維西縣特色農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)有限公司招聘公告
維西縣特色農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)有限公司，因工作需要，特面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘目的
公司傈山巖瓦炒雞廠計劃于今年7月投產(chǎn)，塔城基地計劃于今年6月份恢復(fù)運行，為確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展，為有效推進公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保公司長期的正常運營。
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開的三公原則。通過公開招聘方式開展，明確各環(huán)節(jié)的工作流程和標準，按照“凡符合條件即納入選拔”“凡不符合條件絕不納入選拔”的雙管控要求，規(guī)范開展招聘工作。
（二）堅持以崗招人為原則。
（三）堅持雙向選擇，擇優(yōu)錄取原則。
三、招聘崗位及名額（詳見公司2023年員工招聘崗位及條件情況表）
（一）產(chǎn)業(yè)事業(yè)部3人；
（二）供應(yīng)鏈管理部1人；
（三）財務(wù)部1人；
（四）市場銷售部1人。
四、招聘對象及條件（詳見公司2023年員工招聘崗位及條件情況表）
（一）遵紀守法，品行端正，團結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)；
（二）身體健康，滿足崗位工作需要，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；
（三）有下列情況之一的，不在招聘范圍內(nèi)：
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被公司及相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.全日制在校學(xué)生；
7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
8.其他不宜應(yīng)聘人員。
五、招聘流程及時間安排
（一）招聘流程
招聘按信息發(fā)布→宣傳動員→簡歷投遞及篩選→筆試→面試→上報審核→公示→批復(fù)錄用。
1.信息發(fā)布
招聘由維西縣人力資源市場在相關(guān)招聘平臺發(fā)布。
2.宣傳動員
宣傳主要采用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等方式進行。宣傳范圍主要面向社會涉及相關(guān)專業(yè)的各個領(lǐng)域。
3.簡歷投遞
統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者進行投遞簡歷，驗原件，留存復(fù)印件。上報有關(guān)附件材料（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人簡歷的復(fù)印件。請保證所填信息完整、準確、真實，不得漏填、錯填。應(yīng)聘者可選擇6個崗位進行簡歷投遞，每人限報1個崗位。志愿一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報，投遞郵箱：528733968@qq.com。
4.簡歷篩選
綜合部組織開展應(yīng)聘者資格審查，組織完成簡歷篩選，并形成筆試人員名單后提交維西縣人力資源市場。
5.考核測評
應(yīng)聘人員須通過考核測評，包括綜合能力測試（筆試）和面試2個部分，總成績（100分）=綜合能力測試×50%＋面試×50%。同時組織對應(yīng)聘者按有關(guān)規(guī)定進行政治審查。
①綜合能力測試（筆試）：主要測試應(yīng)聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、時政基本知識等，總分100分。綜合能力測試委托維西縣人力資源市場組織，以筆試形式開展。
②面試：針對崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。面試由維西縣人力資源市場主導(dǎo)，公司經(jīng)營班子及部門主任參與。
6.審核錄用
①根據(jù)應(yīng)聘者的考核測評成績、政治審查結(jié)果和應(yīng)聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具），結(jié)合招聘計劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員，履行相關(guān)決策手續(xù)后向維西縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會報備。
②辦理錄用人員入職手續(xù)，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格后簽訂勞動合同。
（二）招聘各階段時間安排
1.簡歷投遞：2023年7月26日至7月31日；
2.筆試時間：2023年8月8日（筆試地點另行通知）；
3.面試時間：待定。
六、聯(lián)系電話
和海香：13988735757/0887-8626919
維西縣人力資源市場
2023年7月25日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mlvfO5r9aUoDRHZ2Jp9BlA
