關(guān)于公開招聘普洱市衛(wèi)國林業(yè)局
辦公室工作人員的公告
普洱市衛(wèi)國林業(yè)局始建于1969年10月,現(xiàn)為市屬國有森工企業(yè),是全國138家國有森工企業(yè)之一,局址設(shè)在寧洱縣城北郊石橋寨,現(xiàn)有職工410余人。經(jīng)營區(qū)地跨寧洱、景谷兩縣,經(jīng)營面積68381公頃,活立木蓄積量達(dá)788萬立方米,森林覆蓋率達(dá)89.59%,林木綠化率達(dá)90.52%?,F(xiàn)有人造板加工基地361.37畝、人造板制造生產(chǎn)線3條,以及配套輔助生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)保設(shè)施,形成了年產(chǎn)人造板11.5萬立方米(設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力)的生產(chǎn)規(guī)模。同時(shí),普洱市衛(wèi)國林業(yè)局以實(shí)施天然林保護(hù)修復(fù)為契機(jī),適度發(fā)展林產(chǎn)加工業(yè),用林產(chǎn)加工業(yè)反哺天然林保護(hù)工程,構(gòu)建起良性互動(dòng)的生態(tài)建設(shè)平臺(tái)和林產(chǎn)加工業(yè)發(fā)展平臺(tái),形成了以實(shí)施天然林資源保護(hù)工程為主,林產(chǎn)加工、林木培育和林下資源開發(fā)為一體的現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)。
為健全選人用人機(jī)制,拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)國有企業(yè)的生機(jī)和活力,提高國有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,加快推進(jìn)普洱市衛(wèi)國林業(yè)局各項(xiàng)工作進(jìn)程,結(jié)合單位實(shí)際和工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘辦公室工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持面向社會(huì),自愿報(bào)名,公開考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、人數(shù)
結(jié)合單位各部門實(shí)際和人員需求情況,公開招聘辦公室工作人員6名。
三、資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,能嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,無不良行為記錄;
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(漢語言文學(xué)、行政管理、法學(xué)、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先);
3.年齡在18周歲以上30周歲以下(1993年7月31日后出生);
4.戶籍不限;
5.具有較強(qiáng)的寫作和閱讀能力,能熟練從事文書、秘書事務(wù)工作,有較強(qiáng)的公關(guān)及日常辦公管理能力;
6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)進(jìn)取心、開拓意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
7.五官端正、身體健康,具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),能夠承受較大工作壓力。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的;
2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的;
3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的;
4.個(gè)人有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、較為嚴(yán)重的不良信用記錄的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會(huì)安全活動(dòng)的;
7.有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。
四、用工方式
勞務(wù)派遣。
五、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘公告通過普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”(以下簡稱“普洱寶力管理服務(wù)”)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間:
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾,文件夾以“衛(wèi)國局+應(yīng)聘人員姓名”命名,如:“衛(wèi)國局+張三”,以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵箱:1550665108@qq.com。
報(bào)名時(shí)間:2023年7月5日至7月31日,報(bào)名截止時(shí)間7月31日17:00,逾期不再受理。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件,前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址:普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:刀老師,0879—2126888轉(zhuǎn)808。
報(bào)名時(shí)間:2023年7月15日至7月31日(周末及法定節(jié)假日除外)每天8:30-11:30、14:30-17:00,報(bào)名截止時(shí)間7月31日17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名須提交的材料:
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)手工填寫《普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表》(附件1)(以下簡稱《報(bào)名表》)和《誠信承諾書》,并由本人簽名;
(2)本人近期一寸藍(lán)色底版、免冠彩色照片1張(粘貼在報(bào)名表上),同時(shí)提供照片的電子版;
(3)有效期內(nèi)二代身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
(4)畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料。
(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提交所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明等。
(6)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
(三)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后,由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程,《報(bào)名表》必須是本人手工填寫,所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)束后,通過資格審查的參加筆試人員名單、筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
(四)考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試。考試綜合成績?yōu)榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定,即:考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容主要是測(cè)查應(yīng)聘人員的公文寫作能力、閱讀理解能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、管理角色意識(shí)。
(2)筆試以主觀性試題為主,客觀性試題為輔,采取紙筆化閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,考試用時(shí)120分鐘。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),將在微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公告。
(4)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示。
2.面試
(1)依據(jù)筆試成績,按分?jǐn)?shù)由高至低1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。以1:2比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。
(2)面試主要考察應(yīng)試人員分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分為100分。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)面試結(jié)束后,綜合成績和進(jìn)入復(fù)審人員名單將在普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的,取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況,按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,以該崗位筆試成績高者優(yōu)先。
(五)體檢與政治審查
根據(jù)崗位招聘人數(shù),按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ),如綜合成績并列的,則筆試成績高者優(yōu)先。
1.體檢。由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢時(shí)間另行通知。對(duì)在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”與“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員,可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì),復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的,按該崗位綜合成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,以該筆試成績高者優(yōu)先。
經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
2.政治審查。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要是對(duì)政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,按考試綜合成績由高至低依次遞補(bǔ),如綜合成績并列的,則筆試成績高者優(yōu)先。
(六)公示
依據(jù)考試綜合成績、體檢和政治審查結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有異議的,確定為擬聘用人員;公示期間存在異議的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ),綜合成績并列的,則筆試成績高者優(yōu)先。
(七)入職聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到普洱市衛(wèi)國林業(yè)局工作,日常工作管理和考核由普洱市衛(wèi)國林業(yè)局負(fù)責(zé)。
因聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的,按綜合成績(成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)有效)由高至低依次遞補(bǔ)聘用,綜合成績并列的,以筆試成績高者優(yōu)先。
六、薪酬福利待遇
(一)根據(jù)國家規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。工資按月發(fā)放,入職后第1個(gè)月至第6個(gè)月應(yīng)發(fā)工資3600元/月,第7個(gè)月至第12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資5000元/月,滿一年后考核合格應(yīng)發(fā)工資5600元/月起,加年終績效。
(二)有償提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)間50元/月,無廚房,不含水電費(fèi)。
七、其他
(一)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)本公告由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息(微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”,二維碼附后),并掃碼加入本次招聘考試QQ群(二維碼附后);保持聯(lián)系電話暢通,因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(五)招考期間咨詢電話:0879-2126888轉(zhuǎn)808 ,咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,周末及法定節(jié)假日除外。
附件1:
附件:普洱寶力管理服務(wù)有限公司專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表及誠信承諾書.pdf
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2023年7月21日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/POQe9P93mZbc-31l9w0_iA