè)開考比例，所有資格審查符合選聘條件人員全部進(jìn)入個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)及面試。

1.個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)占綜合成績分值的30%，主要圍繞個(gè)人基本情況及專業(yè)技能、過往業(yè)績經(jīng)歷、過往從業(yè)獎勵等方面進(jìn)行百分制打分。個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》（附件2）。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的工程項(xiàng)目施工組織能力、專業(yè)能力、分析解決問題的能力及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力等，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的70%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話及微信群進(jìn)行通知。

3、綜合成績

綜合成績按個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%+面試成績×70%計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績得分最高者為擬聘用人員，成績在啟澄招聘微信公眾號公布。

（五）體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院自行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請，可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。

3.不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該綜合成績遞補(bǔ)，綜合成績低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。

（六）考察

由啟澄公司對擬選聘用人員進(jìn)行組織考察。通過審核人事檔案，全面了解德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律和個(gè)人征信等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓倪x聘人員，由啟澄公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.聘用：擬聘用人員公示期滿后無異議的，由啟澄公司下屬全資子公司建筑勞務(wù)公司辦理聘用手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動放棄：①擬聘人員自愿放棄聘用的；②公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。③未按規(guī)定時(shí)間提供提供職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證書和資料的。

市場化選聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，其訂立、變更、續(xù)簽、解除（終止）按照國家規(guī)定及公司相關(guān)制度執(zhí)行。市場化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，中層及以上管理人員崗位試用期為一年，試用期滿，由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期計(jì)算），不符合錄用條件的，不予聘任（或由啟澄公司研究決定進(jìn)行崗位調(diào)整），聘任協(xié)議終止。聘期屆滿，經(jīng)考核為稱職（合格）以上，可以續(xù)聘。

合同試用期為3個(gè)月，試用期工資為正常工資的80%（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），試用期結(jié)束后，按照公司制度購買住房公積金。

四、薪酬待遇及福利待遇

（一）薪酬待遇：年薪資為12.5萬元—15萬元（包含單位和個(gè)人社保及住房公積金費(fèi)用），每月實(shí)際發(fā)放薪資按照公司薪酬制度和績效管理辦法相關(guān)規(guī)定實(shí)施計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇：按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金）及公司其他福利待遇；依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

五、考核評價(jià)管理

對市場化選聘副總經(jīng)理人員實(shí)行年度考核和任期考核，嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。公司提供崗位晉升機(jī)制。

具體考核參照澄江市國資委、公司相關(guān)制度執(zhí)行。

六、選聘人員的退出

選聘人員出現(xiàn)下列退出情形的，由啟澄公司董事會研究決定解聘，同時(shí)報(bào)是國資委和國投公司備案。

（一）因個(gè)人原因辭職求且符合有關(guān)規(guī)定的；

（二）因考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

（三）聘期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的；

（四）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

（五）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（六）上級黨組織、董事會認(rèn)定的其他重要情形；

（七）監(jiān)事會提出罷免建議并經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意的；

（八）出現(xiàn)其他需要退出情形的。

七、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次選聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）選聘工作組織過程中，公司相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（五）本次選聘工作未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0877-6688273。

附件1：《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人報(bào)名表》

附件2：《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人市場化選聘個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》

1.附件1.docx

2.附件2.docx

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2023年8月24日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26756351&cateid=11