中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘緊缺急需教師公告

為加強(qiáng)黨校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)揮為黨育才、為黨獻(xiàn)策作用，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社發(fā)〔2019〕66號(hào)）文件的規(guī)定，經(jīng)永勝縣人民政府同意，麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件的均可報(bào)考，戶(hù)籍不限。具體職位及條件詳見(jiàn)《中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘工作人員職位及條件一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2005年1月1日及以前出生），35周歲(1988年7月1日及以后出生)以下，博士研究生放寬至40周歲（1983年7月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

3. 2018年以來(lái)被取消公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用資格的，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.現(xiàn)役軍人以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日至7月31日。

（二）報(bào)名方式

1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣委黨校辦公室郵箱：ysxwdxbgs@163.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣委黨校辦公室（工作日），聯(lián)系電話：0888-6560242，逾期不予受理。

（三）報(bào)名材料

1.報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘緊缺急需教師報(bào)名表》原件、復(fù)印件及掃描件，

2.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣委黨校緊缺急需教師崗位時(shí)，由永勝縣委黨校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

3.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格方可參加面試，永勝縣委黨校將以電話的方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

四、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、縣委黨校、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開(kāi)考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進(jìn)行面試，但面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試工作由永勝縣委黨校制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。

2.面試采取情景模擬（以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓(xùn)課程及專(zhuān)題要求為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試測(cè)試課題）的方式進(jìn)行，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成測(cè)試組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。

3.每位考生面試前備課時(shí)間為20分鐘，面試時(shí)間為30分鐘。

4.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

7.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢人員確定：體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)十個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院,組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考察

體檢合格人員由用人單位通過(guò)查閱考生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和原工作單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（六）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)情況說(shuō)明

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（八）聘用

面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，聘用人員實(shí)行試用期，在試用期間，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考試考核合格，按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；符合永勝縣人才引進(jìn)相關(guān)政策條件的，由永勝縣委黨校按程序進(jìn)行辦理。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿(mǎn)服務(wù)年限不得調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄按照《2023年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話

永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242

（二）監(jiān)督電話

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6519227

附件1：中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘工作人員職位及條件一覽表

附件2 ：中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘緊缺急需教師報(bào)名表

附件1：

中共永勝縣委黨校2023年公開(kāi)招聘工作人員職位及條件一覽表

（備注：專(zhuān)業(yè)要求根據(jù)《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部2022年研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》劃分）

來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/6801c21597a544faab2a069a9a61e2af.shtml