峨山彝族自治縣公安局

公開招聘巡特警大隊警務輔助人員公告

峨山彝族自治縣公安局（以下簡稱用工單位）工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘巡特警警務輔助人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、用工單位

峨山縣公安局

二、招聘人數(shù)

巡特警大隊招聘2人，其中留置勤務中隊1人（限男性）,巡特警大隊1人（限男性）

三、招聘條件

（一）不受戶籍所在地限制；

（二）年齡在18周歲至30周歲；

（三）高中及以上文化程度；

（四）身體健康，身高1.70米以上，裸眼視力不低于4.6；

（五）退役軍人及特殊技能人才身高可適當放寬至1.68米以上；

（六）同等條件下，優(yōu)先招聘以下人員：持有B1以上駕照和摩托車駕駛證人員；按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女；因公犧牲的軍人和因公犧牲（死亡）機關事業(yè)單位工作人員的配偶子女；見義勇為積極分子和先進個人；在校期間、服現(xiàn)役期間有立功受獎表現(xiàn)；警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（七）招聘合格后，服從巡特警大隊崗位的工作分配。

四、具有下列情形之一的，不得參加報名：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

（三）因違紀違法正在接受審查調(diào)查的，被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

（四）曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的。

（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

（六）本人、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有以下情形：被判處有期徒刑以上刑罰的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

（七）患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作疾病的。

（八）其他不適合從事警務輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）報名要求

1.報名時間：2023年07月27日—08月02日，上午08:30—11：30，下午14:30—17:00。

2.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名。

第一現(xiàn)場報名地點：峨山彝族自治縣柏錦新區(qū)公安局巡特警大隊二樓辦公室（李警官，電話：13987737457、辦公室電話：18987749201）。

第二現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室（羅老師，電話：18787730391；李老師，電話：13529694143）

3.現(xiàn)場報名須提交本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明、個人人民銀行征信記錄證明以及相關技能證明材料）原件及復印件，免冠近照1寸1張。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

報名后，報考人員應及時到報名處查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）考試

1.體能測試

（1）體能測試參照《巡特警民（輔）警體能測試標準》執(zhí)行。測試項目：10米×4往返跑、男子1000米、立定跳遠。

（2）體能測試時間、地點及要求相關事宜另行通知。

（3）體能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

2.面試

（1）警務輔助人員面試采取公開面試，擇優(yōu)聘用的方法，面試科目根據(jù)巡特警警務輔助人員的特點設置，分數(shù)合格線為60分，低于60分不予聘用。

（2）面試具體時間和地點相關事宜另行通知。

（3）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

3.綜合成績

體能測試和面試各占綜合成績的50%，其中1000米占體能測試成績40%、立定跳遠、4X10往返跑各占體能測試成績30%。

六、體檢、政審及公示

（一）體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準》。裸眼視力放寬至4.6，須增加尿檢。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績成績分從高分到低分依次遞補。

（二）政審：參照《公務員法》《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（三）公示：體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

七、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓合格后上崗。一經(jīng)聘用簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為貳年，試用期2個月。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。

八、工資待遇

工資待遇：按規(guī)定購買社會五大保險，人均工資4100元/月（含五大保險的單位和個人應繳納部分及績?？己瞬糠郑?。

九、其他事項

1.本次招聘工作由峨山彝族自治縣公安局全程監(jiān)督。嚴格按照制定計劃、發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審等程序?qū)嵤?，公開接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。 

本次招聘工作監(jiān)督電話：4011290。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年07月26日

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