永勝縣投資促進(jìn)局關(guān)于下屬單位永勝縣招商服務(wù)中心

公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社發(fā)〔2019〕66號）文件的規(guī)定，結(jié)合永勝縣招商引資工作需求，永勝縣投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位永勝縣招商服務(wù)中心特面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能條件的均可報(bào)考，戶籍不限。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年7月1日至2005年7月1日期間出生）。

具體要求見《2023年永勝縣投資促進(jìn)局下屬招商服務(wù)中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；

3.現(xiàn)役軍人以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至8月13日。

（二）報(bào)名方式

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣投資促進(jìn)局辦公室郵箱：ysxzshzj@126.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：永勝縣投資促進(jìn)局辦公室（工作日），聯(lián)系電話：0888-6526445，逾期不予受理。

（三）報(bào)名材料

1.報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2023年永勝縣投資促進(jìn)局下屬單位永勝縣招商服務(wù)中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》原件、復(fù)印件及掃描件；

2.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣投資促進(jìn)局下屬單位永勝縣招商服務(wù)中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣投資促進(jìn)局對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

3.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格方可參加面試，永勝縣投資促進(jìn)局將以電話的方式通知應(yīng)聘人員。線上報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查時(shí)未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷及學(xué)位證書證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行。

四、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、投資促進(jìn)局、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例。

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試，但面試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人（包含10人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入總成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試工作由永勝縣投資促進(jìn)局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

2.面試采取專業(yè)知識和能力測試的方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)長：每個考生面試時(shí)間為20分鐘。

4.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣投資促進(jìn)局將以電話或短信等方式通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動放棄考試。

（四）體檢

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起五個工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請十個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院,組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（七）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)情況說明

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，聘用人員實(shí)行試用期，在試用期間，用人單位要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿經(jīng)考試考核合格，按程序報(bào)縣人力資源和社會保障部門辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；符合永勝縣人才引進(jìn)相關(guān)政策條件的，由永勝縣投資促進(jìn)局按程序進(jìn)行辦理。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動，轉(zhuǎn)正考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《2023年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

永勝縣投資促進(jìn)局辦公室：0888-6526445

（二）監(jiān)督電話

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6529506

附件1：永勝縣投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位永勝縣招商服務(wù)中心2023年公開招聘工作人員職位及條件一覽表

附件2：2023年永勝縣投資促進(jìn)局下屬單位永勝縣招商服務(wù)中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

附件1

永勝縣投資促進(jìn)局下屬事業(yè)單位永勝縣招商服務(wù)中心

2023年公開招聘工作人員職位及條件一覽表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/f86096f6ebe846a9ae12b1f6f409711b.shtml