昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市晉寧區(qū)幼兒園創(chuàng)建于1956年，至今已有60多年的辦園歷史。是昆明市晉寧區(qū)教育體育局直屬的公辦幼兒園，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。是一所管理一流、環(huán)境一流、師資隊(duì)伍一流、保教質(zhì)量一流的云南省一級(jí)示范幼兒園，先后被命名（表彰）為“云南省一級(jí)示范幼兒園”“云南省教育督導(dǎo)評(píng)估優(yōu)級(jí)幼兒園”“云南省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范單位”“云南省平安校園”“昆明市現(xiàn)代教育示范幼兒園”“昆明市食品安全A級(jí)單位”“昆明市衛(wèi)生保健工作先進(jìn)單位”“昆明市巾幗文明崗”“昆明市中小學(xué)（幼兒園）6T達(dá)標(biāo)示范食堂”“昆明市先進(jìn)教研組”“區(qū)級(jí)文明單位”“晉寧區(qū)創(chuàng)建云南省一級(jí)示范幼兒園先進(jìn)單位”“教育教學(xué)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等。

幼兒園為一園兩址辦園模式，總園位于普照路與和璟路交匯處，分園位于中和花園小區(qū)內(nèi)。幼兒園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，園內(nèi)設(shè)有活動(dòng)室、多功能廳、繪本館、生活體驗(yàn)館、木工坊、美工坊、舞蹈室教、音樂(lè)教室、保健室、辦公室、會(huì)議室、安保監(jiān)控室和標(biāo)準(zhǔn)化A級(jí)食堂。各班配有安全環(huán)保的幼兒桌椅、觸控一體機(jī)、鋼琴、飲水機(jī)、區(qū)域活動(dòng)材料、幼兒繪本等保教設(shè)備。室外建有懸浮地板運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、大型玩具、戲水池、沙池、土山丘和戶外運(yùn)動(dòng)器械等供幼兒活動(dòng)，是幼兒健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤崗位人員。

二、招聘崗位、名額及招聘條件

（一）招聘崗位及名額

保健醫(yī)1名、保育員10名、炊事員4名。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)教育的精神。

（2）熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，符合新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

（3）有良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。

（4）無(wú)刑事犯罪記錄和違法記錄。

2.崗位條件

三、招聘程序

本次招聘工作由昆明市晉寧區(qū)幼兒園統(tǒng)一組織，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公正、公平”的原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、政審、錄用的程序擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

2023年7月11日至7月13日，應(yīng)聘者通過(guò)掃描“報(bào)名二維碼”填寫(xiě)個(gè)人信息。

（二）資格審查及面試

2023年7月18日下午14:30，報(bào)名人員攜帶資格證明材料原件、復(fù)印件各一份，近期半寸免冠照片3張（照片背面寫(xiě)上本人姓名）到晉寧區(qū)幼兒園（總園區(qū)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

面試時(shí)間：2023年7月19日上午9:00開(kāi)始。

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)（10分鐘以?xún)?nèi)），面試分100分。

面試地點(diǎn)：昆明市晉寧區(qū)幼兒園（總園區(qū)）。

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定面試順序。

（四）體檢、政審、聘用

根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例按照面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，由幼兒園組織體檢和政審考察，體檢和政審考察均合格后按要求辦理錄用。

四、臨聘人員的管理、考核及待遇

（一）管理。勞務(wù)派遣公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘任的臨聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿經(jīng)幼兒園綜合考核合格的可續(xù)簽。

（二）險(xiǎn)種購(gòu)買(mǎi)情況。購(gòu)買(mǎi)“三險(xiǎn)”（意外傷害險(xiǎn)、殘疾人保障金、失業(yè)保險(xiǎn)）經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)。

（三）薪酬待遇

薪酬待遇面談。

（四）管理考核。用人單位為臨聘人員建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，開(kāi)展日常管理考核，考核結(jié)果作為臨聘人員獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名表所填寫(xiě)的聯(lián)系電話要確保暢通，如在招聘工作期間因電話聯(lián)系不上造成的一切后果均由本人負(fù)責(zé)。

2.聯(lián)系人和聯(lián)系方式：

張老師：15925102939

王老師：13888655015

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/HvI8ztM94XPLkddaxsM3HA