洛黨鎮(zhèn)2023年教師調(diào)配工作方案

為持續(xù)深入推進縣委教育改革“十項措施”，加強教師隊伍建設(shè)，均衡配置人才資源，促進教育均衡發(fā)展，提升各學校教育質(zhì)量，根據(jù)《鳳慶縣教育體育局 中共鳳慶縣委機構(gòu)編制委員會辦公室 鳳慶縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)鳳慶縣教育體育系統(tǒng) 2023 年教師調(diào)配工作方案的通知》（鳳教體聯(lián)發(fā)〔2023〕6 號）和鳳慶縣教育體育局《關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鎮(zhèn)內(nèi)教師流動工作的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實際，制定本方案。

一、調(diào)配原則

教師調(diào)配在以師德高尚為前提，堅持能力優(yōu)先、擇優(yōu)選拔原則；堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、均衡配置原則；堅持空崗進人、因地制宜原則；堅持公平公正、穩(wěn)定優(yōu)先原則 。

二、組織保障

洛黨鎮(zhèn) 2023年教師調(diào)配工作在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督下開展。

為確保我鎮(zhèn)2023年教師調(diào)配工作的有序推進，加強調(diào)配工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：李瓊芝 洛黨鎮(zhèn)黨委書記

副組長：董昌勇 洛黨鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

鄒雙翼 洛黨鎮(zhèn)黨委副書記

曾光映 洛黨鎮(zhèn)紀委書記

常雪松 洛黨鎮(zhèn)教育辦公室主任

成 員：羅維勤 大興中學校長

楊太順 洛黨中學校長

嚴崇云 象賢中學校長

郭銀華 大興中心校校長

畢繼承 洛黨中心校校長

楊中貴 象賢中心校校長

張莉琴 鎮(zhèn)教育辦公室工作人員

鄒仲學 鎮(zhèn)教育辦公室工作人員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)教育辦，由張莉琴負責日常業(yè)務(wù)工作。

三、調(diào)配名額、資格及程序

根據(jù)《鳳慶縣教育體育局 中共鳳慶縣委機構(gòu)編制委員會辦公室 鳳慶縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)鳳慶縣教育體育系統(tǒng) 2023 年教師調(diào)配工作方案的通知》（鳳教體聯(lián)發(fā)〔2023〕6 號）和鳳慶縣教育體育局《關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鎮(zhèn)內(nèi)教師流動工作的通知》要求開展教師調(diào)配工作。2023年洛黨鎮(zhèn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流入16人（小學語數(shù)崗14人；小學音樂崗2人），流出2人。

（一）跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師調(diào)入

1.政治思想

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持和貫徹黨的教育方針，用“四有好老師”標準嚴格要求自己，師德良好，遵紀守法，近3年無違紀違法行為、無違反師德師風記錄。

2.工作紀律

嚴格遵守工作紀律，執(zhí)行請銷假制度，無曠工情況。

3.工作年限

申請調(diào)入洛黨鎮(zhèn)的人員，需正式錄用滿3年及以上，即 2020年8月及以前正式錄用（特崗服務(wù)期不計入）。

4.業(yè)務(wù)能力

近 3 年內(nèi)履職考核均為合格及以上；持有符合要求的教師資格證書；具有較強的教育教學能力。

5.身份條件

必須是正式在編在崗的學校教職工，年齡在45周歲以下，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不納入調(diào)配范圍。

6.調(diào)配的形式、方法和程序

（1）申請條件：符合本方案教師調(diào)配條件； 符合調(diào)出當?shù)攸h委政府和教育行政主管部門規(guī)定的調(diào)動條件；報名時間：2023年8月10日12時至2023年8月14日11時止，逾期不再接受報名。

（2）報名地點：洛黨鎮(zhèn)教育辦公室。

聯(lián)系人：張老師13618833871

鄒老師：13987007568

（電話號碼經(jīng)本人同意后公開）

（3）報名所需材料

《鳳慶縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師調(diào)動申請表》（附件）一份；教師資格證書復(fù)印件一份；身份證復(fù)印件一份；學歷證書復(fù)印件一份、并提供原件審核。參加近兩年市縣教學質(zhì)量檢測科目的教師須提供由鳳慶縣教體局教科研中心出具的成績查詢表。

（4）選調(diào)方式

本次選調(diào)采用筆試加面試的方式進行。筆試成績權(quán)重0.3＋面試成績權(quán)重0.7（筆試、面試均采用百分制，按權(quán)重計入總成績），按總成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)?？偝煽兊陀?0分者不予選調(diào)。

（5）選調(diào)流程

①資格審查。 8月14日12：00至14:00，由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組對提交申請人員資格，按鳳慶縣教育體育局《關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鎮(zhèn)內(nèi)教師流動工作的通知》等文件要求進行審核。對有黨紀政紀處分、有曠工情況、成績靠后（三年內(nèi)中學教師到班到人排名有一次后20名、小學教師到班到人排名有一次后30名）、違反師德師風情形的審查不予通過。

②筆試。由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。時間：2023年8月14日下午16:00至18:00。地點：洛黨完小。

③面試。由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。時間：8月15日9:00，面試辦法在面試前預(yù)備會（8月15日8:30）告知面試人員，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。面試地點：洛黨完小。

④確定擬選調(diào)人選。由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績由高到低擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

⑤組織考察。由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬選調(diào)人選的工作能力、工作業(yè)績、師德師風等方面進行考察。

⑥考察材料形成。由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)要求開展工作，并形成相關(guān)材料。

7.調(diào)配工作要求

（1）加強宣傳。 各學校校長要召開教師調(diào)配專題會議，全文全面宣傳貫徹落實方案精神，做到人人知曉，人人明白。

（2）堅持“縣管校聘”的人事管理原則，學校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師申請調(diào)動到鎮(zhèn)外及參加鎮(zhèn)外競聘的，必須由縣教育體育局和洛黨鎮(zhèn)黨委政府審核并簽字加蓋公章。

（3）對于特崗教師、事業(yè)單位新招聘教師，要嚴格按文件要求聘用，不得隨意調(diào)崗。

（二）教師調(diào)出

根據(jù)《關(guān)于做好2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)間及鎮(zhèn)內(nèi)教師流動工作的通知》，洛黨鎮(zhèn)流出指標2人，本人提出申請后，由洛黨鎮(zhèn)教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核決定。

（三）鎮(zhèn)內(nèi)校際間教師調(diào)配

由鎮(zhèn)教育辦公室制定調(diào)配辦法，報鎮(zhèn)黨委政府審核。鎮(zhèn)內(nèi)校際間調(diào)配由鎮(zhèn)教育辦公室以均衡配置教師、化解結(jié)構(gòu)性超編為原則，統(tǒng)籌考慮本鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制總量和各學校（完小）結(jié)構(gòu)性超編情況進行調(diào)配。

附件：鳳慶縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師調(diào)動申請表

中共洛黨鎮(zhèn)委員會

洛黨鎮(zhèn)人民政府

2023年8月8日

附件【鳳慶縣2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教師調(diào)動申請表.xls】

來源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/121362.htm