昭通市2023年教體系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師面試工作通告

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）和《昭通市2023年教體系統(tǒng)公開招聘工作人員面試工作方案》，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2023年教體系統(tǒng)幼兒園教師崗位面試工作有關(guān)事宜通告如下：

一、面試原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才原則；

（三）堅(jiān)持接受有關(guān)職能部門監(jiān)督原則；

（四）堅(jiān)持回避原則。

二、面試對(duì)象及分組

（一）面試對(duì)象。按照《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員通告（第一號(hào)）》和《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審等事宜的通告（第三號(hào)）》要求，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員參加面試。

（二）分組情況。根據(jù)考生人數(shù)，面試分組進(jìn)行。分組情況如下：

第一組：市育苗幼兒園、市實(shí)驗(yàn)幼兒園、威信縣

第二組：鹽津縣

第三組：綏江縣

第四組：永善縣1組

第五組：永善縣2組

第六組：永善縣3組

三、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：幼兒園教師崗位的面試方式采用說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試包括繪畫、彈唱和舞蹈測(cè)試。說(shuō)課時(shí)間10分鐘（準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘），繪畫時(shí)間20分鐘，彈唱（準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘）和舞蹈時(shí)間5分鐘。

（二）面試內(nèi)容：重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、組織思維、行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變等方面能力和素質(zhì)。面試內(nèi)容以幼兒園現(xiàn)行的學(xué)科教材為范圍。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知

（一）面試時(shí)間：2023年7月16日7:30-18:30。

（二）面試地點(diǎn)：昭通市實(shí)驗(yàn)幼兒園。

（三）考生須知：面試考生務(wù)必于2023年7月15日14:00-16：00到昭通市實(shí)驗(yàn)幼兒園進(jìn)行報(bào)到，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌鷪?bào)到時(shí)須提交《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員準(zhǔn)考證》、本人身份證（查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件）和紙質(zhì)小一寸證件照一張。查驗(yàn)合格者，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

五、面試工作要求

（一）面試成績(jī)滿分為100分。考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余考官的平均分即為考生的面試成績(jī)，成績(jī)保留2位小數(shù)。

（二）面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%+專業(yè)技能成績(jī)×50%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=(繪畫成績(jī)+彈唱成績(jī)+舞蹈成績(jī))/3，專業(yè)技能成績(jī)保留兩位小數(shù)。說(shuō)課、繪畫、彈唱、舞蹈各單項(xiàng)成績(jī)的滿分為100分。

（三）面試最低控制線為70分，低于70分者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試后，從面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照考生綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）/3+面試成績(jī)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績(jī)相同，需加考面試，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、紀(jì)律要求

（一）各縣（區(qū)）和市直有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的條件、程序和要求，廣開選才渠道，切實(shí)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

八、本通告由昭通市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：0870-2233818

昭通市教育體育局

2023年7月11日

來(lái)源：https://jtj.zt.gov.cn/news/gsgg/202307/20230711_10268.html