保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員及司法輔警的公告

為深入推進(jìn)司法體制改革，及時(shí)補(bǔ)充書(shū)記員及司法輔警隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員及司法輔警，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

聘用制書(shū)記員12名（男性5名，女性7名）；司法輔警3名（限男性）。

二、招聘條件

(一)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;

2.聘用制書(shū)記員及司法輔警年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年1月1日至2004年12月31日之間出生);

3.具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡;

4.具有大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

5.身體健康，具有正常履職的身體素質(zhì)和工作能力;

6.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和較快的文字錄入速度；

7.具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；

2.在同等條件下，具有法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他不適宜從事審判輔助工作情形的。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至7月28日,上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，（周末、節(jié)假日不受理）;

（三）報(bào)名聯(lián)系電話：0875-2160083;

（四）報(bào)名聯(lián)系人：蔣萍 楊卓承

（五）報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院政治部909室(隆陽(yáng)區(qū)永盛街道堡城北路與經(jīng)六路交叉口);

（六）報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件一份；并提交近期一寸免冠照片2張；

2.已有工作單位的考生需提供原單位出具的同意報(bào)考證明且加蓋原單位公章；

3.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格；

4.填寫(xiě)《保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》、《保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘司法輔警報(bào)名表》：考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的，取消報(bào)名和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)；

（七）資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

四、考試

（一）書(shū)記員崗位筆試、技能測(cè)試、面試

1.筆試

筆試主要考察測(cè)試應(yīng)試者從事人民法院書(shū)記員崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)等書(shū)記員從業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試于2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額技能測(cè)試。

書(shū)記員崗位技能測(cè)試測(cè)試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容，包括看打、聽(tīng)打測(cè)試。測(cè)試于2023年8月7日上午8時(shí)30分，在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室進(jìn)行。崗位技能測(cè)試滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入面試。

3.面試

書(shū)記員崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2（四舍五入）的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，則從技能測(cè)試成績(jī)高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。面試時(shí)間另行通知。

書(shū)記員崗位面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

書(shū)記員崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（二）輔警崗位筆試、體能測(cè)試、面試

1.筆試：2023年7月31日上午9:00至11:00在隆陽(yáng)區(qū)人民法院十一樓多媒體會(huì)議室采用閉卷方式進(jìn)行，考察測(cè)試應(yīng)試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《人民法院司法警察條例》。滿分100分，占綜合成績(jī)的30%。

2.體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。滿分100分，占30%。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試的人員，再按照體能測(cè)試從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，若參加體能測(cè)試人數(shù)不足1:2，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人員。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式，滿分 100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

考生的綜合成績(jī)，按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)相等，則按照體能測(cè)試成績(jī)排名，如果體能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗟?，則按照筆試成績(jī)排名。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員正式上班。有我院兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需試用期；其他新招錄人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見(jiàn)報(bào)院黨組研究決定正式聘用，正式聘用合同每年簽訂一次，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

七、儲(chǔ)備人員

參加面試且面試成績(jī)60分以上的人員作為聘用制書(shū)記員的儲(chǔ)備人員，當(dāng)書(shū)記員出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。

八、待遇和保障

聘用制書(shū)記員、聘用制司法輔警工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考生本人承擔(dān)。

（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我院報(bào)到，未經(jīng)我院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（五）被聘用人員均應(yīng)服從黨組的分配，如不服從者取消錄用資格。

附件：

1、保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘聘用制書(shū)記員考試報(bào)名表.doc

2、保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院2023年招聘司法輔警考試報(bào)名表.docx

保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院

2023年7月21日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/0jwyOJ45tqEULR1IA7b5kw