祥云縣公立醫(yī)院

2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生健康隊(duì)伍建設(shè)，助推祥云縣醫(yī)療衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，聚焦“專業(yè)化急需緊缺人才”引進(jìn)需求，決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持急需緊缺專業(yè)化人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)崗位和條件

（一）引進(jìn)崗位

引進(jìn)人才的單位、崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《祥云縣公立醫(yī)院2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1)。

（二）引進(jìn)資格條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。

3.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.全國(guó)事業(yè)單位在編在崗的工作人員，即納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇的人員（在祥云縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員除外）。

5.年齡在40周歲及以下（1982年7月26日后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，均須取得相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

8.近三年年度考核均為合格及以上等次。

（三）不得引進(jìn)的情形

1.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合引進(jìn)崗位資格條件的。

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的不能參與引進(jìn)的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）。

三、引進(jìn)方式

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至8月8日（正常上班時(shí)間），過(guò)時(shí)不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：符合條件的報(bào)考人員到祥云縣衛(wèi)健局人事股報(bào)名，聯(lián)系電話：0872-3120421，郵箱：ynxyzhhy@126.com。

3.報(bào)名材料

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件1份，包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、單位出具的本人在職在編工作證明及崗位資格條件所要求的其他證書(shū)；網(wǎng)上報(bào)名，需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料（掃描件）和附件2（電子版和掃描件）以“引進(jìn)單位+報(bào)考崗位+姓名”命名格式打包發(fā)送至郵箱（ynxyzhhy@126.com），并電話（0872-3120421）確認(rèn)報(bào)名是否成功，并在考核前攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到祥云縣衛(wèi)生健康局人事股進(jìn)行資格審查。

（2）委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托書(shū)。

（3）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，組織對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。存在報(bào)名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。資格審查不合格者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核工作由祥云縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)名情況采用不同的方式進(jìn)行。

1.直接考核。引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:5的崗位，直接采用考核的方式進(jìn)行。由考核組對(duì)報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束，由考核組集體確定其考核成績(jī)。考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

按考核成績(jī)從高到低順序與每個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。

2.筆試和考核。引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:5的崗位，采取筆試和考核兩個(gè)程序進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，每個(gè)崗位按報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和引進(jìn)人數(shù)2:1的比例確定參加考核人選?？己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)名人員考核成績(jī)確定排名先后。在考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序與每個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。

筆試、考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢

由祥云縣衛(wèi)生健康局組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

參照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與引進(jìn)崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合引進(jìn)崗位資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予引進(jìn)；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予引進(jìn)。

（六）公示

考察合格人員作為擬引進(jìn)人員，將在祥云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

若在考核環(huán)節(jié)和考核后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在筆試、考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，同一崗位根據(jù)考核成績(jī)按從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)報(bào)名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)的，一律取消引進(jìn)資格。

祥云縣衛(wèi)生健康局通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之日起一個(gè)月內(nèi)，本人在調(diào)出縣（市）未辦結(jié)相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，沒(méi)有將簽字蓋章的調(diào)動(dòng)材料交祥云縣衛(wèi)生健康局人事股的，終止辦理后續(xù)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇

引進(jìn)人才符合《祥云縣高層次人才分類認(rèn)定目錄》的，可享受《祥云縣集聚優(yōu)秀人才服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)中心城市建設(shè)的十條措施（試行）》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員、工作人員和用人單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守保密規(guī)定，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）引進(jìn)過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合引進(jìn)條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、引進(jìn)資格。

六、重要提示

（一）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員參加筆試、考核、體檢期間交通、食宿等費(fèi)用自理。注意途中安全，因個(gè)人原因造成的安全問(wèn)題，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜將在祥云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.xiangyun.gov.cn/)登載。報(bào)名人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與祥云縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0872-3120421。

附件：附件1.祥云縣公立醫(yī)院2023年急需緊缺人才崗位表

附件2.祥云縣公立醫(yī)院2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

2023年7月26日

來(lái)源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202307/3bf97224ed8c4a20a57a27007ead3957.shtml