慶來(lái)學(xué)校2023年招聘公告
慶來(lái)學(xué)校于2004年創(chuàng)辦,累計(jì)投資4.72億元,現(xiàn)由云南合和(集團(tuán))股份有限公司控股,系公有主體全資舉辦,學(xué)校堅(jiān)持教育的公益性和辦學(xué)的公有屬性。學(xué)校集小學(xué)、初中、高中、職業(yè)教育于一體,目前在校學(xué)生6300余人,教職工417人??傉嫉乜偯娣e2200畝,綠化覆蓋率達(dá)80%,水域面積8.3萬(wàn)平方米,享有“最美校園”之譽(yù),是一所高標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際化、園林式的學(xué)校。
學(xué)校以彌勒籍著名教育家、數(shù)學(xué)家熊慶來(lái)先生之名字命名。舉辦者秉持“興資辦學(xué)、回饋社會(huì)”的辦學(xué)宗旨,堅(jiān)持“教因?qū)W而生,學(xué)因心而成,有心者難也不難,無(wú)心者不難也難”的教育理念,倡導(dǎo)“面向未來(lái),全面育人,讓每個(gè)學(xué)生都健康成長(zhǎng)”的教育理念,堅(jiān)持全面發(fā)展、因材施教及個(gè)性培養(yǎng),實(shí)施現(xiàn)代、開放、自主、啟發(fā)的培養(yǎng)模式,通過科學(xué)得法而富有成效的特色教育教學(xué)保持并滿足學(xué)生求知成人的好奇與樂學(xué)向上的欲望,教給學(xué)生終生受用的生存智慧、學(xué)習(xí)智慧和創(chuàng)新智慧,培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展能力,讓每個(gè)學(xué)生獲得德智體美勞的全面鍛煉和成長(zhǎng)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教職工,具體如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;
(三)堅(jiān)持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則;
(四)堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則;
(五)堅(jiān)持回避原則。
二、招聘計(jì)劃
三、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景
(一)工資待遇
高中教師人均薪酬16萬(wàn)元/年(含“五險(xiǎn)一金”);優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬(wàn)元/年(含“五險(xiǎn)一金”)。
(二)職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐,教職工享受用餐補(bǔ)貼。
2.教職工子女保障就讀本校。
3.提供周轉(zhuǎn)公寓。
4.每年健康體檢。
(三)個(gè)人發(fā)展前景
學(xué)校堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)原則,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
新教師上崗前組織入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓(xùn)及外出培訓(xùn)。培訓(xùn)期間不收取培訓(xùn)費(fèi)。通過開展“青藍(lán)工程”,召開“班主任工作會(huì)議”、學(xué)科組集體備課等活動(dòng),促進(jìn)教師發(fā)展。
學(xué)校實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略:不定期邀請(qǐng)全國(guó)范圍內(nèi)著名專家到校,對(duì)教師的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),派出教職工外出學(xué)習(xí)。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
(1)掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息,形成個(gè)人簡(jiǎn)歷。
(2)不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.資格審查
根據(jù)學(xué)校審定的招聘計(jì)劃及報(bào)考崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選。
(二)考試
1.組織應(yīng)聘人員考試,根據(jù)招聘崗位實(shí)際確定采用但不限于筆試、試講等方法。
2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1,參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于2:1。
(三)考察和體檢
1.根據(jù)學(xué)校確定的擬聘人員名單,進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。
2.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
4.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
5.考察人選達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬錄用人員。
6.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的,不予錄用。
(四)公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
2.招聘結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
3.公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
4.聘用。
5.崗前培訓(xùn)及工作安排。
6.試用期考核。
五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
(一)人事招聘工作的人員,應(yīng)堅(jiān)持原則,公道正派,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不得以權(quán)謀私。
(二)整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)職能監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)應(yīng)聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當(dāng)手段的,應(yīng)取消應(yīng)聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的,可解除其勞動(dòng)合同。
監(jiān)督電話:0873-6385000。
六、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話
聯(lián) 系 人:梁老師
聯(lián)系電話:0873-6385111
(二)聯(lián)系地址:彌勒市上清路玉皇閣旁慶來(lái)學(xué)校
如有未盡事宜由慶來(lái)學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。
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來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/GX-rkoqTtuZck6wWuOjMIg