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2023年昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊招聘公告

[日期:2023-08-17] 來源:晉寧區(qū)人社局公眾號

昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊

公開招聘編外工作人員公告

昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊因工作需要,按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

本次對外公開招聘編外工作人員共計1名,招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例方可進行招考。

二、用工方式

勞務(wù)派遣制用工。

三、薪酬待遇

工資待遇按照下列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包括社會保險單位及個人承擔(dān)部分和勞務(wù)派遣服務(wù)費):

大學(xué)??萍耙韵拢?700元/月(試用期:3200元/月);

大學(xué)本科及以上:4200元/月(試用期:3700元/月);

受聘人員食宿自理。

四、報名資格條件

(一)具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

(二)年齡35周歲及以下。

(三)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護社會主義制度,熱愛祖國,自覺遵守憲法和法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和較強的工作責(zé)任心。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)了解機關(guān)工作規(guī)范和行政職能,熟練使用office等辦公軟件。

(六)未因犯罪受過刑事處罰和被開除公職。

五、報名時間地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式:考生本人現(xiàn)場報名。

(二)報名時間:2023年8月21日— 8月22日,每天上午9:00—12:00,下午13:00—17:00,逾期不再受理報名。

(三)報名地點:昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊內(nèi)勤中隊辦公室(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道田心南路10號二樓214室),電話:0871-67800002。

(四)報名時需提供的證件、材料:

1.《昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊公開招聘編外工作人員報名資格審查表》;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)中查驗的教育部學(xué)籍、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)歷證書電子注冊備案表;

3.中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件1份;

4.近期小一寸正面免冠彩色照片2張;

5.有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供工作經(jīng)歷證明原件;

6.有國家相關(guān)機構(gòu)認定的資格證書需提供原件及復(fù)印件1份。

六、考試方法、時間、地點

(一)考試

本次考試采取筆試和面試的方式進行。

筆試

(1)筆試采取閉卷考試(90分鐘),筆試成績按百份制計算??荚噧?nèi)容:城市管理相關(guān)知識內(nèi)容。

(2)考試時間及地點:另行通知。

2.面試

(1)以應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分排序,并按照招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選,不足1:2比例的崗位按實際參加人數(shù)進行等額或差額面試。

(2)面試采取現(xiàn)場問答方式進行,面試成績按百分制計算。主要考核應(yīng)聘者的綜合知識運用能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

(3)面試時間、地點另行通知。

3.成績計算方法

(1)筆試滿分100分,筆試結(jié)束后,成績在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為3個工作日。

(2)面試滿分100分,筆試取得的成績不帶入面試,面試結(jié)束后,成績在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為3個工作日。

(3)經(jīng)公示無異議的,按面試成績高低順序確定考核人選,擇優(yōu)錄用。

(二)體檢、考察階段

1.總成績從高到低按招聘崗位1:1確定擬錄用人員并進入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時間另行通知,體檢費用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān),體檢棄權(quán)或體檢不合格者,可依次遞補。

2.對體檢合格者,由用人單位組織考察,考察棄權(quán)或考察不合格,可依次遞補,考察合格者即列入擬聘人員。

(三)公示及聘用

1.擬聘人員名單將在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。

2.公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期2個月。試用期間,按照所聘崗位發(fā)試用期工資,試用期滿后,對聘用人員進行全面考察,經(jīng)考察能勝任本職工作的,予以轉(zhuǎn)正;經(jīng)試用不能勝任本職工作的,按勞動合同法予以解聘,所差人員可以在此次面試人員當(dāng)中依次遞補。期限不超過六個月。

3.聘用人員在履行合同期間,因個人原因離職出現(xiàn)崗位空缺,所差人員可以在此次面試人員當(dāng)中依次遞補。期限不超過六個月。

七、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在招聘過程中作弊的;

3.其他違反公開選招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

八、其他事項

有下列情形之一的,視為自動放棄,由達到條件的其他受聘人員進行遞補或空缺;

(一)受聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面承諾)。

(二)被錄用聘用后5個工作日內(nèi),聯(lián)系不上本人的。

(三)其他未盡事宜由昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊負責(zé)解釋。

(四)投訴監(jiān)督電話:昆明市晉寧區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道辦田心南路10號)0871-67800002。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/A4kgAidk8Reu9_DSwvfRUA

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